中国东方航空
【26年度夏招】法律事务（云南公司）
【26年度夏招】法律事务（云南公司）
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
昆明市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
合规管理
公司法
法律事务
合同审核
应届生
央企
民法典
民航
AI 估算 · 8k–12k
央企法律岗位，昆明地区应届生薪资水平，参考同行及城市消费，成长性好
职位详情
关于这个职位
该职位面向2026届法律专业毕业生，加入中国东方航空云南公司，从事法律事务与合规管理工作
你将参与合同审核、制度建设、重大项目支持及合规培训，适合希望在大平台积累企业法务和合规经验的同学
最低要求
学历：大学本科及以上学历
专业：法律相关专业2026届毕业生
英语：大学英语六级（CET-6）及以上水平
工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神
工作职责
熟悉民航业务知识，具有相关法律知识，掌握民法典、公司法等法律法规
建立完善公司合规管理体系，落实法治东航建设各项任务，确保正确执行国家法律、法规
合同审核、合同台账、合同档案、合同专用章的管理
参与改制、重组、重大采购和资产处置等重大项目的立项、谈判、合同签署以及履约监控等工作
组织开展合规宣传、培训，培育合规文化等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 工作内容涉及公司核心业务，能快速积累法律实务经验
- 应届生初期可能工作内容较基础，需耐心积累
- 大型企业流程规范，工作节奏相对较慢，创新空间有限
- 适合稳重、注重职业稳定性、希望在法律领域深耕的应届生
缺点 / 挑战
- 航空行业法律事务独特，专业壁垒较高，长期竞争力强
角色解读
- 从法律专员逐步成长为资深法律顾问或合规经理
- 可转向航空行业内的法务管理或风险管理岗位
- 大型央企平台提供内部轮岗和晋升机会，未来可向总部法律部门发展
- 负责公司合同从审核到归档的全流程管理，确保合同合法合规
- 参与公司改制、重组等重大项目的法律支持，包括谈判和履约监控
- 组织开展合规宣传与培训，推动企业合规文化建设
- 扎实的法律专业知识，特别是民法典和公司法
- 良好的英语能力，达到CET-6及以上水平
- 严谨细致的工作态度和优秀的沟通协调能力
申请策略
- 关注东方航空的企业文化和合规理念，面试中展现对航空法律事务的兴趣
- 可以了解东方航空云南公司的业务特色，体现地域适配性
- 突出法律专业课程成绩和相关实习经历，特别是合同审核或合规相关
- 强调英语能力，如六级高分或法律英语经历
- 展示沟通协调和团队合作的项目或活动经验
- 提前学习民航相关法律知识，如航空法、民航规章
- 熟悉合同管理流程和合规管理体系的操作实务
面试指南
- 结合理论和实践：先用法律原理分析，再举例说明实际应用
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示学习意愿：对于不了解的领域，表示愿意主动学习和请教
- 请谈谈你对民法典中合同编的理解
- 你如何看待企业合规管理的重要性？
- 分享一次你处理合同或法律文书的经历
- 为什么选择航空行业法务岗位？
- 你如何应对工作中出现的紧急法律问题？
匹配度报告
71
综合匹配度
央企法律岗位，稳定发展平台，技能提升明确，工作模式传统
适合人群
适合看重职业稳定与发展、对法律合规有热情、不介意固定办公的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
央企平台薪资稳定，福利完善，但JD未明确薪资与福利，存在一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位提供全面的法律实务培训和央企成长平台，但未明确提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点固定，未提及弹性工作或WLB，但央企通常作息规律。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
航空法律合规具有社会价值，但JD未突出使命感，作用中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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