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德高广告
高级客户主任

高级客户主任

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
压力承受
回款管理
媒体销售
客户关系
方案制定
沟通协调

AI 估算 · 6k–10k

初级销售岗位,底薪加提成,成都中等薪资水平,行业传统,月薪范围6-10K。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向企业的媒体销售岗位,主要工作是通过了解和挖掘客户需求,为客户提供专业的车身媒体投放建议并制定方案

你需要维护客户关系、完成销售任务并负责回款,适合有销售经验、善于沟通、抗压能力强的求职者

最低要求

大学本科(含本科)以上学历

一至二年销售工作经验,有媒体销售经验者优先
良好的人际关系和沟通协调能力
适应在压力下工作的能力
熟练使用WORD, EXCEL, POWERPOINT 办公软件

工作职责

了解和发掘客户需求,对客户提供专业的车身媒体投放建议

整合客户需求,为客户制定媒体方案,处理好媒体投放过程中与各部门及客户方面的协调关系
建立并维护良好的客户关系,完成销售任务指标
负责客户应收款项的回款工作
完成业绩评估

优先资格

有媒体销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德高广告是户外媒体行业知名公司,平台规范,客户资源丰富
  • 积累媒体行业经验和客户关系,为未来发展打下基础
  • 竞争激烈,需要不断开拓新客户,维护老客户关系

缺点 / 挑战

  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者可获得较高提成
  • 销售工作压力较大,需要完成业绩指标和回款任务
  • 行业较为传统,晋升渠道相对较窄
  • 适合有1-2年销售经验、善于沟通、目标感强、能承受压力的求职者

角色解读

  • 可以晋升为高级客户经理或销售主管,带领小团队
  • 积累客户资源后,可转向大客户销售或区域销售管理
  • 深入了解广告媒体行业后,可向媒体策划或广告运营方向发展
  • 挖掘客户需求,给客户提供专业的车身媒体投放建议
  • 整合客户需求制定媒体方案,协调各部门及客户资源推进投放
  • 维护客户关系,完成销售任务指标并负责应收款项的回款
  • 优秀的沟通协调能力,能清晰表达方案并说服客户
  • 抗压能力,能够应对销售目标压力
  • 熟练使用Office软件,特别是PPT制作方案
  • -2年销售经验,有媒体销售背景更佳

申请策略

  • 面试时表现出对销售工作的热情和成就动机
  • 了解公司文化和行业趋势,展示长期发展意愿
  • 突出过往销售业绩,如客户开发数量、销售额、回款率等量化成果
  • 展示媒体销售或广告相关经验,即使不是直接相关也可突出沟通谈判能力
  • 强调抗压案例,如在压力下完成困难目标的事例
  • 展现办公软件熟练度,可附上方案作品集或客户推荐信
  • 提前学习广告媒体基本知识,了解车身媒体投放流程
  • 练习PPT制作和方案讲解能力,准备一个模拟客户方案

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答过往案例,突出自身贡献和量化成果
  • 在异议处理中展示倾听、共情、提供替代方案的能力,强调双赢思维
  • 针对公司了解,提前研究公司官网和新闻,表达对公司业务和行业地位的认可
  • 请介绍一下你过往的销售经验,最成功的案例是什么?
  • 你如何应对销售压力?能否分享一个你完成困难目标的经历?
  • 如果客户对媒体方案有异议,你会如何处理?
  • 你为什么选择广告媒体行业?对德高广告有什么了解?
  • 你如何维护客户关系以确保长期合作?

职位点评

48
综合评分

传统媒体销售岗,底薪加提成,客户开发压力大,成长路径偏窄。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以收入和业绩为导向、对生活工作平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资通过底薪加提成体现,行业一般水平,福利未提及,激励主要靠业绩。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

50较低

属于销售岗,技术性不强,成长路径明确但偏窄,培训晋升信号弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

现场办公,未提及弹性工作或加班情况,销售岗位需要外出拜访客户,时间灵活但工作压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定,但社会影响力一般,工作以商业销售为主,缺乏明显使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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