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洲际酒店集团
温州机场假日酒店-销售经理
立即应聘

温州机场假日酒店-销售经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
市场营销
市场分析
沟通技巧
客户关系管理
商务谈判
团队协作
销售计划
酒店销售

AI 估算 · 8k–12k

五星级酒店销售经理,温州地区中等薪资水平,大公司稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责温州机场假日酒店的销售工作,需要维护既有客户并开发新客户,完成销售目标

同时需监控市场动态,制定销售策略,并与客户保持紧密沟通
适合有五星级酒店销售经验、善于沟通和策划的求职者

最低要求

高中以上学历,在5星级酒店同等岗位任职2年以上

具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议
有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
具有优秀的沟通技巧和人际交往能力

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
计划销售活动,开发制作所有酒店促销材料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际集团为国际知名酒店品牌,平台大,培训体系完善
  • 销售岗位业绩导向,收入与绩效挂钩,优秀者薪资上限高
  • 工作地点在机场,客流量大,客户来源稳定
  • 积累高端客户资源,对职业发展长期有利
  • 需频繁出差或拜访客户,工作灵活性较低
  • 酒店行业竞争激烈,需持续维护客户关系,避免流失
  • 适合有酒店销售经验、抗压能力强、善于人际交往的求职者,尤其是希望在国际品牌酒店长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成月度/季度指标,可能面临业绩考核

角色解读

  • 销售经理→高级销售经理→销售总监,负责更大区域或团队
  • 可横向转岗至市场部、预订部或酒店运营管理岗位
  • 积累客户资源后,可跳槽至更高星级酒店或集团总部
  • 维护现有客户关系,开发新客户资源,完成销售指标
  • 制定销售计划,组织促销活动,制作宣传材料
  • 监控市场动态和竞争对手,定期撰写销售报告
  • 与客户谈判签约,协调酒店内部资源确保服务交付
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能有效与客户建立长期合作
  • 市场调研与分析能力,能及时洞察市场变化并调整策略
  • 销售计划与执行能力,能独立完成销售目标
  • 报告撰写能力,能清晰汇报工作进展与市场信息

申请策略

  • 仔细研究洲际酒店的品牌文化和温州机场假日酒店定位,在面试中展示个人匹配度
  • 准备一个具体的销售案例,说明如何开发新客户或提升业绩
  • 突出过往在五星级酒店的销售业绩,如完成销售额、客户增长率等
  • 强调市场分析能力,例如成功预测市场趋势并调整策略的案例
  • 展示沟通协调能力,如处理客户投诉、组织大型活动的经历
  • 提升商务谈判技巧,可学习相关课程或考取销售认证
  • 熟悉酒店PMS系统和CRM工具,提高工作效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 针对市场问题,展示调研方法和数据支持,体现专业性
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 如何应对酒店销售淡季,你会采取哪些措施?
  • 你如何维护现有客户关系并提升客户忠诚度?
  • 描述一次你与竞争对手争夺客户的场景,你如何胜出?
  • 谈谈你对温州酒店市场的了解?
  • 提前了解温州机场假日酒店的房型、设施、周边竞品

匹配度报告

58
综合匹配度

国际品牌酒店销售岗,发展空间尚可,薪资有弹性,需接受机场办公和业绩压力。

适合人群
适合追求职业发展和薪酬回报,能够接受一定工作强度和不规律节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确但大公司福利可能全面,销售岗位有提成潜力,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

国际品牌提供系统培训,但晋升路径依赖个人业绩,发展空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,工作地点在机场相对偏远,加班可能随业绩节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

酒店行业稳定但社会影响力一般,销售岗位以业绩为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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