
小米
顶尖应届-算法研究员(Efficient Architecture Design)-自动驾驶
顶尖应届-算法研究员(Efficient Architecture Design)-自动驾驶
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
低精度训练
自动驾驶
量化
LLM
MoE
PyTorch
硬件感知搜索
结构稀疏
高效模型架构
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶算法岗薪资高,小米为巨头企业,北京应届硕士/博士薪资水平较高,结合行业平均估算。
职位详情
关于这个职位
该职位面向顶尖应届生,专注于自动驾驶高效模型架构设计,结合车端芯片约束(如NVIDIA Orin、Thor)进行模型架构优化,探索Efficient Attention、MoE、量化等前沿技术,并与部署团队协作提升模型部署效率
适合对自动驾驶算法与硬件协同有浓厚兴趣的毕业生
最低要求
计算机视觉、机器学习、自动驾驶或NLP等相关方向硕士或博士学历
在高效模型设计方向有研究积累,有顶会论文(CVPR / ICLR / NeurIPS / ICML / MLSys 等)优先
对计算硬件有超出典型算法研究者的理解——能分析 FLOPs 与实际 latency 的差异来源
熟练使用 PyTorch,能独立完成模型设计、训练与性能 profiling
良好的跨团队协作能力
工作职责
研究面向车端约束的智驾模型架构,在设计阶段融入延迟、算力、内存预算,联合优化精度与推理效率
分析车端平台执行特性,将硬件约束抽象为架构设计准则
探索高效架构前沿(Efficient Attention、结构稀疏、MoE、硬件感知搜索等)及量化/低精度技术,提升模型部署友好性
跟踪 LLM 高效架构演进(线性注意力、KV Cache 优化、Speculative Decoding 等),评估其在智驾多模态模型中的迁移价值
与部署及系统团队协作,建立可部署性评估闭环
参与训练效率改进(低精度训练、数据流水线、并行策略),缩短模型研发周期
优先资格
有顶会论文(CVPR / ICLR / NeurIPS / ICML / MLSys 等)优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与自动驾驶核心算法研发,接触前沿高效架构(MoE、量化等),技术含金量高
- 小米为上市公司,平台大,资源充足,且有实际车端部署场景
- 与顶尖团队合作,能积累软硬件协同优化经验,职业起点高
- 自动驾驶领域竞争激烈,需要持续跟踪前沿论文并快速迭代
- 可能涉及较多实验和调试工作,工作强度较大
- 适合对自动驾驶算法与硬件底层结合有浓厚兴趣,有扎实机器学习基础且追求技术深度的高学历应届生
缺点 / 挑战
- 对硬件理解有较高要求,需同时兼顾算法和硬件知识,学习曲线陡峭
角色解读
- 从高效架构研究员成长为自动驾驶算法专家,主导车端模型设计
- 向技术专家或团队技术负责人发展,推动软硬件协同优化
- 可转向端侧大模型、多模态模型等前沿方向,成为AI系统架构师
- 研究面向自动驾驶车端芯片的高效模型架构,如Efficient Attention、MoE、量化等,提升模型推理效率
- 分析NVIDIA Orin、Thor等硬件平台特性,将算力、内存等约束转化为设计准则
- 与部署团队协作,建立模型可部署性评估闭环,并参与低精度训练、并行策略等训练效率优化
- 扎实的机器学习、计算机视觉或NLP基础,熟悉模型压缩与高效架构设计
- 对硬件计算有深入理解,能分析FLOPs与实际延迟差异
- 熟练使用PyTorch进行模型设计、训练与性能分析
- 良好的跨团队沟通协作能力
申请策略
- 在面试中展现对自动驾驶模型部署痛点的理解,提出软硬件协同优化的思路
- 关注小米自动驾驶团队的技术博客或开源项目,准备相关案例讨论
- 突出顶会论文(CVPR/NeurIPS等)及高效模型设计项目经历
- 强调对硬件性能分析的经验,如FLOPs与latency对比、硬件感知优化等
- 展示PyTorch模型设计、训练、profiling的完整项目
- 补充硬件知识,如了解不同芯片(Orin/Thor)架构和性能指标
- 学习模型压缩、量化、蒸馏等部署优化技术
- 熟悉LLM高效架构(线性注意力、KV Cache优化)等前沿方向
面试指南
- 结合具体项目,用STAR法则描述任务、行动、结果,突出硬件感知优化
- 对于技术问题,先给出理论基础,再联系实际硬件约束,提出优化方案
- 请介绍一个你参与的高效模型设计项目,如何平衡精度与推理速度?
- 如何分析模型在具体硬件上的性能瓶颈?请举例说明
- 你对MoE、稀疏注意力等高效架构的理解?它们适用于哪些场景?
- 请描述一次跨团队协作的经历,你是如何沟通技术方案的?
- 你对自动驾驶领域高效模型设计未来的研究方向有什么看法?
- 复习模型压缩、量化、知识蒸馏等经典方法,并关注最近顶会的高效架构论文
职位点评
76
综合评分
前沿技术、高成长性,但工作强度大、WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求技术成长和创新、愿意投入高强度工作的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
小米上市大厂,薪资待遇良好,但应届生薪资与资深岗有差距,整体有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿高效架构、LLM、低精度等,技术成长空间大,且有明确课题和团队协作,发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Efficient Attention、结构稀疏、MoE、量化、低精度训练、LLM、KV Cache优化
成长机会课题内容、打磨能力、探索技术上限
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公,未提及弹性工作或远程,自动驾驶研发可能涉及高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶是高速增长赛道,对社会有正向影响,岗位创新性强,意义感较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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