
小米
顶尖应届-e2e具身模型算法工程师-自动驾驶
顶尖应届-e2e具身模型算法工程师-自动驾驶
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Mamba
分布式训练
强化学习
数据闭环
端到端驾驶
自动驾驶
Diffusion Drive
具身模型
可微优化
AI 估算 · 35k–50k
博士应届顶尖人才,具身智能前沿方向,小米大平台,薪资竞争力强,参考自动驾驶行业高薪水平。
职位详情
关于这个职位
该职位面向顶尖应届博士,专注于自动驾驶领域具身端到端模型的研发与落地
你将设计新一代驾驶模型、开发基于可微优化和强化学习的神经规划器,并攻克大规模分布式训练的效率瓶颈,最终对量产指标负责
适合有扎实深度学习和数学功底、顶会论文丰富、追求前沿技术挑战的候选人
最低要求
深刻理解 Mamba系列、Diffusion Drive 系列、Pi系列等现代端到端架构
扎实的深度学习和数学基础,了解自回归、Diffusion、Mamba、RL
人工智能/计算机/数学/物理专业博士,有相关的顶会论文,代码能力优秀
工作职责
设计并实现下一代具身端到端驾驶模型
开发基于可微优化或强化学习(RL)的神经规划器
应对大规模分布式训练的算力效率瓶颈
参数数据闭环并对最终的量产指标负责
优先资格
数学/物理/编程竞赛名次优秀者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技公司,提供充足算力资源和海量数据,实验环境优越
- 自动驾驶是前沿技术方向,具身模型是下一代AI热点,个人技术积累快
- 高薪待遇,博士应届享受高级人才薪酬包,股票期权等激励
- 岗位对量产负责,直接参与产品落地,成就感强
- 技术门槛极高,要求同时掌握深度学习、强化学习、分布式系统等多领域知识
- 行业内竞争激烈,需要持续跟踪最新论文并快速迭代
缺点 / 挑战
- 量产压力大,模型需满足安全性和实时性,调试复杂
- 适合具有扎实学术背景、热爱前沿技术、愿意挑战高难度问题、追求从研究到量产全流程的顶尖博士
角色解读
- 从算法研究员成长为自动驾驶核心算法专家,主导关键技术突破
- 向技术负责人或架构师发展,带领团队攻克复杂系统问题
- 可横向迁移至机器人、通用具身智能等领域,拓宽职业赛道
- 设计并实现下一代具身端到端驾驶模型,探索新型神经网络架构
- 开发基于可微优化或强化学习的神经规划器,使驾驶决策更智能
- 应对大规模分布式训练的算力效率瓶颈,优化训练速度和资源利用率
- 负责数据闭环建设,迭代模型并确保最终量产指标达标
- 深刻理解现代端到端架构,如Mamba、Diffusion Drive、Pi系列等
- 扎实的深度学习和数学基础,熟悉自回归、扩散模型、强化学习
- 优秀的代码能力,能快速实现算法并调试
- 有顶级会议论文发表经验,具备独立科研能力
申请策略
- 关注小米汽车的技术博客和公开演讲,了解其自动驾驶技术路线
- 在面试中展现对量产落地的思考,而不仅是纯研究兴趣
- 突出顶会论文(尤其与端到端驾驶、强化学习、生成模型相关),说明个人贡献
- 强调竞赛成绩(数学、物理、编程),体现快速学习和动手能力
- 详细描述大规模分布式训练或数据闭环相关项目经验
- 展示对具身智能和自动驾驶的理解,例如复现过哪些知名模型
- 系统复习Mamba、Diffusion系列论文,并尝试代码复现
- 学习分布式训练框架(如DeepSpeed、Megatron),了解算力优化常见方法
面试指南
- 对于原理问题:先清晰定义问题,然后分步骤讲解模型结构、损失函数、训练技巧,最后总结优缺点
- 对于系统设计问题:从数据流、模型分片、通信优化、容错等角度展开,结合具体技术方案
- 对于开放性问题:展示结构化思考,先假设、再验证、最后迭代,体现工程思维
- 请解释Diffusion Drive的核心原理,并比较与直接回归方法的优劣
- 如何设计一个大规模分布式训练系统来端到端训练驾驶模型?
- 如何构建数据闭环?你如何选择需要回传的corner case?
- 结合你发表的一篇顶会论文,说明它如何应用于具身驾驶任务
- 如果模型在仿真中表现很好,但在真实路测中失败,你会如何分析并改进?
职位点评
79
综合评分
超大平台、前沿技术、高压量产岗,适合技术狂人。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合追求前沿技术成长和高薪资回报、能接受高强度工作和现场办公的顶尖博士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展92
工作生活55
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位面向顶尖博士,薪资预计处于行业高位,小米作为上市公司福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)
成长发展
92较高
岗位聚焦具身模型前沿技术,涉及Mamba、Diffusion等最新架构,有大数据和大算力加持,技术成长空间极大;但JD未提及内部培训或晋升通道,略减分。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Mamba、Diffusion Drive、强化学习、分布式训练、端到端驾驶
业务类型profit_center
工作生活
55较低
要求在北京现场办公,JD未提及弹性工时或远程等灵活性,工作强度可能较高(量产指标压力),WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
自动驾驶行业高速增长,技术对社会出行有积极影响,但JD未强调使命或社会价值,整体意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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