
洲际酒店集团
Sales Manager 销售经理-MICE
Sales Manager 销售经理-MICE
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Mice
会议策划
客户关系
市场分析
活动执行
谈判技巧
销售策略
项目管理
AI 估算 · 12k–25k
MICE销售岗底薪加提成,上海市场薪资水平较高,国际品牌有溢价,综合收入可达中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团MICE(会议、奖励旅游、大会及展览)业务的销售与市场开拓,为客户提供一站式解决方案
需要具备成熟的销售经验和客户资源,能够独立开发并维护客户关系,协调内部资源确保项目顺利完成,是典型的业绩驱动型销售岗位
最低要求
大专及以上学历,市场营销、旅游管理或相关专业优先
具备3年以上MICE销售或相关领域的工作经验,熟悉MICE市场运作流程
拥有出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发并维护客户关系
具备较强的项目管理和执行能力,能够高效协调内部资源,确保项目顺利进行
对市场动态有敏锐的洞察力,能够及时调整销售策略以应对市场变化
工作认真负责,具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效
工作职责
负责MICE(会议、奖励旅游、大会及展览)市场的开拓与维护,制定并执行销售策略,以达成设定的销售目标
深入了解客户需求,提供专业的MICE解决方案,包括但不限于会议策划、活动执行、场地选择、住宿安排等一站式服务
建立并维护与客户的长期合作关系,通过定期的客户回访和满意度调查,不断优化服务品质,提升客户忠诚度
协调内部资源,确保项目执行过程中的顺畅沟通与高效协作,及时解决项目中出现的问题,保证项目按时按质完成
关注市场动态,收集并分析竞争对手信息,为公司的产品创新和市场策略调整提供有力支持
优先资格
市场营销、旅游管理或相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台,客户资源丰富,品牌效应强
- MICE市场需求增长,业绩奖金空间大
- 可以锻炼销售和项目管理综合能力
- 需适应快节奏和多任务处理
- 竞争激烈,需持续维护客户关系
缺点 / 挑战
- 销售压力大,业绩指标严格
- 适合有酒店或会展销售经验、抗压能力强、乐于挑战业绩的人
角色解读
- 纵向晋升至销售总监或区域销售负责人
- 横向拓展至酒店其他业态或会展行业
- 积累客户资源后可自主创业或转向大客户管理
- 开拓MICE客户,制定并执行销售策略,完成销售指标
- 根据客户需求提供会议、活动、住宿等一站式解决方案
- 维护客户关系,定期回访,提升客户满意度
- 协调酒店内部资源,确保项目顺利执行
- 具备3年以上MICE或会务销售经验,熟悉行业运作
- 出色的沟通和谈判能力,能独立开发客户
- 项目管理能力,协调多方资源
- 敏锐的市场洞察力,能调整销售策略
申请策略
- 了解洲际酒店集团品牌和MICE业务
- 展示对上海市场的熟悉度
- 突出MICE项目案例和业绩数字
- 体现客户开发维护经验和谈判成果
- 强调项目管理协调能力
- 学习会议策划和活动执行知识
- 提升英语能力以应对国际客户
- 掌握CRM等销售管理工具
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
- 强调客户导向和跨部门协作能力
- 展示数据分析和市场洞察
- 请分享一个你成功开发的MICE大客户案例
- 如何协调酒店各部门确保大型活动顺利执行?
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略?
- 如何维护长期客户关系并提高忠诚度?
- 准备2-3个成功案例,包含具体结果
职位点评
61
综合评分
国际酒店集团MICE销售岗,薪资潜力大,但工作压力大,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入增长、能够承受业绩压力、热爱销售挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
72中等
薪资结构包含底薪和提成,整体收入有竞争力,但压力也大。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
65中等
能积累MICE行业经验和客户资源,但公司未提供明确的晋升通道描述。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作可能需要出差或加班,弹性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
MICE行业推动商务交流,有一定社会价值,但主要为商业目的。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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