
德高广告
客户主任
客户主任
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客情维护
客户开发
市场拓展
沟通能力
逻辑分析
重庆
销售技巧
AI 估算 · 4k–8k
重庆初级销售岗位,底薪加提成,广告行业市场水准,一年经验对应区间。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责重庆地区的广告客户开发与销售,通过拓展市场和维护现有客户关系,完成销售业绩指标
适合有一年以上销售经验、具备较强客户开发意识和沟通能力的人士
最低要求
大专以上学历,一年以上销售工作经验
具有销售人员特质,思维敏捷,良好的表达能力和逻辑分析能力
强烈的客户开发意识及优秀的客情关系维护能力
工作职责
开发客户拓展市场,完成各项业绩指标,确保销售合同顺利执行
维护客情关系,提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 广告销售岗位能接触不同行业客户,积累广泛人脉和商业洞察
- 德高广告为知名户外广告公司,平台稳定,可提供系统培训
- 销售岗位薪资上限高,业绩突出者收入可观
- 客户开发初期可能面临较多拒绝,需较强抗压能力
- 广告行业竞争激烈,需不断提升自身专业度
缺点 / 挑战
- 销售工作压力较大,需要完成月度/季度业绩指标
- 适合性格外向、热爱挑战、有较强自我驱动力的求职者,尤其希望进入广告行业或积累销售经验的人
角色解读
- 初级销售 → 高级销售/客户经理 → 销售主管 → 区域销售经理
- 可在广告行业内深耕,积累客户资源后转型为媒介策划或商务拓展
- 表现突出者可获得晋升机会,带团队或负责更大区域
- 主动寻找并开发新客户,通过电话、拜访等方式拓展广告业务市场
- 与客户沟通广告方案,促成合同签订,并跟进执行确保回款
- 维护现有客户关系,定期回访,提高客户满意度和续约率
- 完成公司制定的销售业绩指标,并定期汇报销售进展
- 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,能清晰传递产品价值
- 拥有强烈的客户开发意识和目标导向思维,能主动开拓市场
- 一年以上销售经验,有广告或媒体行业经验者更佳
- 基本的谈判技巧和客情维护能力,能与客户建立长期信任
申请策略
- 面试时可以准备一个简短的销售案例,展示从开发到成交的完整过程
- 关注德高广告在重庆的媒体资源布局,展示对公司的了解和热情
- 突出过往销售业绩数据,如开发客户数量、签单金额、回款率等
- 强调客户开发能力和客情维护的具体案例,展示沟通技巧
- 如有广告行业经验,务必重点提及
- 提前了解户外广告行业趋势和常见广告形式(如大牌、灯箱、数字屏等)
- 练习销售话术和电话拜访技巧,提升抗压能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 问题解决导向:先分析问题原因,再提出具体方案,强调沟通和跟进
- 目标驱动:展示结果导向思维,同时体现韧性和学习能力
- 请介绍一下你过去的销售经历,最有成就感的一次开发案例是什么?
- 如果你的客户对广告效果提出质疑,你会怎么处理?
- 你如何寻找新的客户资源?能分享你的客户开发方法吗?
- 如果连续三个月未完成销售指标,你会怎么做?
- 为什么选择广告行业?对我们公司了解多少?
职位点评
53
综合评分
重庆广告销售岗,底薪+提成,业绩驱动,发展路径清晰但福利不详。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入弹性、愿意承受销售压力、以业绩为导向的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值40
薪资福利
60中等
底薪+提成结构,薪资有弹性但底薪可能不高,福利未明确提及。
薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
成长发展
55较低
销售岗位成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升机制,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公,可能需外出拜访客户,工作时间灵活但压力大,未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
广告销售对经济周期敏感,社会影响力一般,岗位以业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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