希尔顿
财务运作经理
财务运作经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel高级应用
内部控制
发票管理
团队协作
应收账款
营收管理
财务稽核
预算管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
稳定大厂、薪资市场水准、传统财务岗，WLB一般，社会影响力中性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中财务与会计 34 个
市场机会
选择适中
宁波 · 财务与会计 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店全渠道营收稽核、账务对账及发票管理，确保收入准确入账
管理备用金及应收款，执行内控风控流程
协同各部门解决财务差异，出具营收报表
需具备5年以上财务经验及团队管理能力
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景
年以上财务工作经验，其中至少2年在酒店、旅游或服务行业担任财务管理职务
精通财务软件及Excel高级功能，具备扎实的预算编制和财务分析能力
出色的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能高效处理多任务工作环境
工作职责
负责酒店客房、餐饮、宴会等全渠道营收稽核，管控免单、折扣、免费房、招待用餐，完成每日对账、信用卡调节，出具营收报表，跟进各类账务差异
管理备用金、前台保险箱，规范增值税发票全流程管理，审核支出凭证，协助信贷及应收款跟进，落实系统故障时手工收银应急流程
严格遵守希尔顿财务与审计制度，联动前厅、餐饮等部门推进问题闭环，做好内控风控，保障收入完整准确入账
优先资格
持有CPA、ACCA或同等专业资格证书者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿国际品牌平台，职业履历含金量高
- 工作内容标准化程度高，有助于积累规范的财务管理经验
- 团队稳定性相对较好
- 酒店行业节奏快，需应对节假日高峰期的高强度工作
- 对细节和合规性要求极高，容错率低
- 适合追求稳定平台、注重财务合规与内控、具备较强抗压能力和沟通技巧的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 需频繁跨部门协调，沟通成本较高
角色解读
- 可向财务总监（FOM）、区域财务经理方向发展，或在大型酒店集团内部晋升至更高阶的财务管理职位
- 负责酒店所有收入来源（客房、餐饮、宴会）的日常稽核与对账，确保每一笔收入准确入账
- 精通财务软件与Excel高级功能，具备扎实的预算编制、财务分析及内控风险管理能力
申请策略
- 了解希尔顿的企业文化和价值观，在面试中展现对合规性和服务意识的重视
- 突出在酒店或服务业的财务管理经验，强调营收稽核、内控优化及团队管理的成功案例
- 强化Excel高级数据分析技能，熟悉主流酒店PMS系统及财务软件的集成操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出问题分析、解决方案及最终达成的业务成果
- 请分享一次你发现并解决重大财务差异或内控漏洞的经历
- 如何在保证合规的前提下，提高前厅和餐饮部门的配合效率？
- 面对节假日高峰期的高强度工作，你如何管理团队情绪并确保工作质量？
- 复习酒店行业常见的财务风险点（如免单审批、信用卡结算），准备关于跨部门冲突解决的实例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，希尔顿提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和基本收益的需求。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
65中等
职位涉及全面的财务稽核与内控管理，有助于深化专业技能，但成长路径主要局限于财务垂直领域，跨界发展机会相对有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
45较低
酒店行业通常意味着周末和节假日需要工作，且对实时响应要求高，WLB相对一般，但现场办公模式提供了明确的职场社交环境。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
职位核心价值在于保障企业财务合规与资产安全，社会影响力主要体现在企业内部运营层面，对外部社会的直接正面影响不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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