
小米
顶尖应届-决策规划大模型算法工程师-自动驾驶
顶尖应届-决策规划大模型算法工程师-自动驾驶
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
决策规划
大模型
强化学习
深度学习
自动驾驶
CNN
LLM
LSTM
AI 估算 · 25k–35k
顶尖应届算法工程师岗位,小米大厂,自动驾驶赛道热门,薪资竞争力强,月薪2.5-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位面向顶尖应届生,专注于自动驾驶决策规划大模型算法的研发
你将参与基于模型的决策规划系统开发,解决城市及高速场景下的交互决策与轨迹规划问题,同时开发大规模强化学习算法并完成Sim2Real部署
这是一个技术深度高、前沿性强的岗位,适合有志于自动驾驶和AI算法研究的优秀毕业生
最低要求
计算机、自动化、数学、自动驾驶等相关方向硕士及以上学历
熟练掌握linux下C++开发,良好的数据结构和算法基础,熟练使用agentic coding
熟悉深度学习框架,熟悉CNN、LSTM、GRU、Transformers等网络结构及其训练
以下三点需满足至少一点:
熟悉常见的基于模型的规控与端到端算法
熟悉常见的大规模强化学习算法,并有在自动驾驶中的实践经历
熟悉常见的LLM/VLM模型,并有在自动驾驶中的对齐的经历
工作职责
开发基于模型的决策规划系统,解决城市、高速等场景下的交互决策、轨迹规划问题
开发大规模强化学习算法与系统,完成Agent在虚拟环境中的训练以及Sim2Real的部署
优先资格
有较强的研究能力,如在顶会发表过论文
在ACM-ICPC、TopCoder等竞赛中获得过优异成绩
有NLP、多模态方面的学术或者项目经历,有大模型实践经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处自动驾驶和AI大模型前沿技术交叉领域,技术成长空间巨大
- 小米作为大型科技企业,平台资源丰富,能够参与量产项目
- 面向应届生开放,是进入自动驾驶行业核心岗位的绝佳起点
- 自动驾驶领域技术难度高,需要快速学习大量新知识
缺点 / 挑战
- Sim2Real部署存在实际工程挑战,需要较强的调试和优化能力
- 行业竞争激烈,对研究成果和创新能力有较高要求
- 适合硕士或博士应届生,具备扎实的算法基础和编程能力,对自动驾驶和强化学习有浓厚兴趣,乐于接受技术挑战
角色解读
- 从算法工程师成长为自动驾驶决策规划领域的专家,主导核心算法研发
- 向技术负责人或架构师发展,负责系统整体设计与技术决策
- 可横向拓展到感知、预测、控制等相邻模块,成为全栈自动驾驶工程师
- 开发基于模型的决策规划系统,处理自动驾驶在复杂交通场景中的交互决策和轨迹规划问题
- 设计和实现大规模强化学习算法,在虚拟环境中训练自动驾驶Agent,并完成Sim2Real的部署
- 研究并应用LLM/VLM等大模型技术,提升自动驾驶系统的感知、决策能力
- 精通C++,具备扎实的数据结构和算法基础,熟练使用agentic coding
- 熟悉深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow),掌握CNN、LSTM、Transformers等网络结构
- 至少熟悉规划控制、强化学习或LLM/VLM中的一个方向,并有相关实践经验
申请策略
- 小米自动驾驶团队看重工程落地能力,简历中要体现代码质量和系统设计
- 了解小米汽车的技术路线和产品定位,在面试中展示对自动驾驶行业趋势的理解
- 突出C++和深度学习框架的项目经验,特别是与规划控制或强化学习相关的实践
- 展示在自动驾驶、机器人或游戏AI领域的实习或研究经历
- 罗列顶会论文、竞赛奖项,证明研究能力和算法功底
- 系统学习强化学习经典算法(PPO、SAC、DDPG等)及大规模训练技巧
- 动手实现一个简单的端到端自动驾驶或决策规划项目,并部署到仿真环境
- 熟悉LLM/VLM的基本原理,并尝试在自动驾驶场景中应用(如行为决策)
面试指南
- 对于技术对比类问题,先清晰定义概念,再列举关键差异,最后结合实际工程经验给出倾向性观点
- 对于设计类问题,先分析问题的输入输出和约束条件,再分步骤给出方案,并说明每个步骤的考虑(如安全性、计算效率、可扩展性)
- 对于项目经验类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出技术难点和你的贡献
- 请解释基于模型的规划方法与端到端方法的区别和优缺点
- 如何设计一个强化学习奖励函数,使自动驾驶车辆安全高效地通过交叉路口?
- 在Sim2Real中,你如何解决仿真与真实环境之间的差距(domain gap)?
- 如何用C++高效实现一个Dijkstra或A*路径规划算法?
- 描述一个你参与过的与自动驾驶或强化学习相关的项目,你遇到的最大挑战是什么?
职位点评
70
综合评分
顶尖应届算法岗,前沿自动驾驶大模型技术,发展性极强,但工作强度可能较大。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合以技术成长和行业前沿探索为核心动机的求职者,愿意投入高强度学习与工作,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
60中等
小米作为上市大厂,薪资具有竞争力,但JD未明确薪资范围,且面向应届生,起步薪资相对可观但并非业界顶尖。福利方面未提及具体内容,综合评估补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)
成长发展
90较高
该岗位处于自动驾驶与大模型交叉前沿,技术栈新且复杂,能够极大促进技能成长。团队研发导向,有论文、竞赛等加分项,发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、LLM、VLM、CNN、LSTM、Transformers、决策规划、自动驾驶
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在上海,要求仅现场办公,JD未提及弹性工时或WLB相关信息,自动驾驶研发通常强度较大,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
自动驾驶是高速增长赛道,技术有助于推动交通出行变革,具有较高的社会价值。小米汽车品牌影响力大,职位创新程度高,能带来较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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