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德高广告
客户主任/销售代表
立即应聘

客户主任/销售代表

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
市场分析
客户开发
销售谈判
PowerPoint
客户维护
抗压能力

AI 估算 · 6k–10k

苏州销售岗位,三年经验,广告行业平均薪资水平,底薪加提成模式,综合预估在此区间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责广告行业内潜在客户的开发与现有客户的维护,通过了解客户需求制定销售方案,参与谈判并完成签约,最终达成年度业绩指标

适合具备销售经验、善于沟通、抗压能力强的求职者

最低要求

行事积极主动,具有良好的人际沟通能力及亲和力,善于表达,逻辑思维清晰

大专及以上学历,专业不限,三年以上销售类工作经验,有前端销售类经验更佳,不要求广告传媒行业从业经验
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,抗压能力强
熟练使用Excel, PowerPoint 等办公软件
形象气质佳,具备优秀的职业素养

工作职责

负责对所属行业内潜在客户的开发及现有客户的维护

充分了解客户需求,并制定合理的销售方案
安排谈判,并在上级指导下达成签约
保质保量地完成年度业绩指标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 积累广告行业客户资源,提升人际沟通与谈判技巧,职业发展空间广阔
  • 公司为知名广告企业,平台稳定,提供完善的销售培训与支持
  • 无需广告行业经验,适合跨行业转型的销售人才
  • 客户开发初期可能面临较多拒绝,需要较强心理承受力
  • 需长期外出拜访客户,工时弹性但工作强度不低
  • 适合有三年以上销售经验、善于与人打交道、渴望在广告行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成年度业绩指标,对抗压能力要求高

角色解读

  • 可在销售条线晋升为高级销售或销售主管,管理团队并承担更高业绩目标
  • 也可转向客户管理或市场拓展岗位,积累行业资源后成为区域负责人
  • 若熟悉广告行业,未来可发展为广告销售专家或业务总监
  • 负责开发新客户并维护现有客户关系,通过面谈或电话等方式挖掘客户需求
  • 根据客户需求制定个性化销售方案,并主导或参与谈判以促成合同签约
  • 跟踪销售进度,确保完成年度业绩指标,并定期汇报销售成果
  • 核心技能包括客户沟通与谈判能力,能够清晰表达方案并说服客户
  • 需要具备市场分析能力,快速判断客户需求并提供合理建议
  • 熟练使用Excel和PowerPoint制作销售报表与演示方案

申请策略

  • 面试前研究德高广告的业务范围与主要客户,展示对该领域的兴趣
  • 着装职业得体,体现良好的形象气质
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、签约金额、业绩完成率等
  • 强调沟通能力与客户维护案例,展示成功谈判经历
  • 如有行业相关客户资源,务必重点提及
  • 提前熟悉广告行业基础知识,了解户外媒体或数字广告形式
  • 提升Excel数据分析能力,学会用数据支撑销售方案

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于方案模拟,先了解客户需求(品牌、预算、目标人群),再对症下药
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历
  • 你如何应对销售过程中的客户拒绝?
  • 请模拟一个销售方案:向某品牌推荐我们的广告位
  • 你如何制定年度销售计划并确保完成?
  • 准备2-3个详细的销售成功案例,包含具体数字
  • 了解德高广告的主要产品(如公交站牌广告、大牌广告),思考如何匹配客户

匹配度报告

54
综合匹配度

稳定广告平台销售岗,收入看业绩,压力偏大,发展路径清晰。

适合人群
适合追求收入与业绩挂钩、愿意通过努力获得回报的求职者,对工作意义感要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资为底薪加提成,整体收入与业绩挂钩,有增长空间但底薪可能偏保守。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

销售岗位技能积累以沟通和市场能力为主,技术含量较低,但有明确的业绩晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公为主,需外出拜访客户,工作时间相对灵活但压力较大,未提及双休等福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

广告销售行业成熟稳定,但社会价值一般,个人成就感主要来自业绩达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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