
小米
顶尖应届-感知大模型研究员-自动驾驶
顶尖应届-感知大模型研究员-自动驾驶
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Vggt
在线建图
多传感器融合
数据闭环
深度学习
目标检测
视觉基础模型
DINO
PyTorch
AI 估算 · 20k–35k
小米自动驾驶前沿岗位,技术门槛高,应届生薪资25k-35k,中位数27.5k,15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位作为小米自动驾驶团队的感知大模型研究员,负责多传感器感知任务的研发与交付,包括目标检测、在线建图等核心模块
你将参与数据闭环建设,并探索视觉基础模型在自动驾驶中的应用,是进入自动驾驶算法前沿的优质起点
最低要求
人工智能、机器学习、计算机视觉等方向本科及以上学历
熟悉深度学习、计算机视觉相关知识
熟练掌握linux下C++开发,良好的数据结构和算法基础,熟练使用agentic coding
有较强的独立解决问题能力,学习能力及沟通能力
工作职责
负责基于多传感器(Camera、Lidar、Radar)的感知任务模型的研发与交付,包括但不限于目标检测、在线建图等
负责建立感知模型的数据闭环,包括但不限于Data Trigger,Auto-labeling、评测体系等
负责探索视觉基础模型(包括但不限于DINO、VGGT)在感知任务中的应用
优先资格
熟悉TensorFlow,PyTorch等框架实现原理,能够实现高效训练代码
在ACM-ICPC、TopCoder等竞赛中获得过优异成绩
有较强的研究能力优先,如在相关领域发表过第一作者顶会期刊论文
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处自动驾驶风口行业,技术积累价值高,职业前景广阔
- 小米作为大型平台,资源丰富,可接触海量数据和真实场景,加速技术成长
- 岗位涉及多传感器融合与前沿视觉基础模型,技术含量高,能显著提升个人能力
- 自动驾驶技术难度大,需持续学习新模型和算法,对快速学习能力要求高
- 数据闭环和模型迭代过程复杂,需要耐心和细致的问题排查能力
- 行业竞争激烈,工作强度可能较大,需要较强的抗压能力
- 适合热爱技术、有扎实计算机视觉和深度学习基础,渴望在自动驾驶领域深耕的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术方向:从感知算法研究员逐步成长为感知技术专家,主导核心模块的研发与创新
- 管理方向:积累项目经验后可带领小团队,负责感知系统整体方案设计与交付
- 跨界发展:深入理解自动驾驶系统后,可转向规划、控制或全栈架构等方向
- 研发多传感器融合的感知模型,实现目标检测、在线建图等核心功能,保障自动驾驶系统对环境的精准理解
- 构建数据闭环,通过Data Trigger、自动标注和评测体系持续优化模型性能,提升算法迭代效率
- 探索视觉基础模型(如DINO、VGGT)在感知任务中的应用,推动算法创新与技术落地
- 扎实的深度学习与计算机视觉基础,熟悉目标检测、语义分割等经典算法
- 熟练使用C++进行Linux开发,掌握数据结构和算法,具备agentic coding能力
- 了解PyTorch或TensorFlow等框架,有模型训练和调优经验
- 具备独立解决复杂问题的能力和良好的学习沟通能力
申请策略
- 了解小米自动驾驶业务布局,在面试中展示对产品路线的思考
- 准备一个完整的感知项目案例,从数据准备到模型部署全流程介绍
- 突出计算机视觉项目经历,如目标检测、语义分割等,尤其是自动驾驶相关项目
- 强调C++编程能力和算法竞赛成绩(如ACM-ICPC),体现代码功底
- 如有顶会论文或开源贡献,务必展示研究能力
- 展示数据闭环或模型优化相关经验,体现工程落地能力
- 提前学习自动驾驶感知主流算法,如BEVFormer、Lidar点云检测等
- 熟悉PyTorch分布式训练和模型量化等高效训练技巧
面试指南
- 结构化回答:先阐述理论基础,再结合项目实例说明具体做法,最后总结关键挑战和解决方案
- 对比分析:对于开放性问题,可列举不同方案的优缺点,并给出自己的选择理由,体现思维深度
- 请详细描述你在目标检测项目中的模型设计、训练策略及性能优化过程
- 多传感器融合有哪些常见方案?在传感器失效时如何保证鲁棒性?
- 什么是Data Trigger?如何设计高效的自动标注流程?
- 谈谈你对视觉基础模型(如DINO)的理解,以及其在自动驾驶中的潜在应用
- 在C++中如何实现一个高效的点云数据结构?请举例说明
- 复习深度学习经典论文,尤其关注BEV感知、Transformer、视觉基础模型等方向
职位点评
71
综合评分
大厂自动驾驶前沿研发岗,技术成长顶级,薪资福利中上,工作强度未明。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求技术成长、愿意投入前沿领域、对工作强度有心理准备的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资处于应届生偏高水准,小米作为大厂福利完善,但具体薪资面议,稳定性较高。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
90较高
技术前沿,涉及多传感器融合和视觉基础模型,成长空间大,有明确的研发方向。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、计算机视觉、目标检测、在线建图、数据闭环、DINO、VGGT、多传感器融合
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未明确提及WLB,自动驾驶研发可能涉及高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
自动驾驶行业高速增长,社会价值较高,但未提及具体使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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