
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
上市公司HR SaaS销售,成长性好,薪资潜力大,但业绩压力与工作强度并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中大客户销售 19 个
市场机会
选择适中
长沙 · 大客户销售 · 25 个在招
负责长沙区域中大型企业客户的开拓与维护,面向企业HR部门推介北森HR SaaS平台及数字化人才管理工具
具备三年以上B2B软件/SaaS销售经验,有人力资源、企业服务、云计算或垂直行业数字化解决方案销售背景者优先
负责长沙区域中大型企业客户的开拓与持续维护,协同售前、产品、交付团队整合资源,达成个人季度及年度销售目标
优点
缺点 / 挑战
作为上市公司的大型企业销售岗,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬潜力较高,尤其在达成业绩后。福利体系完善,符合市场水准。
HR SaaS赛道处于数字化转型的风口,技术栈主流且应用场景丰富。岗位涉及全流程销售技能训练,对个人能力成长帮助显著。
销售岗位通常面临较大的业绩压力,可能需要频繁出差或加班以满足客户需求和完成指标。工作模式未提及弹性,推测为常规坐班加外勤。
帮助企业实现人力资源数字化管理,提升组织效率,具有一定的社会价值。但本质仍是商业销售行为,使命感相对较弱。
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