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小米
顶尖应届-AI材料算法工程师-AI实验室
立即应聘

顶尖应届-AI材料算法工程师-AI实验室

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
材料科学
DFT
大模型
Agentic AI
FEM
多智能体
工具调用
Md
推理规划

AI 估算 · 20k–30k

AI算法岗位热门,小米平台实力强,应届薪资有竞争力,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向顶尖应届生的AI材料算法工程师岗位,你将加入小米AI实验室,专注于构建多智能体框架驱动材料科学研发,结合大模型与仿真工具,探索前沿应用并落地到实际产品中

适合对AI Agent和材料科学交叉领域有热情的技术人才

最低要求

熟悉大模型与Agentic AI技术,例如推理规划,决策路线,MCP,多智能体系统,A2A协议,工具调用等

了解目前主流智能体产品的优缺点

工作职责

搭建适用于材料研发的多智能体框架,包括但不限于规划、工具调用,协作方式等,进行前沿学术研究,并探索材料科学领域可能的应用方向

结合材料科学的研究方法,例如传统模拟仿真(DFT,MD,FEM等)、表征结果分析、以及实体实验室等,使用Agent驱动前述工具,发表有影响的研究工作
结合小米实际业务场景,面向产品优化Agentic AI驱动的材料研发技术,并进行实际应用落地

优先资格

有大模型Agent相关研究或项目经历,发表过相关方向的顶会论文优先

了解材料科学相关研究内容与研究方法的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米AI实验室资源丰富,平台大,项目落地性强,能接触真实业务场景
  • 交叉领域(AI+材料)竞争相对传统AI赛道人少,容易建立独特优势
  • 发表顶会论文机会多,学术与工业结合,职业起点高
  • 需要同时掌握AI技术和材料科学知识,学习曲线陡峭
  • 多智能体系统尚处前沿,工程化落地可能遇到不确定性
  • 应届生需快速适应高强度的研发节奏
  • 适合对AI Agent极度热爱、有强自学能力、愿意跨界探索的顶尖应届硕博,尤其是既有AI背景又懂一点材料或物理的复合型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在AI Agent与材料科学的交叉领域深耕,成为技术专家或研究负责人
  • 横向拓展到其他科学计算或工业AI应用方向,如药物发现、能源材料等
  • 在小米内部可晋升为高级算法工程师、技术Leader,或转向产品、架构岗
  • 设计并实现多智能体框架,让AI Agent能自主规划、调用工具并协作,解决材料科学中的复杂问题
  • 将大模型与传统材料模拟方法(如DFT、MD)结合,通过Agent驱动自动化工作流,提升研发效率
  • 在小米产品场景中落地AI驱动的材料优化技术,例如电池、半导体等领域的实际应用
  • 扎实的大模型与Agentic AI知识,熟悉推理规划、工具调用、多智能体系统等核心概念
  • 具备AI Agent相关项目或研究经验,最好有顶会论文发表
  • 了解材料科学的基础方法(DFT、MD、FEM等)或有意愿快速学习

申请策略

  • 在求职信中强调你对AI+材料交叉领域的热情和具体见解
  • 关注小米AI实验室的公开研究,面试时能结合其业务方向(如电池、IoT)谈落地思路
  • 突出大模型/Agent相关项目经历,尤其是多智能体、工具调用、规划等方向的工作
  • 如果有材料科学或计算化学相关经验,务必详细描述方法(DFT/MD)和成果
  • 列出顶会论文或预印本,展示研究能力
  • 补充材料科学基础知识,至少了解DFT、MD的基本原理和常见软件
  • 实践开源Agent框架(如LangChain、AutoGPT),深入理解MCP、A2A等协议

面试指南

  • STAR原则:描述情景、任务、行动、结果,突出你的设计思路和量化成果
  • 分步骤逻辑:先明确问题,再提出方案(如工具选择、协作机制),最后考虑优化和鲁棒性
  • 结合前沿:引用最新论文或开源项目,展示你对领域的持续关注
  • 设计一个多智能体系统,让AI Agent自动完成材料性质预测和优化,你会如何架构?
  • 你如何处理Agent在工具调用中的错误或不确定性?
  • 如何将大模型与传统DFT模拟结合?你了解哪些接口或协议?
  • 你以前做过哪些Agent项目?遇到了什么挑战?如何解决的?
  • 谈谈你对材料科学中机器学习应用的理解,例如如何加速新材料筛选?

匹配度报告

71
综合匹配度

顶尖应届专属,AI+材料交叉前沿,成长空间极大但工作强度未知。

适合人群
适合追求技术成长和前沿研究、愿意接受高强度工作的应届生,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

小米已上市,薪资福利有竞争力,但高端AI岗位竞争激烈,且该岗位未明确具体薪资范围,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及前沿AI+材料科学交叉领域,技术栈新,有发表顶会机会,成长空间大,小米内部培训体系完善。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agentic AI、多智能体、工具调用、DFT、MD
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点北京,仅现场办公,未提及弹性工作,互联网企业通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

材料科学研发有助于科技进步,但具体业务方向可能更偏商业应用,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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