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Account Manager, SME & Growth

Account Manager, SME & Growth

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

HK - Hong Kong SAR
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Account Management
Api
B2B Sales
Cross-Selling
Fintech
Problem-Solving
Sfdc Salesforce

AI 估算 · 25k–45k

香港金融科技客户经理岗位,要求3年以上B2B经验,具备销售和技术能力,市场薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责管理和维护中小企业客户关系,通过深入了解客户需求,推动产品交叉销售和增值服务,实现营收目标

作为客户经理,你需要与内部销售、产品、工程等多团队协作,确保客户充分利用Airwallex的支付和金融平台,同时为产品路线图提供客户洞察
工作地点在香港,适合有金融科技或B2B技术销售经验的专业人士

最低要求

至少3年以上B2B经验,管理和发展技术/金融科技领域的中小企业客户关系

具备优秀的英语口头和书面沟通能力
有复杂销售经验,能够自信地向C级高管推销
是关系建立者——能与所有同事和客户建立有意义、协作的关系
能与任何人沟通——具备出色的沟通技巧,能与不同背景和领域的人交谈
是问题解决者——寻找创造性解决方案,理解新产品,在找到解决方案前提出正确问题,能轻松为他人简化复杂问题
以成功为导向,对交付关键成果(包括KPI和营收目标)负责
具备技术思维,有API B2B销售或客户管理的相关经验

工作职责

与客户组合建立深厚关系,深入了解其需求,并利用我们的产品和服务提供基于价值的解决方案

成为Airwallex的倡导者,确保我们的商业账户(中小企业)客户充分发挥服务潜力
通过关注输入指标以交付相关产出,实现营收目标
在Salesforce中预测并建立管道,准确跟踪数据,以便公司了解您推动的成功、方式及时间
与内部利益相关者建立关系,分享客户洞察,并帮助构建产品路线图

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司背景强大:Airwallex是估值110亿美元的金融科技独角兽,拥有Visa、Mastercard等顶级投资者背书,平台稳定且品牌认知度高
  • 技能积累全面:该岗位需要同时锻炼客户管理、销售策略、产品理解及跨部门协作能力,可快速建立复合型技能树
  • 行业前景广阔:跨境支付和金融基础设施是未来十年持续增长的赛道,薪资水平有竞争力,且常附带股权激励
  • 客户复杂度高:中小企业客户需求多样,需持续学习产品更新和行业动态,同时应对不同决策者的诉求

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大:需要承担明确的营收指标和KPI,对自我驱动力和抗压能力要求较高
  • 跨文化协作挑战:香港作为国际枢纽,需与全球团队沟通,对英语能力和文化适应力有较高要求
  • 该职位适合有3年以上B2B销售或客户管理经验、英文流利、自驱力强且对金融科技有浓厚兴趣的求职者,尤其适合希望在高速成长型公司中承担更多自主权和跨职能挑战的人

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为高级客户经理、团队负责人或区域销售经理,管理更大客户组合或团队
  • 横向拓展:可在内部转向产品管理、客户成功或战略合作等岗位,积累跨职能经验,尤其适合向金融科技产品专家发展
  • 行业前景:全球跨境支付和金融基础设施市场高速增长,该职位积累的客户网络和行业洞察可通往更高级别的商业领导角色
  • 与中小企业客户建立长期关系,通过深度沟通理解其业务痛点,针对性推荐Airwallex的支付和金融解决方案,推动产品使用率和营收增长
  • 跨部门协作:与销售、产品、工程、营销等团队紧密配合,收集客户反馈并参与产品路线图优化,同时使用Salesforce管理销售管道和预测
  • 以结果为导向,围绕upsell和cross-sell策略制定客户计划,完成KPI指标如营收、留存率等,并定期向管理层汇报进展
  • 核心能力:至少3年B2B客户管理/销售经验,尤其熟悉金融科技或技术产品,能独立与C-level高管沟通并推动复杂销售
  • 软技能:出色的英语沟通和谈判能力,善于跨文化合作
  • 具备问题解决思维,能快速学习产品技术细节并转化为客户价值
  • 技术工具:熟练使用Salesforce等CRM系统进行数据分析和管道管理,了解API原理及相关销售场景

申请策略

  • 准备一个完整的客户拓展案例,体现从挖掘需求到促成解决方案的全过程,最好含财务影响数据
  • 了解Airwallex的产品线(如全球账户、多币种卡、API支付),在面试中主动提出自己对产品的理解与改进建议,展示创始人心态
  • 突出B2B客户管理业绩:用量化数据(如客户留存率、upsell收入占比、管道转化率)展示过往成果,强调与C-level高管打交道的经历
  • 强调技术理解力:如有API产品或SaaS销售经验,务必重点描述,可附上具体场景如“带领10+客户完成技术对接,实现营收增长30%”
  • 展示跨部门协作案例:提及与产品、工程团队合作推动产品改进或客户问题解决的具体事例,体现主动性和影响力
  • 补充金融科技知识:提前学习跨境支付、外汇、全球金融监管等基础知识,可在面试中展示对行业的理解
  • 强化CRM工具使用:若对Salesforce不够熟练,可通过在线课程快速提升管道管理和数据分析能力
  • 提升英语沟通实战:准备英文案例分析,重点练习如何用结构化方式向高层客户展示产品价值

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点量化结果并突出自己主动挖掘需求与协调资源的能力
  • 展示客户导向思维:先理解客户痛点再推荐方案,而非硬推产品
  • 体现“顾问式销售”而非“推销员”模式
  • 结合Airwallex生态:在回答中自然融入对Airwallex产品定位和差异化的了解,展示对公司的热情和战略思考
  • 请分享一个你成功向现有客户cross-sell新产品的案例,你是如何做的?
  • 当客户对产品功能有质疑时,你如何应对?请举例说明
  • 描述你如何管理和优化销售管道,确保达成季度营收目标
  • 你如何看待Airwallex在跨境支付领域的竞争优势?与其他竞争对手相比如何?

职位点评

74
综合评分

香港金融科技客户经理,高成长赛道,薪资中上,学习机会丰富,但工作节奏快、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在快节奏金融科技行业承担挑战的求职者,对薪资和发展有较高期望,但对工作生活平衡要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

78中等

薪资在香港市场属于中上水平,但未披露具体范围,且公司处于B轮融资,可能有股权激励,整体补偿性动机满足良好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位提供跨部门协作和学习机会,公司处于快速发展期,可积累金融科技行业经验和客户网络,但JD未明确提及晋升通道,发展性动机较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Fintech、API、Salesforce、跨境支付、金融平台
业务类型profit_center

工作生活

55较低

香港办公,仅现场办公,未提及WLB或弹性工时,金融科技行业节奏快,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

金融科技助力全球贸易和中小企业发展,行业增长迅速,但社会影响力直接感受不强,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号推动全球商业
创新程度积极采用新技术
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