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精鼎医药
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
问题解决
文档管理
临床研究
SOP
中心管理
CTMS
EDC
IVRS
监查

AI 估算 · 10k–18k

上海CRA II岗位,需一定经验与频繁出差,行业薪资中等偏上,技能专业度较高,市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是精鼎医药的临床研究助理(CRA II),主要负责临床试验现场管理,从中心筛选到关闭全程跟进

您将与研究者及中心人员建立合作关系,确保试验遵循GCP及方案,独立完成中心监查、文档审核及问题解决
适合有临床研究经验、注重细节且能适应频繁出差的专业人士

最低要求

具备中心管理经验或同等临床研究经验,理解临床试验方法和术语

拥有生物学、药学或其他健康相关领域的学士学位,或同等护理资格,或其他同等经验

工作职责

与研究者及中心人员建立关系

促进并支持中心访问相关研究系统,确保中心符合项目特定培训要求
评估现场人员分配是否准确,必要时确定并实施纠正措施和跟进
解决中心问题,包括需要额外培训、文档潜在缺陷和沟通
处理/评估/解决上次访视遗留的问题
跟进并回应当地相关疑问
运用工作知识和判断力识别和评估潜在数据质量和数据完整性问题,确定并实施适当的后续措施
按需积极参加研究者会议、其他内外部会议、审计和监管检查
收集、审查和批准(如适用)更新/修订的中心文档,包括监管文件
与中心人员持续评估中心招募计划并提供改进策略
执行现场访视,包括资格认定和启动访视
独立解决中心问题、疑问和关切
按需/要求进行远程访视/联系
生成访视/联系报告
评估中心及中心人员的整体合规性和绩效,就中心特定行动提供建议,判断中心人员的能力和积极性
评估和管理试验用品/研究供应,包括供应、问责和销毁/返回状态
审查和跟进中心付款状态
跟进CRF数据录入、质疑状态和SAE
进行现场研究特定培训(如适用)
执行中心设施评估
识别研究不合规/问题/延误/变化对研究时间表的影响,并传达需要立即行动的研究问题及建议解决方案
与团队成员合作实现项目目标,为高效项目规划和目标完成提供策略,鼓励团队成员支持
持续更新所有适用的临床试验管理系统(CTMS),包括定期审查临床系统中的中心级别数据(如CTMS、EDC、IVRS、SIS),确保中心及时高质量的数据录入合规,管理并提交所有相关文档至试验主文件(TMF),确保首次质量,并向中心分发研究文档,包括配置研究者中心文件(如适用)并持续维护完整性和质量
确保指定中心准备就绪接受审计和检查
监控并维护符合ICH-GCP及适用的国际和地方法规
根据需要将行政及其他任务委派给行政支持团队,指导行政支持团队成员,审查工作并向经理反馈绩效
展示承诺并持续高质量工作
维持积极、结果导向的工作环境,建立伙伴关系和协作关系,以开放、平衡、客观的方式沟通,体现高绩效文化价值观
维持并确保符合适用的ICH-GCP指南、国际和地方法规、Parexel SOPs、其他Parexel/赞助商培训要求及研究特定程序、计划和培训
确保基本理解项目范围、里程碑、预算,并努力实现高质量、及时、高效的交付
为绩效发展对话提供输入和反馈
主动向经理汇报工作进展和任何问题
发展专业知识以成为主题专家
以自我驱动的方式工作,只需有限监督
及时完成额外任务(如工时表、费用、指标等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 精鼎医药是全球领先的CRO,平台大、项目类型丰富,能积累行业顶尖实践
  • 职位涉及多中心管理,可提升项目管理、人际沟通和法规合规等综合能力
  • 薪资和福利在CRO行业中具有竞争力,且有明确的晋升通道和培训支持
  • 工作节奏紧张,需同时处理多中心、多任务,抗压能力和时间管理要求高
  • 对法规细节和文档质量要求极高,任何疏漏都可能影响合规性和患者安全
  • 适合有1-3年临床研究经验、注重合规细节、能适应频繁出差且希望在CRO领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差(现场访视),对时间和体力的要求较高,可能影响工作生活平衡

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA(Senior CRA),负责更复杂的研究或担任项目Lead CRA
  • 转向临床项目经理(Clinical Project Manager)或临床试验管理岗位,统筹多中心项目
  • 发展成为主题专家(Subject Matter Expert)或进入质量、培训、法规等细分领域
  • 作为申办方与临床试验中心的直接联络人,负责中心筛选、启动、监查和关闭全流程管理
  • 通过现场和远程访视,评估研究者合规性、数据质量和患者安全,解决中心运营问题
  • 确保中心文档(如TMF、监管文件)完整准确,并维护CTMS、EDC等系统的数据更新
  • 与跨职能团队合作,协调培训、付款和供应管理,推动项目按时高质量交付
  • 精通ICH-GCP和国内外法规,具备扎实的临床研究方法和术语知识
  • 强大的问题解决和独立决策能力,能快速应对中心突发问题
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与研究者、赞助商和内部团队高效协作
  • 熟练使用CTMS、EDC、IVRS等系统及MS Office,注重细节和文档管理

申请策略

  • 在面试中展示对患者安全和数据质量的重视,并准备关于如何平衡多中心任务的具体策略
  • 了解精鼎医药的主要治疗领域和近期项目,表现出对公司业务的兴趣和匹配度
  • 突出以往临床试验中心管理经验,包括成功启动、监查和关闭的中心数量及类型
  • 强调对ICH-GCP和当地法规的熟悉程度,以及处理复杂中心问题的具体案例
  • 展示使用CTMS、EDC、IVRS等系统的熟练度,以及文档管理的条理性
  • 如果有CRA或临床协调员(CRC)经验,需量化成果,如数据录入准确率、中心启动时间等
  • 复习ICH-GCP最新指南及中国临床试验相关法规(如《药物临床试验质量管理规范》)
  • 熟练常用临床试验系统(如CTMS、EDC),可提前熟悉PAREXEL的培训材料

面试指南

  • 针对问题,可采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构,先描述具体场景,再说明任务,重点突出你的行动步骤,最后总结结果
  • 对于法规类问题,可以结合具体条款和实际应用
  • 请描述你如何处理一个不配合的中心研究者的案例
  • 在一次现场监查中,你发现中心存在严重数据完整性问题,你会采取哪些步骤?
  • 你如何同时管理多个中心的进度和文档,确保各项任务按时完成?
  • 请举例说明你是如何理解并应用ICH-GCP某条具体要求的
  • 如果你的项目时间紧迫,而某个中心迟迟不提供文件,你会怎么处理?
  • 准备2-3个完整的中心管理案例,涵盖启动、监查和关闭阶段,突出你独立解决复杂问题的能力

匹配度报告

69
综合匹配度

CRO大厂核心CRA岗位,专业成长空间大,但出差频繁WLB一般。

适合人群
适合以职业发展和专业技能成长为主要动力,且能接受较高强度出差和工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在CRO行业中属于中上,福利包括五险一金等,但出差较多可能影响整体性价比。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供丰富的项目经验和系统培训,有明确的晋升路径和成为主题专家的机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈CTMS、EDC、IVRS、ICH-GCP
成长机会subject matter expert、performance development conversation、培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

需要频繁出差和现场访视,工作时间和地点灵活性较低,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

临床试验工作直接贡献于新药研发和患者健康,社会价值高;行业属于稳定增长赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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