海信
零售管理（市场推广方向）（全国）(J46015)
零售管理（市场推广方向）（全国）(J46015)
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
产销平衡
库存管理
趋势分析
跨部门协同
销售数据分析
零售运营
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型上市企业校招岗，业务全链路经验积累好，但需接受全国分配且WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中销售管理 42 个
市场机会
选择适中
福州 · 销售管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位属于海信营销大类，入职后将在全国各区域进行统一分配
主要负责全国销售动态监控、库存周转优化以及产销平衡策略制定，通过数据分析与跨部门联动，保障供需匹配，提升销售与库存管理效率
最低要求
院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2027年毕业）
学历：本科及以上学历
具备较强的团队合作能力和沟通协调能力
做事细心踏实，精神积极向上，态度认真负责
有较强的执行力、抗压能力和自驱力，充满正能量
工作职责
全国销售动态监控：实时追踪全国各区域销售数据，分析销售趋势，及时预警异常情况，为决策提供数据支撑
库存周转优化：结合销售动态，制定库存调配方案，减少滞销库存，提升库存周转率
产销平衡策略制定：联动生产、销售部门，根据销售需求与库存状况，优化产销平衡策略，保障供需匹配，避免断货或积压
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国企业平台，能接触到全国规模的销售与供应链体系，业务视野开阔
- 岗位涉及数据分析、库存优化与产销协同，能积累扎实的业务全链路经验
- 入职后需服从全国城市分配，可能面临异地工作或频繁调动
- 适合对零售营销、供应链运营感兴趣，具备较强数据分析与沟通协调能力，且能接受全国分配的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 零售业务节奏快，需应对销售波动与库存压力，对执行力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从区域销售运营或零售管理起步，逐步成长为区域营销负责人或供应链协同专家
- 未来可向营销总监或全国零售运营管理层方向发展
- 监控全国各区域销售数据并分析趋势，为业务决策提供数据支撑与异常预警
- 制定库存调配方案，优化库存周转率，减少滞销库存
- 联动生产与销售部门，制定产销平衡策略，保障供需匹配，避免断货或积压
- 具备较强的数据分析能力，能从销售数据中洞察趋势并预警异常
- 优秀的跨部门沟通协调能力，以推动产销平衡策略落地
- 细心踏实且抗压能力强，能适应全国分配及快节奏的零售环境
申请策略
- 在面试中展现出对全国分配的接受度与适应能力，以及面对高压环境的积极心态和自驱力
- 突出在校期间的数据分析项目或商业比赛经历，展现对销售趋势和库存管理的理解
- 强调跨部门团队协作或学生会/社团中的沟通协调能力与执行力
- 提前学习Excel高级功能、SQL等数据分析工具，提升数据处理效率
- 了解零售行业的库存周转指标（如售罄率、存销比）及产销协同基础逻辑
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出数据驱动决策和跨部门沟通的实际案例
- 对于业务场景题，遵循“发现问题-分析数据-制定策略-跨部门协同-复盘优化”的逻辑框架
- 如果某区域某款产品突然滞销，你会如何分析原因并制定库存调配方案？
- 在联动生产和销售部门时，如果双方目标冲突（如生产要批量，销售要灵活），你如何协调？
- 请分享一个你通过数据分析发现异常并成功解决问题的经历
- 你对全国分配工作城市有什么看法？你的职业规划是怎样的？
- 了解海信的主营产品线及当前零售市场的竞争格局
- 复习基础的供应链与库存管理知识，准备1-2个能体现自己细心踏实和抗压能力的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为大型上市企业的校招岗，薪资福利具备一定竞争力，但具体薪资因全国分配城市不同可能存在差异。
薪资信号市场水准 (6千–1万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及销售监控、库存优化与产销协同，能积累全链路零售运营经验，平台大，有利于应届生快速成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售数据分析、库存周转优化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需服从全国城市分配，且零售业务节奏较快，对WLB和办公灵活性有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
依托大型家电与消费电子企业，产品贴近大众生活，但岗位本身偏向内部运营与销售支持，社会使命感体现一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs