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小米
顶尖应届-高级材料工程师 (结构材料)-手机

顶尖应届-高级材料工程师 (结构材料)-手机

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
分子动力学
图神经网络
数据库
有限元模拟
机器学习
材料科学与工程
深度学习
计算材料学
高通量计算

AI 估算 · 25k–40k

小米上市大厂,高级博士岗位,AI+材料交叉前沿,深圳薪资水平较高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责为小米手机的结构件和外观件建立材料数据库,并开发AI辅助材料性能预测与逆向设计模型

你将与产品设计、CMF设计、结构设计等部门紧密协作,推动AI预测结果在实际产品选型中的应用,缩短新材料导入周期
同时需要探索模型可解释性,为工程师提供设计指导,并定期输出技术前瞻报告

最低要求

博士学历,材料科学与工程、计算材料学、固体力学等相关专业,具有机器学习/深度学习交叉学科背景

至少精通金属、无机非金属、高分子、复合材料之一的基础理论与构效关系,对手机结构件/外观件的产品需求有基本了解
熟悉常见的深度学习框架,具备编程能力,熟悉图神经网络等模型原理
具有优秀的跨团队协作能力,能够与产品、设计和验证团队高效配合

工作职责

建立金属/无机非金属/高分子/复合材料的数据库,整合内部实验数据、文献数据和公共数据库资源,形成结构清晰、可迭代的材料数据资产

开发AI辅助的材料性能预测模型和逆向设计模型,针对手机结构件和外观的典型应用场景进行迭代优化
与产品设计、CMF设计、结构设计等部门深度协作,推动AI预测结果在实际产品选型中的应用,缩短新材料从实验室到产品的导入周期
探索材料AI模型的可解释性方法,为材料工程师提供成分-工艺-性能的设计指导依据,降低黑箱模型的使用门槛
定期输出材料技术前瞻报告,识别关键性能瓶颈,提前布局有潜力的新材料体系

优先资格

具备高通量计算或分子动力学/有限元模拟经验者优先

有材料数据库建设或AI在材料研发中的应用经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为大型上市科技公司,平台资源丰富,技术影响力大
  • AI+材料交叉方向属于行业前沿,个人技术成长空间广阔
  • 职位深入手机产品核心环节,能直接看到技术落地产生实际价值
  • 需要同时精通材料和AI,学习曲线陡峭,对跨学科能力要求极高
  • 技术迭代快速,需要持续跟踪最新研究动态,保持知识更新
  • 适合具有材料科学和机器学习双重背景的博士,热衷于将AI技术应用于材料研发,并希望在工业界实现技术落地的求职者

缺点 / 挑战

  • 内部跨部门协作频繁,沟通成本较高,需要较强的表达能力

角色解读

  • 在该岗位深耕,可成为材料AI交叉领域的专家,主导前沿技术研发
  • 向技术管理或首席科学家方向发展,领导团队进行材料创新
  • 积累手机行业经验,未来可拓展至其他消费品或高端制造业的材料AI应用
  • 建立涵盖金属、无机非金属、高分子、复合材料的数据库,整合多源数据形成可迭代资产
  • 开发基于深度学习的材料性能预测和逆向设计模型,针对手机结构件和外观件进行优化
  • 与产品、CMF设计、结构设计等部门协作,推动AI预测结果在产品选型中的实际应用,缩短新材料导入周期
  • 探索模型可解释性方法,为工程师提供成分-工艺-性能的设计指导,降低使用门槛
  • 扎实的材料科学理论基础,精通至少一类材料(金属、无机非金属、高分子、复合材料)的构效关系
  • 熟练掌握机器学习/深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow),理解图神经网络等模型原理
  • 具备编程能力和数据处理能力,能够独立构建和迭代数据库
  • 优秀的跨团队沟通协作能力,能与产品、设计、验证等团队高效配合

申请策略

  • 面试前了解小米手机的结构材料趋势(如金属中框、陶瓷背板等),准备如何应用AI优化这些材料
  • 强调你对模型可解释性和工程落地的理解,这往往是工业界关注的重点
  • 突出材料数据库建设、AI预测模型开发或高通量计算相关的项目经历
  • 强调跨学科研究成果,如论文、专利或竞赛获奖
  • 展示编程能力,列出熟悉的深度学习框架、数据库工具和代码仓库
  • 体现与产品/设计团队的合作经验,说明如何推动技术落地
  • 深入学习图神经网络及其他适用于材料科学的AI模型(如CGCNN、MEGNet)
  • 掌握分子动力学模拟软件(如LAMMPS)或有限元分析工具(如Abaqus)

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构清晰地描述项目
  • 强调从数据到模型到部署的完整闭环,展示系统性思维
  • 体现跨学科沟通能力,用通俗语言解释复杂技术,并引用实际案例
  • 请介绍一个你用AI解决材料问题的项目,包括数据、模型和结果
  • 如何确保材料数据库的质量和一致性?如何处理缺失或噪声数据?
  • 你如何将黑箱模型的结果解释给材料工程师,并取得他们的信任?
  • 如果预测结果与实际测试不符,你会如何迭代模型?
  • 你如何看待材料AI在手机行业的前景?小米有哪些潜在的应用场景?

职位点评

74
综合评分

小米手机高端材料工程师,前沿AI+材料交叉,发展空间大但工作强度未明确。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合理应追求技术成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

小米作为大型上市公司,薪资福利具有市场竞争力,但职位描述未明确具体数字,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

该职位处于AI+材料交叉前沿,技术含量高,有大量学习和创新机会,职业发展空间广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、图神经网络、高通量计算、分子动力学、有限元模拟
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在深圳科技园,仅现场办公,未明确提及弹性工作或WLB措施,大厂工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

手机行业属于成熟稳定行业,材料创新是重要驱动力,社会影响力中性,但技术创新性积极。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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