默沙东
Assoc. Dir., Marketing
Assoc. Dir., Marketing
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
English
Cross-Functional Collaboration
Strategic Planning
Stakeholder Management
P&L Management
Marketing
Hiv
AI 估算 · 50k–80k
高级营销管理职位，负责重磅新药，薪资竞争力强，参考行业水平及上海市场
职位详情
关于这个职位
该职位是默沙东HIV新产品的品牌领导者，负责从上市前准备到上市后执行的全面营销战略与规划
你将领导跨职能团队，制定整合品牌计划，管理P&L，并与全球团队协作推动产品成功上市
适合有丰富药企营销经验、擅长战略规划和跨部门协调的高级人才
最低要求
Bachelor’s or Master’s Degree
Relevant experience with proven track record of success in marketing within biotech/pharmaceutical industry
Experience in new product launch
Strong Analytical skill, strategic thinking and market insights
Ability to translate strategies into actionable and realistic marketing actions
Ability to lead, motivate and coordinate cross functional teams
Ability to influence and drive collaboration with global teams
Solid working knowledge of healthcare environment and evolving landscape
English language proficiency verbally and in writing
工作职责
Brand leader of HIV New Product. Responsible for the development & execution of the strategic marketing plan of new product from pre-launch to post-launch, including launch readiness, pricing strategy, customer engagement strategy, integrated brand plan, specific sales campaign etc.
Pre-launch planning: responsible for pre-launch market situation scan, competition information collection & consolidation, integrate cross-functional input including Medical, GAMA, etc. to develop integrated launch readiness plan. Host launch taskforce meeting and drive key deliverables. Close collaboration with GBL an International team to drive Sotatercept launch excellence in China.
Go-to-market readiness: facilitate cross-stakeholder discussions (with Health Care Professional (HCP) and non HCP stakeholders) and synthesize the insights gained to identify target segments, to determine brand positioning, to drive Close Loop Marketing engagement and customization and to populate Brand Plan Insights Chapter. Support IFT deployment plan, brand P&L planning and team readiness training plan.
Launch excellence: IBP/IAP execution, tracking and refining. sales performance tracking, providing various analysis report/output as required to support business review and marketing strategy/tactical development. Secure input and cross stakeholder viewpoints in order to develop a robust and accurate Patient Journey; propose strategic objectives based on Patient Journey findings in order to ensure patient-centricity. Develop and maintain relationships with key customer accounts as well as market influencers
Team leader: Develop, lead and coach direct reports, forecast, monitor brand KPIs, manage budget and brand P&L, track ROI measurements for all marketing activities in order to achieve or exceed brand plan objectives
优先资格
Experience in HIV is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：默沙东作为全球知名药企，提供完善的培训体系和广阔的职业网络
- 产品前景：HIV新药属于高增长领域，参与重磅产品上市能极大提升个人履历价值
- 薪酬福利：高级管理岗位通常享有具有竞争力的薪资、奖金及股票期权
- 高压环境：新产品上市时间紧迫，需在短时间内完成多项关键任务，工作强度大
- 多方协调：需要平衡全球团队、本地跨部门以及外部客户等多方利益，沟通成本高
- 市场不确定性：中国医疗政策与竞争格局快速变化，需持续学习并调整策略
- 适合拥有5年以上药企营销经验、具备战略思维和团队领导力、能承受高压并推动复杂项目落地的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向更高级别的营销总监或副总裁发展，负责更大品牌线或治疗领域
- 转向全球营销或业务拓展岗位，积累国际视野和跨市场经验
- 成为行业专家，在HIV或特定治疗领域内建立个人品牌影响力
- 制定并执行HIV新产品的战略营销计划，涵盖上市前准备、定价、客户参与策略及整合品牌计划
- 领导跨部门团队（医学、市场准入等）协调资源，推动上市前市场扫描、竞争分析与上市准备
- 管理品牌P&L，监控KPI与ROI，追踪销售表现并生成分析报告以优化营销策略
- 深厚的战略思维与市场洞察力，能基于数据分析制定品牌定位和差异化策略
- 出色的跨部门领导与协调能力，能够推动全球与本地团队的协作
- 丰富的药品上市经验，熟悉中国医疗环境和患者旅程
- 流利的英语沟通能力，能撰写高质量商业文档并进行跨国汇报
申请策略
- 面试时多展示对默沙东产品线的了解，特别是Sotatercept的临床价值和市场潜力
- 准备一个完整的上市计划框架，体现从市场分析到执行评估的闭环思维
- 重点突出新产品上市的成功案例，包括上市前准备、定价策略及销售业绩等量化成果
- 强调跨部门领导经验，如如何协调医学、市场准入、销售等团队完成上市目标
- 如果有HIV或传染病领域经验，务必明确标注，并说明对患者旅程的理解
- 提前了解中国HIV治疗市场最新动态、医保政策及竞争对手管线
- 补齐数字化营销知识，如闭环营销（CLM）和患者管理平台的应用
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 策略问题从市场洞察、目标设定、差异化定位、执行计划、评估优化递进
- 对于冲突问题，展示同理心、数据驱动和折中方案
- 请分享一个您主导的新产品上市案例，包括策略、执行和结果
- 如何制定品牌定位以在竞争激烈的市场中脱颖而出？
- 描述一次您领导跨部门团队克服分歧、达成目标的经历
- 您如何看待当前HIV治疗领域的市场趋势和未满足需求？
- 假设预算有限，您如何分配资源以实现品牌目标？
匹配度报告
71
综合匹配度
高端药企营销管理岗，薪资丰厚，发展空间大，但工作节奏快且WLB一般。
适合人群
适合追求高薪、职业发展和社会价值，能接受一定工作强度和较少灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
高级管理岗位，薪资水平偏高，福利待遇优厚（外企典型），但JD未明确列出具体福利。
薪资信号偏高 (50K-80K/月)
成长发展匹配
70中等
职位有较大成长空间，但JD未提及培训或晋升路径，发展机会依赖于公司内部文化和实际表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点位于上海徐汇核心地段，但未提及远程办公或弹性工时，可能加班较常见，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
在医药行业工作，尤其是HIV领域，能直接改善患者生存质量，具有较高社会价值；行业增长迅速。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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