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Senior ALM Manager, Group Insurance
立即应聘

Senior ALM Manager, Group Insurance

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–12.0万 · AI 参考估算
Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公精算
精算
Alm
Ifrs 17
偿付能力监管
战略资产配置
精算师
风险管理
Sunguard
衍生品对冲

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶尖外企核心岗、前沿技术栈、混合办公、高薪潜力、高压挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

9.0万

比精算中位数高

发布情况

长期在招 · 61 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 940 个在招 · 其中精算 7 个

市场机会

选择适中

精算 · 50 个在招

职位详情

关于这个职位

作为汇丰人寿的高级资产负债管理(ALM)经理，您将负责推动集团保险业务ALM战略框架的落地与优化

您需要协调精算、财务、风险及投资等部门，完善ALM模型与对冲策略，确保符合IFRS 17及各地偿付能力监管要求，并为资产负债表决策提供核心支持

最低要求

必须是持牌精算师（Qualified actuary），拥有在寿险公司或类似ALM咨询角色的丰富经验

具备清晰的沟通能力，能够与汇丰人寿各实体内的ALM社区及业务高层利益相关者进行有效互动
熟悉IFRS 17报告标准以及香港和中国的相关偿付能力制度

工作职责

通过支持ALM战略发展和在汇丰人寿推广ALM框架，推动ALM社区的交付

协调集团和当地保险层面精算、财务、风险和投资职能之间的ALM战略发展方向
支持集团和当地ALM团队开发和优化ALM模型，加强集团和当地实体的ALM和对冲能力
计划并执行ALM练习审查，包括评估和挑战战略资产配置(SAAs)和补充SAAs的战略对冲策略
为治理准备简洁的材料
支持在IFRS 17和当地偿付能力制度下的ALM优化，包括香港新的RBC制度和中国的C-ROSS
从ALM角度贡献于新产品开发和新的投资举措的评估
领导治理活动，包括按照集团模型风险政策监督模型治理和ALM程序，并在适当时候向ALM主管升级问题
支持ALCM HUB实施，以推动集团保险财务和各实体之间的协同效应，加强资产负债战略，并增强资产负债表决策制定

优先资格

具有衍生品对冲和投资经验者优先

有使用SunGuard资产负债随机(ALS)平台或其他等效随机ALM工具进行ALM工作的经验者优先
能够通过务实的项目方法推动交付：明确框架、清晰的内容和交付物、有效的利益相关者参与和管理
具备强大的影响力技能，并能与国际及虚拟团队协作
具备强大的定量和分析技能，包括“跳出思维定势”思考的能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于全球顶尖金融机构，平台资源丰富，职业背书强
  • 接触前沿的IFRS 17实施及复杂ALM模型，技术含金量高
  • 混合办公模式提升工作灵活性
  • 监管环境复杂多变，需持续跟进港中两地政策差异
  • 跨部门协调难度大，需处理多方利益冲突
  • 高压环境下对精确性和时效性要求极高
  • 适合拥有深厚精算背景、熟悉国际保险监管、具备强大沟通协调能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向首席精算师(CAO)、资产负债管理委员会成员或集团风险管理高层发展
  • 也可转向更广泛的金融战略、投资组合管理或监管合规领导岗位
  • 负责设计和优化资产负债管理(ALM)模型与策略，平衡资产与投资回报
  • 协调跨部门（精算、财务、风险）资源，确保符合IFRS 17及本地监管要求
  • 主导ALM治理流程，向高层汇报关键风险与策略建议
  • 必须持有精算师资格，精通寿险公司ALM实务
  • 熟练掌握IFRS 17准则及港/中偿付能力监管框架
  • 具备强大的数据分析能力和SunGuard等随机ALM工具使用经验
  • 优秀的跨文化沟通与利益相关者管理能力

申请策略

  • 关注汇丰近期在亚洲市场的战略动向
  • 准备具体案例说明如何在复杂监管环境下优化ALM策略
  • 展现对混合办公模式下高效协作的理解
  • 突出精算师资质及多年寿险ALM实战经验
  • 强调IFRS 17实施项目经历及成果
  • 展示使用SunGuard等高级ALM工具的具体案例
  • 体现跨部门协作及解决复杂问题的能力
  • 深入研读最新IFRS 17指引及港中偿付能力新规

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 重点突出您在复杂约束条件下的决策逻辑、量化成果及跨部门影响力
  • 对于技术问题，展示深度理解而非仅操作熟练度
  • 请分享一个您主导的IFRS 17实施或ALM模型优化的成功案例
  • 在面对港中与香港两地不同的偿付能力监管要求时，您如何协调ALM策略？
  • 请描述一次您与难以合作的利益相关者达成共识的经历
  • SunGuard平台在处理大规模随机模拟时的性能瓶颈，您通常如何应对？
  • 复习IFRS 17核心变化及对ALM的影响

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市跨国巨头的高管级职位，薪资处于行业高位，且通常伴随完善的福利体系，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：6.0千–12.0万/月）

成长发展

90较高

涉及IFRS 17及多地区监管前沿，技术含量高，且处于集团核心战略位置，成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ALM、IFRS 17、SunGuard、Solvency Regimes、Derivatives Hedging
业务类型profit_center

工作生活

75中等

明确标注Hybrid Worker，提供混合办公灵活性，但核心地段通勤及高管职责可能带来一定压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

在大型金融机构工作，虽不直接面向社会公益，但通过稳健的资产管理间接支持客户保障，具有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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