瑞幸咖啡
【2027届校招】采购管培生-上海/北京
【2027届校招】采购管培生-上海/北京
发布于 4 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
商务谈判
应届生
成本控制
数据分析
跨部门协作
采购管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂校招管培、成长资源丰富、实战性强、工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
瑞幸咖啡2027届校招采购管培生项目，旨在培养具备全球视野的供应链人才
你将深入业务一线，参与亿级采购操盘、供应商寻源谈判及品类策略制定，在导师带教下快速掌握端到端供应链管理技能，助力万店规模的业务增长
最低要求
届本科及以上学历，专业不限
对商业运作有天然好奇心，热衷探究成本构成逻辑与降本空间，具备成本敏感度，有采购相关实习经历者优先
能快速理解需求部门、供应商等多方诉求，并转化为可执行的采购动作，在跨团队协作中获得成就感
具备在快节奏、多任务环境下稳定输出的能力，面对紧急需求与临时变化能快速调整、闭环跟进
对咖啡或新零售行业有热忱，对瑞幸业务模式有较多了解，认同瑞幸商业价值与愿景
工作职责
深入业务一线，与需求部门建立常态化沟通机制，快速响应采购需求并参与制定落实采购计划，在实战中理解供应链如何驱动业务增长
协助品类采购负责人开展供应商寻源、准入谈判、绩效评估及关系维护，深度参与端到端管理的关键环节
持续追踪所负责品类的资源动态、价格走势与市场竞争格局，沉淀品类洞察，输出辅助性采购策略建议
参与采购全流程合规监管，识别风险点并推动改善，逐步建立全局运营视角与风控意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托瑞幸万店规模，接触亿级采购体量，实战机会多
- 有明确的导师带教体系，成长路径清晰
缺点 / 挑战
- 新零售行业节奏快、压力大，需同时处理多任务并应对突发变化，对抗压能力要求高
- 适合对商业运作好奇、喜欢挑战、具备较强执行力和跨部门沟通能力的应届毕业生
角色解读
- 从管培生起步，逐步成长为独立的品类采购负责人，最终向供应链管理层发展
- 深入业务一线，与需求部门沟通并制定采购计划，确保供应链高效运转
- 具备成本敏感度和商业洞察力，能进行供应商寻源、谈判及绩效管理
申请策略
- 表达对咖啡或新零售行业的热情，展示对瑞幸商业价值的认同，这将是重要的加分项
- 突出任何与采购、供应链、成本控制相关的实习或项目经历
- 强调在快节奏环境下的多任务处理能力
- 提前了解瑞幸的业务模式和供应链特点
- 学习基础的供应商管理和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、数据思维和问题解决能力
- 你为什么选择瑞幸的采购岗位？
- 请分享一个你通过数据分析发现成本优化空间的案例
- 当需求部门和供应商的利益发生冲突时，你会如何处理？
- 你如何应对高压和多任务并行的工作环境？
- 深入研究瑞幸咖啡的商业模式和近期动态
- 准备1-2个体现你成本意识和谈判能力的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的巨头企业，瑞幸提供的校招薪资处于市场中上水平，且通常伴有完善的福利体系和年终奖，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
职位明确提到‘导师带教’、‘丰富成长机会’以及‘快速提升专业能力’，且涉及端到端供应链管理，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
成长机会导师带教、丰富成长机会、快速提升专业能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD中提到‘快节奏’、‘多任务环境’、‘紧急需求’，暗示工作强度较大，WLB可能一般，但属于正常商业节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
瑞幸作为新零售头部企业，具有显著的市场影响力和社会关注度，能满足求职者对行业前景和企业平台的期待。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号认同瑞幸商业价值与愿景
创新程度积极采用新技术
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