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财富及财务规划总监 Senior Wealth and Financial Specialist (6E)

财富及财务规划总监 Senior Wealth and Financial Specialist (6E)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公财富管理
财富管理
Cfp/Cfa
保险经纪
基金销售
客户关系管理
资产配置
金融合规
高净值客户

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

外资银行高平台、重专业成长、薪资中上、有一定业绩压力的财富管理销售岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比财富管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 890 个在招 · 其中财富管理 52 个

市场机会

选择不多

北京 · 财富管理 · 9 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰保险经纪业务的高级财富规划专家,主要负责拓展和服务高净值个人客户

通过运用财富规划理念及数字工具,为客户提供包括保障、投资、子女教育及退休计划在内的全方位资产配置方案,并代理销售优质基金产品,以实现客户资产多元化布局及人生目标

最低要求

本科或以上学历,财务、商业等或相关专业为佳

-8年及以上金融销售和财富管理行业者
善于沟通,较强的人际交往能力及表达能力
积极进取,有自律意识,目标导向、能高效和独立地工作
渴望学习和成长、有事业心,具备创业精神及商业思维及抗压能力
具备较强的中文口头及书面沟通能力

工作职责

拓展与服务于高净值个人客户,运用财富规划理念及数字工具,为高净值客户提供专业全面、量身打造的投资及保险保障等资产配置服务,包括但不限于保障、投资、子女教育、退休计划等

代理销售精选优质基金产品,产品类型覆盖货币型、债券型、混合型、股票型
为客户提供精选优质代销基金产品,带来高品质投资产品
通过高质量服务,为客户一对一量身定制财富规划,不断提高客户口碑推荐
确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程

优先资格

具有基金从业资格、国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP,EFP,CFA等)者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托汇丰全球品牌背书,拥有强大的平台支持和品牌信誉
  • 双牌照优势(保险经纪+基金销售),产品线丰富,能满足客户多元化需求
  • 接触高净值人群,有助于积累高端人脉资源和提升职业视野
  • 完善的培训体系和职业发展通道,注重员工持续成长
  • 金融行业监管严格,合规要求高,需时刻保持严谨的工作态度
  • 市场竞争激烈,对专业服务能力和个人品牌塑造提出更高要求
  • 可能需要应对高强度的客户服务需求和业绩考核

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续拓展新客户并维护现有高净值客户
  • 适合具备5年以上金融销售经验、拥有丰富高净值客户资源、追求高薪挑战且抗压能力强的专业人士

角色解读

  • 向更高级别的财富管理专家或区域业务负责人发展
  • 积累深厚客户资源后,可转向私人银行或家族办公室领域
  • 在合规框架下,提升团队管理能力,成为团队Leader
  • 开拓和维护高净值客户群体,建立长期信任关系
  • 利用专业工具和理念,为客户制定涵盖保险、基金等多维度的资产配置方案
  • 执行基金等金融产品的销售任务,完成业绩指标
  • 确保所有业务操作符合监管法规及公司内部合规要求
  • 扎实的金融产品销售经验和财富管理专业知识
  • 出色的沟通技巧和高情商,能够精准挖掘客户需求
  • 熟悉保险经纪和基金销售的相关法律法规及合规流程
  • 具备较强的抗压能力和目标导向意识

申请策略

  • 了解汇丰保险经纪的最新战略方向和主打产品
  • 准备具体的案例来证明你如何帮助客户解决复杂的财富规划问题
  • 突出过往在高净值客户服务方面的成功案例和数据(如AUM增长、销售额)
  • 强调持有的专业资格证书(CFP, CFA, AFP等)
  • 展示对资产配置理念的深入理解和实际应用能力
  • 体现良好的合规意识和风险控制能力
  • 深入学习最新的宏观经济形势和市场动态,提升市场分析能力
  • 强化数字化工具在财富规划中的应用技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 结合宏观市场数据和客户具体需求,展示专业的分析逻辑
  • 强调以客户利益为中心,同时严格遵守合规底线
  • 展现对行业和公司的深刻理解及积极的学习态度
  • 请分享一个你成功为高净值客户进行复杂资产配置的案例
  • 在当前市场环境下,你如何看待保险和基金的配置比例?
  • 你是如何开发和维护高净值客户的?
  • 面对严格的合规要求,你如何在业务拓展中平衡效率与合规?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

75中等

外资银行头部企业,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,但具体薪资未披露,依赖绩效表现。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供持续的专业发展和内部成长机会,双牌照平台提供丰富的学习资源,有利于专业技能提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈财富规划、数字解决方案、资产配置
成长机会continuous professional development、opportunities to grow within
业务类型profit_center

工作生活

65中等

提及灵活工作和包容性环境,但销售岗位通常伴随一定的业绩压力和客户响应需求,WLB取决于个人时间管理能力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

致力于帮助客户提高抵御风险能力、实现人生目标,具有一定的社会价值和使命感,属于稳健成熟的金融服务行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力人们提高抵御风险能力、实现他们的人生目标
创新程度积极采用新技术
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