
基层主管/组长
综合评分 72
稳定外企、管理规范、侧重流程优化与团队管理,WLB尚可但需承担管理责任
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
财务与会计 · 约 2720 个在招
该职位是励展博览集团(日本)的应付账款团队负责人,负责统筹Procure-to-Pay全流程,包括供应商管理、发票处理及费用报销
具备5年以上应付账款(AP)实务经验
P2P业务统筹:管理购买与支付全流程,审核员工报销,维护供应商主数据,制定支付计划以配合现金流,执行月结/季结/年结工作
有业务流程改善或系统导入项目参与经验
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国企业的中层管理岗,通常提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系,稳定性较高。
职位涉及团队管理、流程优化及系统项目实施,能提供丰富的管理技能提升及业务拓展机会。
每周35小时工作制符合日本标准工时,但作为团队负责人需承担管理与协调责任,可能有一定工作压力。
作为支持性职能部门,主要贡献于公司内部运营效率,社会直接影响力相对间接,但有助于保障商业生态稳定。
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