喜茶
门店IT交付工程师
门店IT交付工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公实施工程师
实施工程师
It交付
Pos系统
供应商管理
弱电工程
网络架构
跨部门协作
连锁零售
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
喜茶新店IT交付，重管理与执行，出差多，成长快，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与实施工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 实施工程师 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责喜茶国内外新店的IT基础设施交付，统筹弱电、网络、监控及收银系统的落地
需管理供应商施工质量，协调跨部门资源，确保门店按期开业并沉淀交付标准SOP
最低要求
本科及以上学历，计算机、通信、工程管理等相关专业优先
年以上连锁餐饮/零售/商超行业门店IT交付、弱电工程管理、供应商管理经验，有新店从0到1交付案例优先
熟悉商业门店弱电、网络架构、安防监控、POS收银等系统的规划与实施流程
具备较强的项目计划与风险管控能力，能独立制定交付计划、识别关键路径上的风险并提前布局应对方案
主动性强，善于跨部门沟通协作，能主动推动各方资源向交付目标靠拢
关注最终业务成果，具备"交钥匙"意识和全流程负责到底的责任感，抗压能力强
能配合新店需求适应国内出差，或配合海外项目时差进行夜间沟通对接
工作职责
负责国内或海外新店IT项目的整体筹备与落地交付，统筹弱电、网络、监控、收银、音视频等IT基础设施建设，对门店按期开业交付负责
主动与营运、工程、采购、品牌等相关部门建立沟通机制，实时对齐门店需求与IT配置标准，确保交付方案贴合实际运营场景
全程跟踪项目进度，制定交付计划与里程碑节点，主动识别并预警项目风险，推动问题闭环解决，对交付结果负责到底
管理第三方供应商的施工质量与交付进度，建立供应商评估与反馈机制，持续优化供应商交付水平
配合国内新店业务出差，或者根据海外新店项目进行夜间对接，适配海外业务时差要求
及时完成组织要求的项目相关记录文档，持续沉淀交付标准SOP及常见问题知识库，推动交付效率与质量的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部茶饮品牌平台，接触大量新店落地项目，技能复合度高（技术+管理）
- 喜欢快节奏、具备较强抗压能力和跨部门协调能力的IT项目执行者
缺点 / 挑战
- 需频繁出差及适应海外时差，工作压力较大，需对交付结果负全责
角色解读
- 可向区域IT交付经理、供应链IT专家或门店运营数字化负责人方向发展
- 负责新店开业前的IT基础设施（网络、弱电、收银等）规划与落地实施
- 精通弱电工程与网络架构，具备强项目管理与供应商管理能力
申请策略
- 了解喜茶近期开店策略及海外扩张动态，展现对业务的理解
- 突出新店从0到1的IT交付案例，强调供应商管理及风险控制经验
- 强化PMP项目管理知识，提升英语沟通能力以应对海外项目
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目，重点突出问题解决过程和数据成果
- 请分享一个你主导的最复杂的新店IT交付案例
- 如何处理供应商延期交付的风险？
- 如何平衡IT标准统一与门店个性化需求？
- 准备2-3个详细的成功案例，梳理弱电、网络、POS系统的常见痛点及解决方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
喜茶作为知名大厂，薪资福利体系完善，但岗位涉及高强度出差和时差工作，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及从0到1的交付及SOP沉淀，技术与管理双轨发展，成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈弱电、网络架构、POS收银、SOP
成长机会持续沉淀交付标准SOP
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求配合国内出差及海外夜间对接，WLB较差，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
支持品牌扩张，有一定社会影响力，但属于支撑性岗位，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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