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小米
顶尖应届-AI能耗优化算法工程师-AI实验室
立即应聘

顶尖应届-AI能耗优化算法工程师-AI实验室

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
PyTorch
强化学习
热管理
运动控制
大模型
PPO
能耗优化
Ddpg

AI 估算 · 20k–30k

小米大厂北京AI研发岗,应届硕士薪资竞争力强,技术难度高。

职位详情

关于这个职位

你将在小米AI实验室负责整车热管理与能耗优化的算法研发,结合物理建模与AI技术,开发能耗协同优化算法,并推动模型在实车上的部署与迭代

这个岗位要求你精通强化学习和大模型,同时具备扎实的编程和工程能力,是人工智能与新能源汽车交叉领域的顶尖机会

最低要求

硕士及以上学历

车辆工程、自动化、能源与动力等相关专业
有优秀的软件工程素养,精通Python、C/C++程序设计
熟悉C++/python等编程语言,熟悉PyTorch等深度学习框架
熟悉DDPG/GRPO/PPO/AC学习等强化学习算法
熟悉大模型和Agent,并能将其应用于具体业务实践中提升性能与效率

工作职责

负责整车热管理与能耗优化物理建模算法和AI建模算法研发

负责整车运动控制系统的能耗协同优化
负责上述模型的端侧部署、性能与耗时优化
负责算法的实车验证,迭代优化

优先资格

良好的英语沟通能力

优秀的物理/数学建模功底
发表过SCI一区,CCF-A类会议等高水平论文

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米大厂平台,资源丰富,项目落地性强,直接参与小米汽车核心研发
  • AI与传统工程交叉,技术含金量高,掌握前沿的强化学习和大模型应用
  • 新能源汽车行业高速增长,职业前景广阔,未来晋升空间大
  • 需要同时掌握物理建模和AI算法,学习曲线陡峭,知识面要求广
  • 实车验证环节涉及硬件和工程,调试复杂,需要较强的排错能力
  • 应届生直接面对高性能要求,工作强度可能较大,需要快速适应
  • 适合对AI与物理交叉领域有强烈兴趣、具备扎实编程和数学功底、愿意深入工程实践的优秀应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术深耕:成为能耗优化领域的算法专家,主导核心算法研发
  • 管理路线:带领团队负责整车能耗优化方向,从算法走向系统架构
  • 跨领域发展:向嵌入式部署、系统工程或产品方向拓展,成为复合型人才
  • 负责整车热管理与能耗优化的物理和AI算法研发,包括物理建模和深度学习模型
  • 设计并实现整车运动控制系统的能耗协同优化算法,提升能效
  • 将优化后的模型部署到车端硬件,进行性能优化和实车验证,迭代改进
  • 精通Python和C/C++,具备优秀的软件工程能力
  • 深入理解PyTorch等深度学习框架,熟悉强化学习算法(DDPG、PPO等)
  • 掌握大模型和Agent技术,能应用于实际业务中提升性能
  • 具备良好的物理/数学建模功底,能够结合物理模型与AI模型

申请策略

  • 准备一个关于能耗优化的技术方案或项目演示,体现问题解决思路
  • 关注小米汽车的技术博客和招聘动态,了解公司技术方向和文化
  • 突出强化学习项目经验,尤其是与能耗优化或控制相关的实际案例
  • 展示物理建模和数学建模能力,如论文、竞赛或课程大作业
  • 强调C++和Python的工程实践,包括项目中的性能优化和部署经验
  • 补充嵌入式或边缘部署知识,了解端侧推理框架(如TensorRT、ONNX)
  • 学习车辆动力学基础,理解热管理系统的工程约束

面试指南

  • 对于算法问题,采用STAR方法:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),清晰描述项目背景和个人贡献
  • 对于技术原理问题,先阐述核心概念和数学原理,再结合自身项目经验说明应用场景和优化思路
  • 请介绍一个你使用强化学习解决的实际问题,包括算法选择和结果分析
  • 如何将物理模型与AI模型结合进行能耗优化?请举例说明
  • 端侧部署时如何平衡模型性能与计算资源限制?
  • 你对PPO算法的理解?与DDPG相比有何优劣?
  • 为什么选择小米汽车?你对未来智能汽车能耗优化的看法?
  • 复习强化学习经典算法(DDPG、PPO、SAC等)的公式和实现细节

匹配度报告

69
综合匹配度

小米汽车AI能耗优化岗,前沿技术栈,高成长性,但工作强度未知。

适合人群
该职位最适合追求技术成长和行业前景的求职者,特别是希望在AI和新能源交叉领域深耕的同学。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

60中等

薪资为未披露,但小米作为上市公司,应届生薪资具有竞争力,福利未在JD中提及,满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

该岗位采用前沿技术(强化学习、大模型、Agent),技术含量高,但JD未明确提及晋升路径,发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、PyTorch、大模型、Agent、物理建模
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及WLB,小米汽车研发强度可能较高,生活化满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

新能源汽车行业高速增长,节能优化具有正向社会影响力,技术创新性强,意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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