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凯德集团
销售部经理

销售部经理

发布于 5 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Erp系统
商务谈判
团队管理
客户关系管理
市场分析
服务公寓
英语沟通
酒店销售

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

外企平台、薪资优厚、销售导向、压力适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中销售管理 61 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 340 个在招

职位详情

关于这个职位

负责凯德集团在上海地区的酒店或服务公寓市场开发与客户关系维护

需主导从现场勘查、价格谈判到合约签订的全流程销售工作,并通过策划销售活动增强客户粘性
同时负责分析销售报表,确保完成销售目标并满足客户需求

最低要求

大学本科以上学历

具有一定的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表

优先资格

良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通

较强的团队协作精神、组织及策划能力
富有工作热情,能承受工作压力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团强大的品牌影响力和成熟的管理体系,职业稳定性高
  • 能够接触高端客户群体,积累宝贵的行业人脉资源
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道有助于个人能力提升
  • 需要适应快节奏的工作环境,处理复杂的客户需求和突发状况
  • 市场竞争激烈,需不断提升服务质量和差异化竞争力
  • 适合具备酒店或公寓行业背景、擅长人际沟通、抗压能力强且追求稳定职业发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需持续开拓新客户并维持老客户活跃度

角色解读

  • 可向更高级别的销售总监或区域总经理方向发展,负责更大规模的业务单元
  • 也可横向发展至市场营销、运营管理等职能领域,利用对客户需求的深刻理解优化产品与服务
  • 负责酒店或服务公寓的市场拓展与客户资源积累,维护关键客户关系以提升复购率和销售额
  • 执行完整的销售闭环,包括实地考察、商务谈判及合同签署,并定期输出销售数据分析报告
  • 策划并执行促销活动以增强品牌影响力
  • 具备酒店或长租公寓行业的销售实战经验,熟练掌握商务谈判技巧及客户关系管理策略
  • 熟练使用Office办公软件及ERP系统(如Oracle)进行数据管理与报表分析
  • 具备良好的英语听说读写能力及跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 关注凯德集团最新的业务动态和项目布局,在面试中展现对公司业务的理解
  • 准备具体的销售案例,用数据证明你的业绩和能力
  • 强调你的稳定性和长期职业规划,符合外企对员工忠诚度的重视
  • 突出在酒店或公寓行业的销售业绩,特别是大客户开发与维护的具体案例
  • 强调英语沟通能力及ERP系统操作熟练度
  • 展示在活动策划、团队协作及问题解决方面的成功经验
  • 加强数据分析能力,学习如何利用销售报表指导业务决策
  • 提升商务谈判技巧,特别是在复杂合同条款下的利益平衡能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的具体行动和量化成果
  • 对于策略类问题,先分析市场背景,再阐述你的思路,最后给出实施步骤和预期效果
  • 请分享一个你成功开发并维护大客户的案例,你是如何做到的?
  • 在面对激烈的市场竞争时,你通常采取哪些策略来提升销售额?
  • 你如何处理客户投诉或不满,以确保客户满意度?
  • 请描述一次你通过数据分析发现业务问题并提出改进方案的经历
  • 你为什么选择加入凯德集团?你对这个职位的理解是什么?
  • 深入研究凯德集团在上海的主要项目及其市场定位

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

凯德作为已上市的大型外企,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,薪资水平在市场水准之上,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

70中等

职位涉及全流程销售及数据分析,有助于提升综合业务能力。外企平台提供规范的职业发展路径,但JD未明确提及具体的培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和弹性工作时间,虽然外企文化相对人性化,但高强度工作暗示可能存在加班情况,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

房地产行业虽属成熟行业,但凯德注重可持续发展和高品质服务,具备一定的社会价值感。不过相比新兴科技或公益领域,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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