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Senior Manager, Revenue Strategy
Senior Manager, Revenue Strategy
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
商业策略
客户洞察
市场研究
战略规划
数据分析
管理咨询
英语
跨部门协作
金融科技
AI 估算 · 35k–55k
上海金融科技公司Senior Manager级别,结合岗位战略性和管理咨询背景要求,薪资水平在市场中上,具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为收入策略高级经理,你将加入Airwallex中国的收入策略团队,负责市场研究、商业战略制定、跨部门协作,以推动业务增长
该职位需要结合市场洞察和产品能力,支持高价值商业决策,是连接内外部利益相关者的关键角色
最低要求
来自顶尖院校的学士学位或以上,硕士或MBA优先
约4年管理咨询、风险投资或企业战略经验,任职于顶尖金融科技、TMT公司或专业服务公司
对初创文化充满热情,具有强烈的责任心,高压下保持韧性,能在全球化组织中游刃有余
具备整合多源信息以构建解决商业机会或挑战的框架的能力
有与高级管理层合作并提供建议的经验
扎实的数据分析能力,熟悉数据分析工具和方法
出色的沟通和人际交往能力,能协调各方推动项目落地
流利的中文和英文
工作职责
主导市场研究活动,识别中国企业的关键商业机会
领导并参与内部跨团队战略项目,识别和制定策略
通过市场洞察和客户需求、产品能力的深入理解,促进商业决策
支持产品团队勾勒和优先排序新产品能力
支持与金融机构和生态系统合作伙伴的合作
研究和学习监管政策,以支持现有和新业务模式及市场进入策略
优先资格
硕士或MBA优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入高估值金融科技独角兽,行业前景广阔,平台影响力大
- 接触核心商业决策,与高管层协作,个人成长速度极快
- 团队扁平,文化强调主人翁精神和快速执行,能获得真实ownership
- 国际化工作环境,与全球团队合作,拓宽视野
- 职位要求综合能力高,需同时具备战略思考、数据分析和人际影响力
- 金融科技行业监管复杂,需持续学习新政策和合规要求
缺点 / 挑战
- 工作强度较大,需要在高压力下保持韧性,适应快速变化
- 适合有咨询或战略背景、渴望在高速增长公司发挥影响力、并愿意承担高责任和挑战的求职者
角色解读
- 可在收入策略领域深耕,成长为策略总监或VP,负责更大范围的商业战略
- 可横向转至产品管理、业务拓展或区域负责人等岗位,拓宽业务视野
- 在快速成长的金融科技公司中,有机会参与全球化项目,积累国际经验
- 负责中国市场收入策略的制定和执行,通过市场研究和数据分析识别增长机会
- 主导跨部门战略项目,协调产品、销售和合作伙伴团队推动商业决策
- 管理并优化与金融机构及生态伙伴的合作关系,支持新业务模式落地
- 为高级管理层提供市场洞察和战略建议,参与关键商业交易
- 具备深厚的市场研究和商业分析能力,能整合多源信息形成可执行策略
- 拥有顶级咨询或金融科技公司4年以上工作经验,熟悉战略规划方法
- 出色的沟通和人际交往能力,能够影响和推动跨团队协作
- 数据分析技能扎实,熟悉Excel、SQL或类似工具,并能用数据支持决策
申请策略
- 了解Airwallex的产品和竞争对手,面试中展示对行业趋势的见解
- 准备一个过去主导的战略项目案例,突出从零到一的实现过程
- 突出管理咨询或企业战略经验,量化项目成果(如业务增长、成本节省等)
- 强调与高层合作的经验,提供具体案例说明如何影响决策
- 展示数据分析能力,附上使用工具(如SQL、Python)和产出示例
- 如果有金融科技或TMT行业经验,务必突出
- 可以补充金融科技领域的知识,学习跨境支付、监管政策等
- 提升结构化思维能力,练习用框架解决商业问题(如MECE、波特五力)
面试指南
- 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出逻辑和影响力
- 对于策略性问题,先建立分析框架(如SWOT、PEST),再逐步推导结论
- 展示数据驱动决策,结合量化结果说明你的分析过程
- 请你介绍一个你主导的市场研究项目,你是如何发现机会并推动实施的?
- 你如何与高级管理层进行有效沟通并提供战略建议?请举例
- 假设我们要进入一个新市场,你会如何设计市场进入策略?
- 你如何看待金融科技行业在中国的发展趋势?Airwallex的机会在哪里?
- 请描述一次你在跨部门协作中遇到的冲突,你是如何解决的?
职位点评
64
综合评分
高成长金融科技独角兽,战略管理岗,压力大但发展前景好,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业成长和发展机会的求职者,尤其是希望在高速增长的金融科技领域积累战略管理经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
该职位薪资未明确,但属于高级管理岗,预计市场水准以上;福利未提及,因此补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位提供高成长性,包括与高管协作、跨部门战略项目、全球化视野,且公司处于快速扩张期,发展机会多。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会grow your career
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,上海核心地段,但高强度暗示,生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融科技是高速增长赛道,公司使命明确(构建全球支付平台),社会影响力中性,创新性较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号build the global payments and financial platform of the future
创新程度积极采用新技术
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