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RIC 软件与半导体采购(韩语)

RIC 软件与半导体采购(韩语)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Ai软件
价格谈判
供应商评估
供应链管理
半导体采购
合同管理
机器人技术
软件采购
韩语

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

前沿技术驱动的高价值采购岗,侧重技能提升与社会价值,工作地点固定

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 150 个在招 · 其中供应链、采购与物流 2 个

市场机会

选择面较广

广州 · 供应链、采购与物流 · 90 个在招

职位详情

关于这个职位

负责起亚(广州)氢能业务软件与半导体供应链的搭建与管理

主要工作包括在中国寻找并评估机器人及AI软件供应商,进行技术评估、定价谈判及实施管理
同时制定半导体运营计划,筛选国内半导体合作伙伴以支持本地化生产需求
需具备3年以上相关领域采购或供应链管理经验

最低要求

教育背景:电子/电气工程、计算机工程、信息与通信工程或相关领域的学士学位及以上学位

经验:至少3年在发现、评估、选择和谈判新兴软件相关公司(如机器人、汽车制造商和家用电器)价格方面(或具备同等专业知识)
语言能力:能够用英语或韩语进行交流
软件素养:理解关键机器人软件(如机器人控制软件和人工智能)的技术特性、性能指标和系统需求的能力
软件公司评估能力:基于技术能力、产品稳定性、维护能力和财务稳健性,全面评估和选择业务适宜性的能力
许可价格谈判技巧:理解各种软件许可模型,并通过分析维护/技术支持条件和市场趋势来协商合理价格
了解中国软件行业:掌握中国软件行业的市场结构、主要参与者、技术趋势及开源生态系统
了解本地半导体生态系统:评估和审查中国本地半导体技术水平、发展潜力、生态系统、供应稳定性等应用的能力

工作职责

寻找并核实企业,在中国建立软件供应链

供应商发现:系统性调查软件供应链,用于机器人开发、生产、销售和操作控制软件、人工智能、控制软件、数据集,并通过现场检查潜在供应商识别优秀合作伙伴
供应商池运营:基于软件解决方案构建/运营供应商池,系统地构建核心信息数据库(价格、成本政策、技术能力、市场地位等),并维护最新信息
软件供应商选择及定价
供应商选择:在运营池中,通过综合评估需求,基于规格、价格、技术支持范围和安全级别,选出最优软件解决方案提供商
定价:基于多份报价、许可模式(如订阅)和市场趋势进行价格谈判,确定最佳许可价格和条款
软件实施与合作伙伴管理
解决方案实施管理:激活软件解决方案许可、初始安装与调优、调度,以及与解决方案提供商协商实施过程中出现的技术问题
建立本地企业合作基金会:通过定期沟通、技术协作和与运营池内合作伙伴进行成本优化讨论,建立长期合作伙伴关系,打造可持续的供应链生态系统
半导体公司的选择与定价
制定半导体运营计划:调查机器人半导体在中国的应用现状,比较和分析技术能力、兼容性及成熟度,以确定半导体在本地的采纳和运营方向
半导体公司/定价选择:根据技术能力、产能、质量评估及与全球半导体比较性能/价格,选择最优半导体公司以确定竞争价格

优先资格

与中国软件行业网络的广泛网络:与主要软件开发商、软件和数据提供商、拥有技术持股的新创企业及行业专家保持广泛网络

中国各地现场检查经验:具备全国各地现场检查经验,包括供应商访问、生产设施检查和质量检查
内部协作项目经验:参与与相关内部部门合作的重大项目,如研发、生产和质量控制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源与自动驾驶风口,接触前沿技术(AI/机器人/半导体)
  • 跨国平台提供规范的职业发展和国际化视野
  • 需要同时精通商务谈判与技术评估,对复合型人才要求极高
  • 国内半导体与软件供应链环境复杂,寻源难度大
  • 适合有制造业/汽车行业背景,且对新技术有强烈兴趣,具备良好跨文化沟通能力的采购专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向供应链总监、战略采购经理发展,或转向技术商业化、产品管理等跨界角色
  • 负责氢能业务所需的软件(机器人/AI)和半导体在中国的供应链搭建与维护
  • 具备3年以上新兴技术领域的采购经验,熟悉软件许可模式和半导体产业链

申请策略

  • 展示你对氢能产业供应链的理解,以及如何在不确定性中建立稳定的供应商关系
  • 突出在机器人、AI或半导体领域的具体采购项目案例,强调技术评估能力和成本控制成果
  • 加强韩语或英语商务沟通能力,深入了解中国本土软件生态及半导体国产化趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往采购案例,重点突出技术洞察力和商业价值的平衡
  • 请分享一个你成功引入新软件或硬件供应商的案例,你是如何评估其技术可行性的?
  • 面对软件许可模式的复杂性(如订阅制 vs 买断),你如何进行成本效益分析和谈判?
  • 在当前地缘政治和技术封锁背景下,你如何评估中国本土半导体供应商的风险与机会?
  • 你如何利用韩语/英语优势与国际团队协调供应链策略?
  • 研究现代汽车在氢能领域的最新动向,了解中国主要的机器人软件厂商(如优必选、达闼等)及半导体头部企业

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

跨国上市车企通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场中高水平标准。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿的氢能、AI和半导体领域,技术含量高,能显著提升专业壁垒和行业认知。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、AI、半导体、氢燃料电池、软件许可
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为核心业务部门的采购岗,可能需要频繁出差进行现场检查,工作强度适中偏高,但外企通常注重工作生活平衡。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于绿色能源(氢能)和智能交通(自动驾驶/机器人)领域,具有显著的社会价值和环保意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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