喜茶
社会兼职（北京五棵松华熙cake lab+店）
社会兼职（北京五棵松华熙cake lab+店）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
多岗位轮换
客户服务
排班管理
沟通技巧
门店运营
食品安全
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
时间灵活、门槛较低的零售兼职岗，侧重一线服务经验积累，薪资与稳定性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中门店运营 22 个
市场机会
选择面较广
北京 · 门店运营 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责喜茶北京五棵松华熙门店的蛋糕产品制作与销售服务，需为顾客提供热情周到的咨询与点单服务，保持店面卫生整洁
工作采用多岗位轮换制，需适应排班并掌握新技能，适合追求灵活工作时间及服务行业经验的求职者
最低要求
学历要求：高中及以上学历，需提供单位有效劳动合同和社保缴纳记录
性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好
能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神
能提供食品类健康证
工作职责
为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问
服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作
确保店面卫生干净整洁
多岗位之间合理轮换，掌握新技能
优先资格
有服务行业从业经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职门槛相对宽松，时间灵活适合学生或副业需求
- 头部茶饮品牌背书，能系统学习标准化门店运营流程
- 薪资受工时限制，整体收入上限较低
- 适合追求灵活工作时间、希望积累一线服务经验或计划未来转入零售管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需长时间站立服务与应对客流高峰
角色解读
- 可从兼职店员逐步转为全职正式员工
- 积累门店运营经验后，可向值班经理或区域督导方向发展
- 负责门店蛋糕产品的日常销售与顾客接待
- 维护店面环境卫生与陈列标准
- 执行多岗位轮换，学习新品制作与服务流程
- 具备良好的沟通表达能力与亲和力
- 能适应倒班制与快节奏工作环境
- 掌握基础食品安全规范与门店操作标准
申请策略
- 关注门店实际排班需求，面试时展现良好的服务意识与抗压能力
- 突出过往服务行业经历、客户投诉处理能力及团队协作案例
- 强调身体健康状况良好且能接受排班
- 提前了解喜茶品牌文化与产品体系
- 学习基础咖啡/烘焙知识及食品安全法规
面试指南
- 使用STAR法则描述情境、任务、行动与结果
- 强调以顾客体验为核心，通过高效沟通与流程优化解决问题
- 展现对服务行业的认同感与稳定性
- 请分享一次你成功解决顾客不满的经历
- 如何应对高峰期同时兼顾服务质量与出餐速度？
- 你对多岗位轮换和轮班制的工作模式如何看待？
- 熟悉目标门店位置与周边商圈特点
- 准备关于食品安全与客户服务的基础问答
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利
45较低
兼职岗位按工时计酬，薪资水平符合北京地区零售兼职市场常态，但缺乏长期稳定性与丰厚福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.0千/月）
成长发展
65中等
岗位提供多岗位轮换机制与标准化培训，有助于积累一线门店运营经验，但技术含量有限，晋升路径偏向传统零售管理。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会多岗位之间合理轮换，掌握新技能
业务类型profit_center
工作生活
70中等
兼职性质赋予较高的时间灵活性，可自主协调工作与学业/其他事务，但需适应轮班制与节假日高峰，WLB取决于个人排班协商。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
属于成熟消费品牌的终端服务岗位，主要满足日常消费需求，社会价值导向不明显，但能直接触达大众消费者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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