中国铝业集团有限公司
云南铝业股份有限公司总法律顾问
云南铝业股份有限公司总法律顾问
发布于 大约 14 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
昆明市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
团队领导
风险管理
法律合规
诉讼管理
法律职业资格
资本运作
跨国业务
上市公司监管
AI 估算 · 30k–50k
国企高管法务岗，经验要求高，市场稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是云南铝业股份有限公司的总法律顾问，全面负责公司及下属单位的法律管理工作，参与重大经营决策，防范法律风险
适合具有10年以上法律从业经验、持有法律职业资格并担任过大中型企业管理岗位的资深法律专家
最低要求
拥护党的基本路线、方针和政策，诚信廉洁，秉公尽责，具有良好的职业操守和团队合作精神; 2. 精通法律业务与合规管理，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，10年及以上法律从业经历且最近3年在岗从事法律工作
法律类硕士研究生及以上学历，具有中国法律职业资格（或者律师资格）
1981年5月1日以后出生
担任大中型企业中层以上管理部门主要负责人3年以上，或者大中型企业专职总法律顾问1年以上，或者大中型律师事务所（50人以上）合伙人5年以上，或者担任四级以上高级法官; 6. 熟悉企业经营管理、资本运作等知识，具有较强的组织、管理和协调能力，具有上市公司法律合规管理相关工作经验或者涉外法律管理工作经验者优先
工作职责
总法律顾问负责云铝股份及其下属单位的法律管理工作，统一协调处理企业运营管理中的法律事务，全面参与企业重要经营决策
具体职责包括：1. 负责云铝股份法律事务和管理工作，为企业运营提供法律服务和保障
参与云铝股份重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见
建立健全云铝股份法律风险防控体系，完善法律管理相关制度
负责云铝股份合规管理和合同、规章制度等法律审核工作，负责处理法律诉讼案件
负责云铝股份法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度
负责云铝股份符合上市监管要求相关工作
安排、指导云铝股份下属单位法律事务工作
其他应当由总法律顾问履行的职责
优先资格
具有上市公司法律合规管理相关工作经验或者涉外法律管理工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：中国铝业集团是央企，稳定性高，资源丰富
- 职位层级高：总法律顾问是公司核心高管，参与重大决策
- 成长空间：接触上市公司合规、资本运作等前沿领域
- 薪酬福利：国企高管待遇优厚，福利完善
- 要求全面：不仅需要法律专业，还需熟悉企业经营和资本运作
- 地点限制：工作地点在昆明，可能影响跨区域职业流动
- 适合资深法律专家，尤其在大型企业或律所担任过管理职务，追求职业稳定与高层决策参与感的人
缺点 / 挑战
- 工作压力大：需处理复杂法律事务和诉讼，责任重大
角色解读
- 可在大型央企体系内晋升为集团总法律顾问或法务总监
- 积累丰富的上市公司合规与资本运作经验后，可转型为企业高管或合伙人
- 依托央企平台，拓展行业影响力，成为法律与商业结合的专家
- 全面负责公司法律事务，包括合同审核、诉讼仲裁、合规管理等
- 参与公司重大经营决策，提供法律意见并防范风险
- 主导法律风险防控体系的建设与制度完善
- 指导下属单位法律工作，并负责法律培训与宣传
- 精通法律业务与合规管理，具备处理复杂法律事务的能力
- 持有法律职业资格，熟悉企业经营管理与资本运作
- 优秀的组织、管理和协调能力，具备团队领导经验
- 有上市公司或涉外法律工作经验者优先
申请策略
- 了解中国铝业集团及云南铝业的业务现状，展现对行业的理解
- 准备详细的履职设想，体现如何完善公司法律风控体系
- 突出10年以上法律从业经历，特别是最近3年在岗法律工作
- 强调担任大中型企业中层以上管理负责人或总法律顾问的经验
- 展示处理复杂法律事务、参与重大决策的案例
- 如有上市公司合规或涉外法律经验，务必重点提及
- 补充资本运作、企业并购等商业知识
- 熟悉上市公司监管法规和国企合规要求
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化呈现案例
- 突出系统性思维：从制度、流程、培训多维度论述风险防控
- 结合商业视角：不仅法律合规，还要考虑业务影响和成本效益
- 请谈谈您处理过的最复杂的法律事务，您是如何应对的？
- 您如何构建企业的法律风险防控体系？
- 您如何看待总法律顾问在企业决策中的角色？
- 如果您发现公司某业务线存在重大合规风险，您会如何推动整改？
- 请分享一次您主导的团队管理和培训经验
匹配度报告
72
综合匹配度
央企高管，薪资优厚，稳定性强，但工作地点单一，灵活度有限。
适合人群
适合追求高薪酬和稳定性的资深法律专业人士，能接受高强度工作和昆明驻地。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
国企高管职位，薪资福利优厚，稳定性高，但具体薪资需面议，福利未在JD中明确列出。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展匹配
70中等
职位层级高，能参与重大决策，但成长路径相对固定，JD未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在昆明，需现场办公，JD未提及弹性工作或WLB信息，可能面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
国企央企服务国家战略，铝业为实体经济重要产业，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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