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希尔顿
销售协调员

销售协调员

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Crm系统
Microsoft Office
客户关系
市场营销
文档管理
沟通协调
活动策划
销售支持

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

大厂背书、福利完善、工作稳定,但需接受酒店行业的高强度与现场办公模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1090 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责希尔顿酒店在三亚地区的活动统筹、营销传播支持及销售行政协助

你需要协调内外部资源,确保活动执行与营销物料按时交付,同时为销售团队提供客户数据库维护、会议安排及报告撰写等关键支持,是连接业务部门与客户的重要枢纽

最低要求

具有类似职位的工作经验,最好是在酒店业

组织能力强,多任务处理能力强,注重细节
出色的书面和口头沟通能力
熟练使用 Microsoft Office 应用程序
熟悉 CRM 或营销工具者优先
能够在快节奏的环境中独立工作或作为团队的一员工作

工作职责

活动协调:

支持活动的规划和执行,确保所有后勤和运营细节都得到有效管理
充当客户和内部部门之间的联络人,确保无缝沟通和协调
维护准确的活动文档,包括合同、时间表和活动后报告
营销传播 (Marcom)协调:
协助创建营销材料、社交媒体内容和促销活动
与设计师、印刷商和其他供应商协调,以确保及时交付营销资产
跟踪营销计划的绩效并编制报告以供分析
销售协调:
为销售团队提供行政支持,包括维护客户数据库和准备销售提案
安排和协调客户会议、现场检查和后续活动
协助准备销售报告和演示文稿
一般职责:
确保准确及时地记录所有部门活动
与团队成员和其他部门进行有效沟通,以协调战略并实现目标
及时专业地回复客户和客人的询问

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,拥有规范的培训体系和职业发展空间
  • 旅游旺季工作强度大,需应对突发状况和高强度的客户服务需求
  • 适合细心耐心、擅长沟通协调且对酒店行业感兴趣的人员

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向活动销售经理、市场部专员或酒店运营管理等方向晋升
  • 负责酒店各类会议、宴会及营销活动的后勤协调与执行支持
  • 熟练掌握Office办公软件,具备良好的跨部门沟通能力和多任务处理能力

申请策略

  • 了解希尔顿企业文化,强调服务意识与团队协作精神
  • 突出过往在活动策划、行政支持或客户服务方面的具体案例和数据成果
  • 提升Excel数据处理能力及CRM系统操作熟练度,增强英语沟通能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,重点突出解决问题的过程
  • 请分享一次你成功协调复杂活动的经历
  • 如何处理销售团队与客户需求之间的冲突?
  • 面对多任务并行时,你的优先级排序逻辑是什么?
  • 熟悉希尔顿旗下主要酒店品牌及服务标准,准备1-2个体现细致耐心的工作案例

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市跨国企业,提供符合市场水准的薪资及完善的福利保障,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (6.0–8.0千/月)

成长发展

65中等

岗位职责偏向执行与支持,技术含量有限,但可积累丰富的酒店运营与营销协调经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

酒店行业通常需轮班或节假日加班,工作节奏受旅游淡旺季影响较大,WLB相对受限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

通过提供优质住宿体验间接创造社会价值,但岗位本身的社会影响力较为中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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