洲际酒店集团
总会计师-烟台洲际酒店 Chief Accountant-InterContinental Yantai
总会计师-烟台洲际酒店 Chief Accountant-InterContinental Yantai
发布于 29 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp系统
会计核算
内部控制
审计协调
财务报表
资金管理
酒店财务
预算管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂、福利完善、流程规范，但关账期压力大、技术挑战有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2040 个在招 · 其中财务与会计 53 个
市场机会
选择不多
烟台 · 财务与会计 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为酒店总会计师，负责统筹日常会计核算、财务报表编制及资金安全管理
需指导财务团队，确保账务合规与内控有效，协助预算编制，并协调内外部审计关系，为管理层提供准确的财务数据支持以优化经营决策
最低要求
会计、财务、商业管理或相关专业学士学位/高等教育资格/同等学历
持有会计从业资格证书，具备初级会计师及以上职称，CPA部分科目通过者优先
年以上酒店会计或审计经验，含管理经验，或同等教育背景与相关工作经验组合
具有国际联号酒店或洲际集团工作经历者优先，筹开背景优先
熟悉酒店财务核算全流程，包括总账、应付、应收、收入审计及月末关账，了解洲际酒店财务管理特点者优先
具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法政策及相关法律法规，具有较强的财务分析与风险控制意识
熟练使用财务软件及办公软件（如Excel高级功能、ERP系统、用友等），能够高效处理多来源数据
具有解决问题、推理、组织和培训的能力
具备完全代表酒店、品牌及公司与顾客、员工和第三方交往的沟通能力
工作细致严谨，责任心强，具备抗压能力，能够在月末关账及审计等关键节点保持工作质量
必须掌握本地语言
掌握其他语言者优先
工作职责
员工团队：协助财务总监管理财务部日常运作，指导总账、应付、应收、出纳及收入审计等岗位人员按规范履职
通过日常指导与反馈帮助财务团队成员提升专业能力，确保各岗位工作衔接顺畅
在财务副总监缺席或授权范围内，协助承担财务部的现场管理职责
与运营部门保持顺畅沟通，帮助非财务人员理解成本控制与预算执行的基本要求
财务回报：全面负责酒店会计核算工作，审核各项财务收支，确保账务处理的准确性与合规性
编制月度、季度及年度财务报表，并在财务总监的领导下向管理层及部门负责人分发财务报告
审查并更正每日收入日记账，通过月度科目调节表控制所有资产负债表科目，识别并跟进异常余额
特别审查应付账款余额的准确性，对账龄超过90/120天的款项提出处理计划并跟踪清结
编制月末结账凭证，负责后台财务系统的月结工作，确保关账流程按时完成
审查工资册、出纳长短款、银行对账单及餐饮成本调节表，及时纠正差错
协助财务总监编制酒店年度预算及滚动经营预测，在预算执行过程中提供数据支持
为洲际酒店集团其他酒店、总经理、仓库及租赁店铺编制月度账单
向业主提交资产购置或处置报告，配合完成相关财务文件的准备
宾客体验：确保客房收费、挂账交易及支付处理的准确性，在登账前审核城市挂账交易，减少宾客账单差错
当宾客就账单明细或支付事项提出疑问时，协调前台及相关部门及时核查与修正，支持顺畅的离店体验
通过准确的收入记录与账务处理，保障会员积分、协议客户结算等与宾客体验相关的财务环节运转正常
企业责任：按照洲际酒店集团的政策与会计准则，维护认可的会计工作准则和程序，确保财务实践符合公司规范与当地法规
协助执行和审核财务控制与政策，按照洲际区域财务总监/区域财务副总裁下发的内控检查清单履行相应职责
协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合内外部审计工作，确保审计程序有效执行
监督酒店资金流动，管理住房预缴押金、店内备用金及投资，保障资金安全
完善财务管理制度与流程，识别核算与内控环节的改进空间并推动落实
在付款前审核付款申请、员工借款及零用现金申请，确保支出合规
完成上级安排的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团全球平台，职业背书强
- 工作流程标准化，有助于建立规范的财务思维
- 福利体系完善，包含制服、客房折扣及系统培训
- 需兼顾业主方与集团方的双重汇报要求，沟通协调成本高
- 追求稳定职业发展、注重规范化流程、具备较强抗压能力和细致耐心的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 月末及年末关账期间工作强度大，需应对审计压力
角色解读
- 可向财务总监（FOM）方向发展，或横向拓展至区域财务管控、酒店资产管理等领域
- 负责酒店全盘会计核算、报表编制及月度/年度结账工作，确保财务数据准确合规
- 精通酒店财务核算流程（总账、应收应付、收入审计），熟悉会计准则与税法，具备较强的内控与风险管理能力
申请策略
- 关注候选人是否具备国际联号酒店背景或筹开经验，这通常是加分项
- 面试时需展现对合规性与服务意识的平衡把握
- 突出酒店行业财务经验，特别是收入审计、成本控制及业主报告编制的具体案例
- 强调CPA进度或中级职称等资质
- 强化Excel高级数据处理能力及主流酒店PMS/ERP系统的操作熟练度
- 提升跨部门沟通技巧，特别是与非财务部门的协作能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出问题解决过程、合规意识及对业务的支持作用
- 请分享一次你发现并纠正重大财务差异的经历
- 你是如何协调与业主方在财务数据上的分歧的？
- 面对月末高强度的结账工作，你如何保证团队效率和质量？
- 你对酒店收入审计的关键风险点有哪些理解？
- 复习酒店行业特有的财务指标（如RevPAR、GOP等）及其财务影响
- 了解洲际集团的核心价值观及最新财务合规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市酒店集团提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系（如制服、客房折扣、系统培训），稳定性高，但薪资上限受限于传统服务业水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇制服、优厚的客房折扣、系统的培训、五险一金
成长发展
70中等
拥有标准化的全球财务体系和明确的晋升路径，适合积累规范化的财务管理经验，但技术迭代较慢，更侧重管理技能提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP系统、Excel高级功能、用友
成长机会系统的培训、指导财务团队成员提升专业能力
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点固定，生活节奏相对规律，但月末关账和审计期间工作强度较大，且酒店行业通常涉及节假日值班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
服务于全球知名酒店品牌，通过精准的财务支持保障宾客体验和运营合规，具有一定的社会价值感和品牌荣誉感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号真正的待客之道、创造良好的体验、做正确的事
创新程度稳健跟随主流
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