洲际酒店集团
Sales Manager 销售经理
Sales Manager 销售经理
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
增销
客户关系
客户满意度
账单管理
跨部门协作
酒店行业
销售管理
目标行业
AI 估算 · 8k–15k
酒店销售经理在中山国际品牌有稳定需求，薪资中等偏上，随业绩提升明显。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店在中山地区的销售业务，包括目标行业客户开发、关系维护、增销机会挖掘以及账单和活动的管理
需要与内部多个部门紧密合作，确保客户满意度和财务流程顺畅
适合具备酒店或相关行业销售经验、善于沟通和管理的求职者
工作职责
对酒店的主要目标行业有深入的了解，增加对客户的专业知识，必要时以最大限度地提高客户满意度
准备每周的会议活动预测并抓住增销机会
确保及时跟进和发展与客户以及利益相关者的战略关系，尽最大程度推动客人满意度
确保账单及时发送给客户并跟进付款
与预订部、市场营销部和餐饮部紧密合作，确保活动账目的整理和核对
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌，平台稳定，有完善的运营体系
- 接触高端客户，积累人脉和行业资源
- 销售岗位激励明确，业绩与收入挂钩
- 客户关系维护占用较多时间，可能影响工作生活平衡
- 需要处理复杂的账单和跨部门协作，事务性强
- 适合性格外向、抗压能力强、热爱酒店行业且善于客户沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需完成销售目标
角色解读
- 从销售经理向高级销售经理或销售总监发展，负责更大区域和团队
- 可转向酒店运营管理或市场部管理岗位
- 在国际酒店集团内有跨酒店、跨区域调动机会，积累多元经验
- 负责酒店主要目标行业的客户开发与维护，提升客户满意度
- 准备每周会议活动预测，挖掘增销机会
- 跟进客户账单与付款，确保财务流程顺畅
- 与预订部、市场部、餐饮部协作，确保活动账目准确
- 深入了解酒店目标行业，具备客户专业知识
- 具备优秀的销售、谈判和客户关系管理能力
- 熟练处理账单和财务流程，注重细节
- 良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 申请时强调对客户满意度提升的贡献
- 了解中山本地酒店市场特点，表现地域适配性
- 突出过往的销售业绩和客户开发案例
- 展示对酒店行业或相关目标行业的了解
- 体现跨部门协作和项目管理能力
- 提前学习酒店运营知识，了解洲际酒店集团品牌
- 加强Excel和账单处理技能，提升细节管理能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果
- 强调数据驱动和结果导向，量化你的成就
- 你如何开发新客户并维护老客户？
- 请举例如何抓住增销机会？
- 你如何处理客户欠款问题？
- 如何与市场部和餐饮部协作？
- 准备2-3个成功销售案例，突出细节
- 了解洲际酒店的服务标准和目标客户群
职位点评
55
综合评分
国际酒店销售经理，薪资未公开，中山市区工作，发展空间中规中矩，工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定职业发展、具有销售才能、喜欢酒店行业氛围的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
未披露具体薪资，但作为国际品牌酒店销售经理，薪酬一般包含底薪和提成，整体有一定竞争力，但中山消费水平中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
销售经理岗位在酒店行业有明确晋升路径，但JD未提及培训和晋升机制，整体发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定，未提及灵活办公，销售工作可能涉及加班和外出，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业属于成熟行业，社会价值中性，创新度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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