
京东
大客户经理-比亚迪客户
大客户经理-比亚迪客户
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
京东
商务谈判
团队领导
大客户管理
客户关系管理
工业品销售
市场开发
比亚迪
销售策略
AI 估算 · 25k–40k
大客户经理岗位,5年以上经验,京东上市大厂,薪资在行业中上水平,但非核心技术岗,综合估算2.5-4万/月。
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的大客户经理,你将负责与比亚迪等大型客户建立深度合作,通过提供专业解决方案推动业务增长
你需要带领团队开发新客户、维护现有关系,并超额完成销售目标,同时参与区域销售策略的制定与创新
最低要求
教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先
工作经验:5年以上相关行业工作经验,具备丰富的客户管理经验,尤其是在大型项目或大客户管理方面有成功案例
能力要求:客户管理能力、商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力
基本素质:沟通能力、团队合作、问题解决、责任心、创新思维
工作职责
负责与大型客户建立并维护长期合作关系,深入了解客户需求,提供专业的解决方案,确保客户满意度和业务增长
开发新客户,拓展市场份额,通过市场调研和行业分析,识别潜在客户,制定有效的销售策略
管理和维护现有客户关系,定期拜访客户,收集客户反馈,及时解决客户问题,提升客户忠诚度
达成或超额完成个人销售目标,通过数据分析和市场趋势预测,优化销售策略,确保销售业绩的持续增长
领导和指导销售团队,制定团队目标,提升团队销售能力,确保团队整体业绩达标
参与制定区域销售策略,根据市场变化和公司战略调整销售计划,推动业务模式创新,实现业务的可持续发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 服务比亚迪等头部客户,能积累宝贵的行业经验和人脉资源
- 京东平台背书,品牌影响力强,有助于个人职业发展
- 销售岗位薪资上限高,业绩突出可获得丰厚回报
- 团队管理职责能锻炼领导力,提升综合能力
- 需频繁出差和客户拜访,工作节奏快
- 竞争激烈,需持续提升自身专业能力以保持优势
缺点 / 挑战
- 大客户管理压力大,需要应对复杂关系和业绩指标
- 适合有丰富大客户销售经验、擅长商务谈判和团队管理、乐于挑战高目标的求职者
角色解读
- 在大客户管理领域深耕,成为行业专家或区域销售负责人
- 横向发展至供应链管理、产品解决方案或业务拓展等岗位
- 向更高管理层迈进,如销售总监、事业部总经理等
- 负责与比亚迪等大型客户建立长期合作,深度了解客户需求并提供定制化解决方案
- 开发新客户,通过市场调研和行业分析拓展市场份额,制定并执行销售策略
- 管理和维护现有客户关系,定期拜访客户,收集反馈并解决客户问题,提升忠诚度
- 领导销售团队,制定团队目标,提升团队能力,确保整体业绩达标并参与区域策略制定
- 出色的客户关系管理能力,能建立并维护与大客户的长期合作
- 优秀的商务谈判技巧,能在复杂商业环境中达成双赢协议
- 敏锐的市场洞察力,能把握市场动态并为业务发展提供支持
- 较强的项目管理能力,能独立负责大型项目推进并确保按时完成
申请策略
- 在面试中准备一个完整的客户管理案例,展示从接触、维护到增长的闭环思路
- 了解京东工业的竞品和市场定位,体现对行业趋势的认知
- 突出大客户管理成功案例,特别是与大型企业合作的具体业绩(如签约金额、客户满意度等)
- 强调团队管理经验,包括团队规模、目标达成情况及领导力成果
- 展示对工业品或相关行业的了解,尤其是与比亚迪类似的客户服务经验
- 列举商务谈判和项目管理的具体场景,体现解决问题的能力
- 深入学习工业品供应链知识,了解京东工业的业务模式
- 提升数据分析能力,能用数据驱动销售策略优化
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
- 面对压力或冲突时,展示分析问题、权衡利弊、寻求共赢的思路
- 对于策略性问题,结合行业趋势和数据支撑,体现洞察力和执行力
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,具体做了哪些关键动作?
- 如何管理一个业绩不达标的销售团队?你会采取哪些措施?
- 如果客户提出不合理要求(如价格压得很低),你如何应对?
- 你如何看待京东工业在比亚迪供应链中的角色?如何提升客户价值?
- 回顾个人大客户管理项目,准备2-3个详细案例,突出量化结果
职位点评
66
综合评分
京东大客户经理,服务比亚迪,薪资潜力大但需频繁出差,发展空间好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和薪资回报、能够接受高压力和高灵活度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
京东作为上市大厂,薪资福利体系完善,但该职位薪资未在JD中明确,可能面议,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
岗位提供客户管理、团队领导等综合发展机会,成长路径清晰,但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗需频繁出差和客户拜访,工作地点仅限广东,未提及弹性工作或远程,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
服务比亚迪等大型客户,推动工业品供应链数字化,有一定行业意义,但JD未强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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