Hilton logo
希尔顿
实习生 - 餐饮部

实习生 - 餐饮部

发布于 5 小时前

实习/见习

AI 估算 · 1.8–2.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
多任务处理
客户体验
沟通能力
细节关注

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

国际品牌背书、规范技能培训,但需接受轮班制与较高工作强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。

薪资怎么样

2.0千

比餐饮服务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1130 个在招 · 其中餐饮服务 约 340 个

市场机会

选择面较广

北京 · 餐饮服务 · 约 690 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为希尔顿餐饮部实习生,主要负责协助餐厅日常运营,包括餐桌布置、菜品呈现及客人服务

需具备良好的沟通与团队协作能力,能够灵活处理多任务并适应周末及节假日的工作安排,致力于为客人提供卓越的用餐体验

最低要求

积极态度:以友好和热情的工作方式,致力于为客人提供卓越的体验

注重细节:确保餐桌摆放正确、食物呈现良好、所有客人要求得到准确满足
沟通技巧:与客人、烹饪团队和其他团队成员进行有效沟通,确保服务顺畅
团队合作:能够与多元化团队合作,确保客人体验顺畅
多任务处理:同时处理多项任务,例如上菜、续杯和清理桌子
愿意灵活安排工作时间,包括周末和节假日

工作职责

负责餐桌的正确摆放与食物呈现,确保符合标准

准确满足客人的各项点餐及服务要求
与厨房烹饪团队及其他服务人员保持高效沟通,保障服务流程顺畅
在多元化团队中协作,共同提升客人满意度
执行多任务处理,包括上菜、续杯饮料及清理桌面等
根据排班需求,灵活配合周末及节假日的工作安排

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,简历含金量高
  • 能系统学习国际五星酒店的服务标准与流程
  • 积累高端客户服务经验
  • 工作强度较大,需长时间站立服务
  • 工作内容较为基础琐碎
  • 适合 hospitality 专业学生或对酒店管理感兴趣、希望进入国际酒店行业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要适应周末及节假日的高峰期工作压力

角色解读

  • 表现优异者可转正成为正式餐厅服务员,未来可向餐厅主管、前厅经理或酒店管理方向发展
  • 协助餐厅服务员完成日常对客服务工作,包括迎宾、点餐辅助、上菜及撤台
  • 具备基本的服务礼仪意识,拥有良好的口头沟通能力和团队合作精神

申请策略

  • 关注希尔顿官方招聘渠道或当地希尔顿酒店的社交媒体账号,直接联系酒店人力资源部获取最新实习机会
  • 突出过往任何与服务相关的经历(如社团活动、志愿者、兼职),强调亲和力、耐心及抗压能力
  • 提前了解基本的西餐服务礼仪或咖啡知识
  • 练习英语口语(若涉及外宾接待)

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示你的服务意识、解决问题的能力和积极的态度
  • 你如何理解‘卓越的客户体验’?
  • 请举例说明你在压力下如何处理多项任务
  • 如果客人对服务不满意,你会怎么做?
  • 你为什么选择希尔顿?
  • 研究希尔顿的品牌价值观(如‘热情好客’),准备1-2个体现你细心、热情和团队合作的具体案例

职位点评

薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

40较低

作为实习生岗位,薪资主要为实习津贴,处于市场中等偏下水平,主要价值在于品牌背书而非高额报酬。

薪资信号未披露(AI估算:1.8–2.5千/月)

成长发展

70中等

希尔顿作为国际巨头,拥有完善的培训体系和服务标准,能为实习生提供规范的职业技能训练和品牌履历。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

餐饮服务业特性决定了需要轮班、周末及节假日工作,WLB(工作生活平衡)较差,属于典型的倒班制工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过提供优质服务直接改善客人体验,具有一定的社会互动价值,但属于商业服务性质,社会使命感相对较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs