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本周精选

近 30 天阅读最多

深圳 · AI·软件09.24

深圳AI软件岗月薪中位数1万,但初级者为何仍难上车?

深圳AI·软件方向初级岗位观察:顺丰、货拉拉等头部雇主开放校招与初级岗,薪资中位约1万元/月,技能需求聚焦Python与C/C++,为1-3年经验从业者提供跳槽与成长路径参考。 当物流巨头顺丰、货运平台货拉拉同时出现在深圳AI软件初级岗位的招聘名单上,一个信号值得注意:AI软件的需求正在从纯互联网公司扩散到实体产业。今日新增的32个岗位中,约100%对应届生和初级经验者开放,薪资中位数约1万元/月,但技能要求已经悄悄抬高了门槛。 对1-3年经验的初级从业者来说,这32个岗位意味着什么?先看薪资:中位数约1万元/月,比近四周全站基准偏低约38%。这个数字需要拆开看——它反映的是整个岗位池的构成,其中包含了不少面向应届生的校招岗位,起薪自然低于社招。但值得注意的是,明确要求1-3年经验的岗位,薪资中位数能达到1.42万元/月,这说明初级从业者只要跨过校招门槛,薪资跃升的空间是存在的。 另一个值得关注的信号是雇主结构。本周新发岗位中,约71%来自千人规模以上的大公司,头部雇主集中度约68%。这意味着初级岗位的供给主要来自有完善培养体系的大平台,对刚入行的人来说,这既是机会也是挑战——大公司的流程规范、技术栈成熟,但竞争也更为激烈。 从技能需求看,Python、C/C++、Java 依然是出现频率最高的关键词,但更值得注意的是机器学习和深度学习的频繁出现。

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杭州 · AI·软件09.19

杭州AI岗:130个机会,为何资深者仍感选择困难?

杭州AI·软件资深岗位观察:130个活跃职位,薪资中位2.5万元/月,大厂与成长型公司并存,资深算法与架构师岗位薪资分化明显。

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上海 · AI·软件09.23

3-5年经验,在上海AI圈值多少钱?

上海AI·软件3-5年经验岗位薪资观察:中位数2.25万元/月,高于全站基准41%,从蚂蚁具身智能到莉莉丝AI测试,看中级工程师如何突破薪资天花板。

阅读全文约 2 分钟

更多观察

深圳 · AI·软件08.12

深圳AI软件岗不足200个,月薪中位数却站稳3万:这扇机会之门朝哪边开?

2026年8月12日,深圳AI与软件方向单日岗量暴增185%,薪资中位达3.1万元/月。Python与大模型成高频关键词,高薪只向资深技术专家开放,大厂主导招聘。深入解读阿里巴巴阿里星、华为大模型数据专家等明星岗位。

南京 · AI·软件08.10

当南京AI软件岗薪资触达2.3万,为什么机会只有65个?

南京AI·软件方向单周岗位量暴增183%,技能需求显著集中于Python、C++与大模型,底层研发岗最高月薪触及6万元,实习岗位仅2千元,薪资分层加剧。深度解读vivo电源管理、小米AI算力等代表岗位。

杭州 · AI·软件08.08

AI·软件岗中位数3.45万,杭州求职者为何仍喊卷?

杭州AI·软件岗量缩价升背后,是技能需求的深度洗牌。Python与Java成言语锚点,专家级岗位薪资天花板突破8万元/月。深入解读蚂蚁AI紫军与滴滴专家工程岗,看清技术驱动的价值逻辑。

北京 · AI·软件08.07

北京AI岗3.2万月薪,真香还是假象?

本周北京AI·软件方向新增岗位量骤减43%,但薪资中位超近四周基准75%,技术栈向Python与Java高度集中。深度解读滴滴、亚马逊等明星岗位,看大厂如何用高薪兑换硬核技能。

广州 · AI·软件08.07

还在海投?广州AI·软件岗仅剩74个,但2.75万元/月的薪资背后,谁在接盘?

广州AI·软件方向新增岗位近乎翻倍,薪资中位较全站基准偏高37.5%,但活跃职位超九成挂出超过半个月,优质老岗与迅猛增量的矛盾背后,是对求职者能力结构的全新筛选。

杭州 · AI·软件08.06

月薪3万!杭州这133个AI岗,究竟谁在抢?

杭州AI校园招聘窗口岗位量回落近三成,但薪资中位高出全站基准62%。入门机会占三分之一,却上演着实习月薪六千与算法博士七万并存的冰火两重天。

广州 · AI·软件08.05

在广州,月薪两万六的AI岗只剩104个,知道为什么吗?

本周广州AI·软件方向活跃职位104个,混合办公占比17%,渣打银行、汇丰等外资银行开放技术岗弹性办公,薪资中位2.6万元/月。

上海 · AI·软件08.04

在上海,月薪三万的AI岗正在消失?不,它只是躲过了海投

上海AI·软件方向岗位量环比增加16%,薪资中位达3.2万元/月且大幅超越全站基准。本文从经验与学历双维度解构门槛地图,深度解读蚂蚁集团、字节跳动等明星岗位,为资深技术人揭示上海滩真实的选人标尺。

苏州 · AI·软件07.31

苏州AI·软件招聘忽然安静了:高薪背后的一轮洗牌

苏州AI·软件岗位本周新增79个,薪资中位2万元/月,但入门岗仅8千元而专家岗可达5万元。学历门槛、技能转向与雇主格局,共同划出了资历定价的阶梯。

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