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洲际酒店集团
AR Supervisor 应收主管

AR Supervisor 应收主管

发布于 29 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ms Office
信贷控制
应收账款管理
沟通协调
账务核对
酒店财务

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

稳定大厂、福利完善、传统财务岗,适合寻求职业稳定性的财务人员

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

与财务与会计中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2040 个在招 · 其中财务与会计 53 个

市场机会

选择面较广

广州 · 财务与会计 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店应收账款的日常管理,包括账单发送、挂账核对及逾期账款催收

需协调前台、预订等部门确保结账准确,处理旅行社佣金结算,并参与月末封账及信贷会议,维护良好的客户关系与财务合规性

最低要求

具备代表酒店与顾客、员工及第三方有效交往的能力

熟练使用微软办公软件
具备解决问题、组织协调及培训能力
具备良好的写作技能
会计、财务或相关专业大专以上学历
年会计工作经验或同等教育背景与相关经验组合

工作职责

确保账单及时发送,遵守酒店信贷制度,维护应收账款登记系统

每日结清挂账并登账,检查挂账准确性,处理超信贷报表及往来查询
核对所有账目,维护批次登记并每日与总账平衡,月底处理过期账户销账
客人和前台、预订等人员沟通,确保特殊账户按客人要求结账
与外部公司保持沟通,协同相关部门跟进欠款并处理信贷申请
回应账目询问,核算旅行社佣金并编制旅行社支票付款表
维护应收账款账龄,监控并跟进逾期账款,审核坏账清单并做回收分析
组织月度信贷会议,协助保管财务记录,调查出纳账目出入,参与盘点和月末封账

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 能积累大型连锁酒店财务管理经验
  • 适合细心严谨、具备良好服务意识且希望在酒店行业长期发展的财务人员

缺点 / 挑战

  • 工作细节繁多,需频繁与前台、客房等多部门协作,对耐心和沟通能力要求较高
  • 月末封账期间工作压力较大

角色解读

  • 可向财务经理、财务总监方向发展,或在酒店集团内部轮岗至其他财务模块
  • 负责酒店应收账款的全流程管理,从账单发出到收款核销
  • 需要扎实的会计基础、熟练的Excel/Office操作能力以及优秀的跨部门沟通技巧

申请策略

  • 强调对酒店信贷制度的理解和执行能力,展示良好的书面和口头沟通技巧
  • 突出应收账款管理经验、账务处理能力以及与各部门协作解决复杂问题的案例
  • 强化Excel高级函数应用,熟悉酒店PMS系统(如Opera)的财务模块更佳

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出问题解决过程和沟通技巧
  • 请描述一次你处理棘手逾期账款的经历
  • 如何确保前台收银与财务账目的每日平衡?
  • 在与客人或内部部门发生账目争议时,你如何处理?
  • 复习酒店财务基础知识,了解常见酒店信贷政策,准备具体的过往工作案例

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国酒店集团,提供具有市场竞争力的薪资和完善的标准福利(五险一金等),稳定性强。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位职责涵盖应收管理的多个环节,有助于构建完整的财务知识体系,但技术前沿性一般,晋升路径相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

酒店行业通常涉及周末和节假日工作,WLB可能受到一定影响,但作为总部或区域职能岗,相比一线运营岗位可能稍好。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

主要服务于商业运营,社会影响力体现为提升酒店服务效率和客户满意度,属于中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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