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会计报告-财报运营-报告经理

会计报告-财报运营-报告经理

发布于 24 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
企业会计准则
内外部审计
团队管理
数据分析
财务报表编制
财务软件

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

大厂财务经理岗,薪资福利优厚,提供灵活办公和职业发展通道,WLB较好,社会影响力中等。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6440 个在招 · 其中财务与会计 约 140 个

市场机会

选择面较广

上海 · 财务与会计 · 约 500 个在招

职位详情

关于这个职位

负责编制及审核月度、季度、年度财务报表,统筹财报运营流程并优化报告体系

对接内外部审计,分析财务数据变动以支持管理层决策,同时指导团队工作,推动财务报告工作的标准化与规范化

最低要求

大学本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业

具备5年以上财务会计工作经验,有财报编制及运营管理经验优先
熟悉企业会计准则、国际财务报告准则(IFRS)及相关法律法规
具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及团队管理能力
熟练使用财务软件及AI等工具

工作职责

负责编制及审核月度、季度、年度财务报表,确保符合企业会计准则及合规要求

统筹财报运营流程,优化报告体系,提升财务报告的准确性与时效性
对接内外部审计,协调审计资料准备与问题跟进,保障审计顺利完成
分析财务数据变动,提供管理层决策支持,识别潜在财务风险并提出改进建议
指导并培训团队成员,推动财务报告相关工作的标准化与规范化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与公司核心财务决策,发挥专业影响力
  • 提供跨地域工作机会,支持在上海或北京灵活办公
  • 完善的职业发展通道与专业培训体系
  • 与行业资深财务团队共事,提升综合能力
  • 具有市场竞争力的薪酬福利与绩效激励机制
  • 需要应对复杂的会计准则变化和监管要求
  • 适合有5年以上财务会计经验,具备财报编制和运营管理经验的求职者
  • 适合希望在大厂财务平台发展,追求职业稳定性和专业深度的财务人员

缺点 / 挑战

  • 财报编制和审计对接工作压力较大,尤其在月末、季末和年末
  • 作为经理级岗位,需承担团队管理和培训责任,对管理能力有较高要求

角色解读

  • 可向财务总监(CFO)、财务副总裁(VP of Finance)方向发展
  • 也可在财务共享中心、资金管理、税务管理等其他财务领域横向发展
  • 随着数字化转型,可转向财务数字化专家或财务BP负责人角色
  • 负责编制和审核公司月度、季度及年度财务报表,确保合规准确
  • 统筹财报运营流程,优化报告体系以提升效率和准确性
  • 对接内外部审计,协调资料准备和问题跟进
  • 分析财务数据变动,为管理层提供决策支持和风险提示
  • 指导培训团队成员,推动工作标准化
  • 精通企业会计准则和IFRS,具备扎实的财务会计功底
  • 拥有5年以上财报编制及运营管理经验
  • 具备出色的数据分析能力和沟通协调能力
  • 具备团队管理和培训能力

申请策略

  • 关注美团的财务状况和业务动态,了解其财报结构和特点
  • 准备具体的案例,展示如何在压力下保证财报准确性和时效性
  • 强调对AI等新技术在财务领域应用的理解和实践
  • 突出财报编制和审核的具体经验和成果,如处理过的报表类型、规模等
  • 强调在财报运营流程优化方面的成功案例
  • 展示内外部审计对接的经验,特别是解决复杂问题的能力
  • 体现团队管理和培训经历,如带领的团队规模、培训项目等
  • 加强数据分析技能,特别是使用Excel高级功能、SQL或Python进行财务数据分析的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于流程优化类问题,强调具体步骤、遇到的障碍和最终成效
  • 对于技术类问题,结合具体工具和案例说明
  • 对于管理类问题,突出团队建设和人才培养的方法
  • 请描述你过去负责的财报编制流程,以及如何确保准确性和时效性?
  • 在处理内外部审计时,遇到过哪些挑战?你是如何解决的?
  • 请举例说明你如何通过数据分析为管理层提供决策支持
  • 作为团队经理,你如何培训和指导团队成员提升专业能力?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值60

薪资福利

85较高

JD提及具有市场竞争力的薪酬福利与绩效激励机制,且公司为已上市巨头企业,通常能提供稳定的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
福利待遇完善的职业发展通道与专业培训体系、具有市场竞争力的薪酬福利与绩效激励机制

成长发展

80较高

JD明确提到提供跨地域工作机会、完善的职业发展通道与专业培训体系,以及与行业资深财务团队共事的机会,有利于技能成长和职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈财务软件、AI
成长机会提供跨地域工作机会、完善的职业发展通道与专业培训体系、与行业资深财务团队共事
业务类型cost_center

工作生活

75中等

JD明确提到支持在上海或北京灵活办公,体现了对工作生活平衡的关注,但财报岗位通常在特定时期工作强度较大,因此评分中等偏上。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡支持在上海或北京灵活办公

使命价值

60中等

JD提到支持公司战略正确落地和业务价值增长,具有一定的使命感,但财务岗位的社会影响力相对间接,因此评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为公司战略的正确落地、投入效率的持续提升、业务价值的不断增长保驾护航
创新程度积极采用新技术
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