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洲际酒店集团
应收账

应收账

发布于 18 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计核算
佣金计算
客户沟通
应收账款
月末结账
账务调节

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

国际酒店集团稳定职位,薪资福利良好,工作内容专注财务执行,适合寻求安稳发展的财务人员

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比财务与会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2040 个在招 · 其中财务与会计 53 个

市场机会

选择不多

三亚 · 财务与会计 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店应收账款的日常管理,包括处理挂账信函、调节账目及月末冲销过期账目

需与客人及内部人员沟通解决账务问题,计算旅行社佣金,确保特殊账目符合客户需求,并准确录入转账凭证

最低要求

具备财务或会计相关背景

熟悉应收账款流程,能处理挂账信函和询问
能够进行账目调节,处理月末冲销(过期账目及未使用担保预定)
具备准确的入账凭证编制与输入能力
良好的沟通能力,能与客人、信贷经理及预定销售人员协作
能独立回应并解决复杂的账务问题
掌握旅行社佣金的计算方法

工作职责

处理相关城市挂账的信函和询问

调节所有账目
月末时候,冲销过期账目及未使用的担保预定
编制并输入债务人账目之间转帐的入账凭证
与客人和相关人员(信贷经理/ 预定销售人员)保持联系,确保特殊账目的管理符合客人的需求
回应并解决账务问题
计算旅行社佣金

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团平台,培训体系完善
  • 位于热门旅游城市,生活环境优美
  • 月末和年末结账期间工作量较大
  • 需要频繁与不同部门及外部客户沟通,对耐心和细致度要求高
  • 细心严谨、具备良好的服务意识和沟通能力的财务专业人员,适合追求稳定工作环境的人群

缺点 / 挑战

  • 工作内容相对标准化,压力适中

角色解读

  • 可向高级会计师、财务主管或酒店财务总监方向发展,积累行业经验后也可转向其他高星级酒店或连锁集团
  • 负责酒店应收账款的全流程管理,从日常挂账处理到月末结账冲销
  • 扎实的财务会计基础知识,熟练使用财务软件进行账务调节和凭证录入

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的核心价值观,强调服务意识与合规意识在简历中的体现
  • 突出应收账款管理经验、账务调节能力及解决复杂账务问题的案例
  • 加强Excel高级功能在财务数据处理中的应用,熟悉主流酒店PMS系统及财务软件的集成操作

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示问题解决能力和跨部门协作能力
  • 请描述一次你处理过的最复杂的应收账款纠纷,你是如何解决的?
  • 在月末结账高峰期,你如何确保账务处理的准确性和及时性?
  • 如果客人对账单有异议,你会如何与其沟通并协调内部销售团队?
  • 复习酒店行业常见的应收账款类型(如旅行社佣金、公司挂账等),准备具体的账务处理案例

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

国际上市酒店集团提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (6.0–8.0千/月)

成长发展

65中等

作为成熟的大型企业,拥有规范的财务流程和晋升通道,但岗位本身偏向执行层,技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点位于旅游度假区,环境较好,但酒店行业通常意味着周末和节假日可能需要轮班或加班。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

服务于全球知名的 hospitality 品牌,为旅客提供优质服务,具有一定的社会价值,但核心职责为后台财务支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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