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中国移动
政企高级客户经理
立即应聘

政企高级客户经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

海口市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
客户关系管理
跨部门协作
商务谈判
招投标流程
解决方案编制
政企客户拓展
通信行业知识

AI 估算 · 15k–25k

政企客户经理岗位要求5年经验,海口地区通信行业大厂,薪资具有竞争力,月薪合理区间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责拓展海南地区的政企客户,建立长期合作关系,挖掘市场商机并推动项目落地

需要参与售前方案编制,统筹客户全流程,包括售前、售中、售后工作
适合有5年以上政企销售经验、熟悉本地行业生态的求职者

最低要求

教育:本科及以上学历,计算机类、信息类、通信类相关专业

技能: (1)具备商务对接、资源整合与跨部门协同能力,掌握行业基础知识,拥有市场分析及业务研判素养
(2)熟悉海南信息化行业主管部门运作模式与产业生态,具备政企对接协作能力
(3)擅长市场拓展、产品推广与项目跟进,可挖掘客户需求,推动项目落地实施
(4)了解政府采购及招投标流程,能够配合完成投标组织、材料统筹等相关工作
(5)沟通表达、逻辑分析、统筹协调及团队协作能力良好,工作严谨务实、责任心强
能适应常态化外勤及出差安排者优先
经验: 具备5年及以上政企销售、客户服务相关工作经验,熟悉政企单位业务流程,掌握商机拓展、项目推进至回款的全流程工作

工作职责

拓展维护行业客户,建立长期合作关系,落实行业销售目标

常态化收集、分析客户需求,统筹重点场景运营与标杆项目落地拓展
挖掘市场商机,跟踪行业及竞品动态,精准识别客户需求痛点,自主开发上下游合作资源,推进商机落地转化
参与售前解决方案编制,独立开展行业产品及融合方案推介工作
统筹客户全流程协同,做好售前、售中、售后工作衔接,动态跟进项目进度与需求调整

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国移动作为央企巨头,平台稳定,提供完善的培训体系和福利保障
  • 政企客户经理岗位市场认可度高,积累的资源和人脉具有长期价值
  • 海口地区生活成本相对一线城市较低,工作节奏适中
  • 需频繁外勤和出差,对工作-生活平衡有一定影响
  • 需要持续学习政务信息化政策和新技术,保持竞争力
  • 适合有政企销售经验、擅长人际关系建设、能适应频繁出差、追求稳定平台和长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 政企销售周期长,需要耐心和韧性,业绩压力较大

角色解读

  • 积累政企客户资源和行业经验,可晋升为区域总监或行业总监,管理更大团队和业务
  • 向解决方案专家或产品经理方向发展,深化行业理解,参与产品规划
  • 在中国移动体系内,可横向调动至其他省份或总部,拓宽职业平台
  • 拓展和维护海南地区的政企客户,建立长期合作关系,落实销售目标
  • 挖掘市场商机,跟踪行业动态,精准识别客户需求,推动项目落地
  • 参与售前方案编制,独立向客户推介产品和融合方案
  • 统筹客户全流程,协调售前、售中、售后工作,监控项目进度与需求变更
  • 具备政企客户拓展和商务对接能力,熟悉政府采购与招投标流程
  • 拥有资源整合与跨部门协同能力,能独立开发上下游合作资源
  • 熟悉海南本地信息化行业生态,掌握市场分析与业务研判素养
  • 具备优秀的沟通表达、逻辑分析和团队协作能力,能适应外勤出差

申请策略

  • 提前了解中国移动海南公司的业务重点和近期中标项目,在面试中展现对公司的关注
  • 强调适应外勤和出差的意愿,这是职位明确提及的优先条件
  • 突出政企客户开发案例,如签约金额、客户数量、项目规模等量化成果
  • 强调本地政企资源和人脉,如与政府部门或大型国企的合作经历
  • 展示对招投标流程的熟悉程度,可列举参与过的投标项目及角色
  • 体现跨部门协调和方案编制能力,如有售前经验更佳
  • 建议熟悉海南自贸港相关政策,了解本地信息化建设方向
  • 可补充学习基础通信技术知识(如5G、云计算),以便更好地向客户介绍方案

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例,突出量化和合作细节
  • 展示对客户痛点的理解,结合当地政策和行业趋势给出针对性方案
  • 强调团队协作和内部资源协调能力,体现央企所需的跨部门沟通技巧
  • 请分享一个您成功拓展政企客户的案例,包括遇到的挑战和如何解决的
  • 您如何维护与政府客户长期关系?请举例说明
  • 您对海南信息化行业现状和竞争对手有什么了解?
  • 如果客户对产品价格有异议,您会如何谈判?
  • 请您模拟一个简单的产品方案推介场景

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定大厂、客户经理岗、需频繁出差,适合追求高薪和政企资源的经验者。

适合人群
最适合重视薪酬稳定性和职业发展潜力的求职者,但需要能接受频繁出差和外勤。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国移动作为上市央企,薪资福利体系完善,稳定性高,但JD未明确薪资和福利细节,根据行业惯例薪酬处于市场偏高水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位能积累政企人脉和行业经验,但JD未提及明确的培训或晋升通道,成长路径更多依赖个人努力和内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

职位要求常态化外勤和出差,工作地点固定海口但需频繁外出,缺乏弹性办公安排,对生活平衡有较大挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

通信行业作为基础设施,服务数字经济,具有社会价值,但职位本身更侧重商业销售,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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