赫力昂
Senior Formulation Development Scientist
Senior Formulation Development Scientist
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
EHS
SOP
OTC
GMP
Cross-Functional Collaboration
Regulatory Affairs
Scale-Up
AI 估算 · 25k–40k
高级配方科学家岗位，苏州外企研发，要求资深经验，技能稀缺，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级配方开发科学家，你将负责OTC新药的配方开发与产品上市，涵盖从实验室研究到规模化生产的全过程
你需要运用深厚的科学知识设计实验、分析材料，并与跨部门团队协作，确保产品符合中国法规要求
这是一个技术驱动的岗位，适合希望在制药研发领域深耕的资深科学家
最低要求
· 10年（本科）/7年（硕士）/3年（博士）新药或配方开发经验
· 成功的药物配方或产品开发至上市的历史
· 能够将科学原理和技术应用于指定项目
· 展示将消费者需求与产品开发联系的能力
· 深入理解研发流程及相关商业环境
· 熟悉OTC/药品市场的法规要求
· 良好的口头和书面沟通能力（内外部）
· 积极主动、独立思考和解决问题、团队合作、多任务处理能力
· 组织和报告内部及外部研究数据的能力
· 创造力和创新精神
· 理解统计学及其在实验工作中的应用
工作职责
· 领导多个项目，支持本地明星品牌（百多邦）的创新机会
· 运用广泛的技术熟练度完成指定目标
· 领导实验设计，运用前沿技术开展科学工作，制定符合项目目标的研究计划
· 探索外部创新想法，参与第三方尽职调查，负责技术相关评估与改进
· 通过与不同区域跨部门团队紧密合作，有效领导或参与产品开发的每个阶段，确保符合中国不同法规要求
· 确保所有工作按照书面程序（如质量与安全）、方法和批次文件等进行
· 识别、挑战、制定并实施书面程序（如质量与安全）、方法和批次文件等
· 制定或贡献部门质量文档（包括SOP、批次文档、验证方案和报告）
· 承担部门及现场的具体安全与质量职责（如GMP、审计、健康与安全）
· 在现场和实验室内交付所有EHS标准与期望，领导中试实验室内部/全球质量审计，参与操作文件（SOP、WI、EHS）评审、更新和操作培训
· 与外包负责人和/或首席开发科学家及承包商合作，促进中国外包支持活动的完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为跨国巨头，品牌知名，平台稳定，研发资源丰富
- 岗位技术含量高，涉及从研发到上市全流程，积累完整经验
- 苏州工业园区环境好，外企文化，工作生活平衡相对较好
- 法规要求严格，文档工作量大，需细致耐心
- 适合有多年制剂开发经验、熟悉OTC法规、喜欢跨团队协作、追求稳定发展的资深科学家
缺点 / 挑战
- 需要同时应对多个项目和跨部门协作，沟通成本较高
- 作为Senior岗位，自主性高，但对结果负责的压力也大
角色解读
- 可在技术线晋升为首席科学家或技术专家，主导更复杂的创新项目
- 也可向管理线发展，担任研发团队负责人或部门经理
- 在赫力昂内部有机会接触全球项目，转向全球研发角色
- 负责OTC新药配方开发，从实验室小试到商业化生产，设计实验方案并执行
- 与跨部门团队（如法规、质量、生产）协作，确保产品符合中国NMPA要求
- 领导中试放大、技术转移，并支持工厂生产中的技术问题解决
- 参与外部创新合作，评估第三方技术，推动内部研发能力提升
- 深厚的制剂学知识，尤其是半固体制剂和液体制剂的开发经验
- 熟悉GMP、EHS和药品注册法规，具备质量合规意识
- 优秀的实验设计和数据分析能力，熟练使用统计工具
- 良好的项目管理能力，能同时推进多个开发项目
申请策略
- 了解赫力昂旗下品牌和产品线，在面试中展现对消费者健康领域的热情
- 强调你的创新思维和解决复杂问题的能力，公司重视创造力
- 突出过往成功上市的产品案例，详细描述你在其中的具体贡献
- 强调对GMP、EHS和药品注册法规的掌握程度
- 展示实验设计、数据分析和问题解决的实例
- 如有跨国团队合作经验，务必提及
- 强化对NMPA最新法规的学习，尤其是OTC药品注册要求
- 熟悉统计软件（如Minitab）和DOE方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的作用和量化结果
- 对于法规和质量问题，展示你的知识深度和遵守程序的严谨态度
- 对于团队协作，强调沟通、协调和以目标为导向的思维
- 请分享一个你成功将配方从实验室推向市场的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何处理实验中的不确定性和失败？请举例说明
- 你如何确保研发过程符合GMP和EHS要求？
- 描述一次你需要与不同部门（如质量、生产）协作的经历，你是如何推动项目的？
- 你对OTC药品注册法规（如NMPA）有哪些了解？
匹配度报告
72
综合匹配度
跨国药企高级研发岗，技术扎实、使命驱动，但工作地点固定且WLB信号不明。
适合人群
最适合重视工作意义、希望用技术改善公众健康、追求稳定职业发展的资深研发人员。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但作为高级科学家且公司为跨国巨头，预计薪资具有竞争力；福利未明确列出，但外企通常提供标准福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及前沿技术（如新型配方）、跨部门协作和外部创新，有较强技术成长空间；但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Formulation Development、OTC、GMP、Scale-Up、Experimental Design
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在苏州工业园区，环境较好；但要求现场办公，且未提及弹性工作或WLB相关信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
公司使命明确为“让日常健康触手可及”，OTC产品直接改善消费者生活，社会价值较高；行业稳定，创新程度中上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号putting everyday health in the hands of millions、deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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