
德高广告
高级客户主任
高级客户主任
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
压力承受
回款管理
媒体销售
客户关系
方案制定
沟通协调
AI 估算 · 6k–10k
初级销售岗位,底薪加提成,成都中等薪资水平,行业传统,月薪范围6-10K。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向企业的媒体销售岗位,主要工作是通过了解和挖掘客户需求,为客户提供专业的车身媒体投放建议并制定方案
你需要维护客户关系、完成销售任务并负责回款,适合有销售经验、善于沟通、抗压能力强的求职者
最低要求
大学本科(含本科)以上学历
一至二年销售工作经验,有媒体销售经验者优先
良好的人际关系和沟通协调能力
适应在压力下工作的能力
熟练使用WORD, EXCEL, POWERPOINT 办公软件
工作职责
了解和发掘客户需求,对客户提供专业的车身媒体投放建议
整合客户需求,为客户制定媒体方案,处理好媒体投放过程中与各部门及客户方面的协调关系
建立并维护良好的客户关系,完成销售任务指标
负责客户应收款项的回款工作
完成业绩评估
优先资格
有媒体销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德高广告是户外媒体行业知名公司,平台规范,客户资源丰富
- 积累媒体行业经验和客户关系,为未来发展打下基础
- 竞争激烈,需要不断开拓新客户,维护老客户关系
缺点 / 挑战
- 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者可获得较高提成
- 销售工作压力较大,需要完成业绩指标和回款任务
- 行业较为传统,晋升渠道相对较窄
- 适合有1-2年销售经验、善于沟通、目标感强、能承受压力的求职者
角色解读
- 可以晋升为高级客户经理或销售主管,带领小团队
- 积累客户资源后,可转向大客户销售或区域销售管理
- 深入了解广告媒体行业后,可向媒体策划或广告运营方向发展
- 挖掘客户需求,给客户提供专业的车身媒体投放建议
- 整合客户需求制定媒体方案,协调各部门及客户资源推进投放
- 维护客户关系,完成销售任务指标并负责应收款项的回款
- 优秀的沟通协调能力,能清晰表达方案并说服客户
- 抗压能力,能够应对销售目标压力
- 熟练使用Office软件,特别是PPT制作方案
- -2年销售经验,有媒体销售背景更佳
申请策略
- 面试时表现出对销售工作的热情和成就动机
- 了解公司文化和行业趋势,展示长期发展意愿
- 突出过往销售业绩,如客户开发数量、销售额、回款率等量化成果
- 展示媒体销售或广告相关经验,即使不是直接相关也可突出沟通谈判能力
- 强调抗压案例,如在压力下完成困难目标的事例
- 展现办公软件熟练度,可附上方案作品集或客户推荐信
- 提前学习广告媒体基本知识,了解车身媒体投放流程
- 练习PPT制作和方案讲解能力,准备一个模拟客户方案
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答过往案例,突出自身贡献和量化成果
- 在异议处理中展示倾听、共情、提供替代方案的能力,强调双赢思维
- 针对公司了解,提前研究公司官网和新闻,表达对公司业务和行业地位的认可
- 请介绍一下你过往的销售经验,最成功的案例是什么?
- 你如何应对销售压力?能否分享一个你完成困难目标的经历?
- 如果客户对媒体方案有异议,你会如何处理?
- 你为什么选择广告媒体行业?对德高广告有什么了解?
- 你如何维护客户关系以确保长期合作?
职位点评
48
综合评分
传统媒体销售岗,底薪加提成,客户开发压力大,成长路径偏窄。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以收入和业绩为导向、对生活工作平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资通过底薪加提成体现,行业一般水平,福利未提及,激励主要靠业绩。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
50较低
属于销售岗,技术性不强,成长路径明确但偏窄,培训晋升信号弱。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公,未提及弹性工作或加班情况,销售岗位需要外出拜访客户,时间灵活但工作压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
行业稳定,但社会影响力一般,工作以商业销售为主,缺乏明显使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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