
京东
业务销售岗
业务销售岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B端销售
企业客户
体检业务
健康服务
商务谈判
团队协作
客户开发
市场拓展
抗压能力
AI 估算 · 12k–25k
基于3-5年B端销售经验、京东平台及健康行业,薪资具备市场竞争力,提成空间较大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责面向企业客户推广京东健康的体检业务,通过市场拓展和客户关系维护完成销售目标
需要深入理解客户需求,制定个性化解决方案,并协同内部团队保障交付
适合具有B端销售经验、沟通能力强、希望在大健康领域发展的求职者
最低要求
教育背景:学历要求:专科及以上学历,专业不限
工作经验:具备3-5年销售或相关领域工作经验,有团队管理或项目经验者优先
能力要求:业务拓展能力:具备成熟的客户开发与维护经验,能够独立完成销售目标,熟悉B端业务模式与流程
市场分析能力:能够独立进行市场调研与客户需求分析,制定有效的销售策略
谈判与沟通能力:具备优秀的商务谈判技巧和客户沟通能力,能够有效推动合作达成
行业知识:对消费医疗或健康服务行业有基本了解,具备相关业务经验者优先
基本素质:团队协作:具备良好的团队合作精神,能够与跨部门同事高效配合
责任心:具有强烈的责任心,对工作结果负责,能够承担工作压力
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极心态
学习能力:具备快速学习和适应能力,能够持续提升业务技能与行业认知
工作职责
负责面向企业客户开展体检业务销售工作,通过市场拓展与客户关系维护,完成销售目标并推动业务增长
深入理解企业客户需求,制定个性化体检解决方案,协助客户完成采购决策,提升客户满意度与复购率
持续跟踪行业动态与竞争态势,挖掘潜在商机,拓展新的企业客户资源,扩大业务覆盖范围
协同内部团队完成方案交付与服务跟进,确保项目顺利实施,维护长期客户关系
参与销售流程优化与业务模式探索,推动销售效率提升与业务模式创新
定期复盘销售数据与市场反馈,总结最佳实践,为业务策略调整提供依据
优先资格
有团队管理或项目经验者优先
具备相关业务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠京东健康大平台,品牌信誉好,产品线丰富,有助于获取客户信任
- 健康行业处于增长期,企业体检需求稳定,业务发展空间大
- 完善的内部协作体系,支持销售高效推进项目,减少后顾之忧
- 销售岗位收入弹性高,优秀的业绩可直接带来丰厚回报
- 需要同时具备销售技巧和健康行业知识,学习曲线较陡
缺点 / 挑战
- B端销售周期较长,需要耐心和持续跟进,业绩压力较大
- 快节奏环境下需承受较高工作强度,对自我驱动力要求高
- 适合有3-5年B端销售经验、沟通能力出色、渴望在大健康领域长期发展,并且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 纵向晋升:销售专员 → 销售经理 → 区域销售总监,管理更多客户和团队
- 横向拓展:积累行业资源后可转向大客户管理、解决方案销售或产品运营等岗位
- 专业深化:成为健康服务领域的销售专家,参与业务模式创新或培训新员工
- 面向企业客户销售京东健康体检服务,通过电话、拜访等方式开发新客户并维护老客户关系
- 深入分析客户需求,定制个性化体检方案,推动客户采购决策,达成销售目标
- 跟踪行业动态,挖掘潜在商机,协同内部团队完成方案交付与售后服务
- 定期复盘销售数据,优化销售策略,参与流程改进与业务模式创新
- 成熟的B端客户开发与维护经验,能够独立完成销售闭环
- 优秀的商务谈判与沟通能力,能够有效推动合作达成
- 市场分析能力,能够独立进行需求调研并制定销售策略
- 对健康服务行业有基本了解,具备快速学习新业务的能力
申请策略
- 在申请时,建议表达对京东健康业务方向的认可和个人职业规划,展现长期发展意愿
- 提前了解京东的价值观(客户为先、创新等),面试中可自然融入
- 突出过往B端销售业绩数据,如客户开发数量、销售额、回款率等量化成果
- 强调行业背景:如有健康、医疗或企业服务领域经验,需重点描述
- 展示商务谈判和解决方案能力,可附上典型客户案例
- 提及团队管理或项目经验,体现领导潜力和协作能力
- 短期可补充企业体检业务流程和健康服务行业知识,阅读相关行业报告
- 提升数据分析和销售复盘能力,学习使用CRM工具
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
- 问题解决框架:先分析客户痛点,再说明解决方案,最后强调合作效果
- 行业认知框架:展示主动学习能力,结合行业趋势与公司优势进行阐述
- 请介绍一次你成功开发新客户并达成合作的经历
- 你如何分析客户需求并制定个性化方案?
- 在销售过程中遇到最难缠的客户是如何处理的?
- 你对健康服务行业有什么了解?为什么选择这一领域?
- 你如何设定销售目标并确保完成?
职位点评
65
综合评分
京东健康B端销售,高成长赛道,薪资弹性大,但工作强度较高且灵活性差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求行业前景和收入弹性、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确,但销售岗位通常有较高提成空间,京东平台提供稳定底薪和福利,补偿性动机有一定满足但存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位提供销售技能、行业知识和业务流程优化机会,但未明确提及晋升通道或培训体系,发展性动机中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会销售流程优化、业务模式创新
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工时或远程,工作地点在北京,通勤不确定性大,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
京东健康处于高速增长赛道,岗位直接服务企业健康管理,社会价值较高,意义感动机较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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