第一三共
副经理，诊断联络-广州
副经理，诊断联络-广州
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
体外诊断
供应商管理
学术推广
数据分析
生物医药
病理学
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企肿瘤诊断学术推广岗，侧重跨部门协作与前沿技术落地，成长性强但需适应高频出差与多线并行节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择面较广
广州 · 市场营销与传播 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责与病理学会及区域医疗组织合作推进诊断标准化项目，提升目标医院精准诊断率
搭建病理科与临床医生的学术交流平台
牵头组建跨部门（市场、推广、MSL）的诊断-治疗协同平台，并管理生物标志物检测供应商
最低要求
生物学或医学相关专业本科及以上学历
具备体外诊断领域至少3年工作经验，或有肿瘤产品推广团队经验者优先
中英文读写流利
具备强执行力、区域行动规划能力、数据分析与解读能力、良好的沟通与跨部门协作能力，以及较强的学习敏捷度
工作职责
与国家/区域病理学会/PQCC/KEE合作，实施诊断标准化行动计划，提升目标医院的精准诊断率
建立病理学家与临床医生的学术交流平台，提高疾病认知率
设立并领导跨职能Dx-Rx平台，协调市场(MKT)、推广(Promotion)和医学科学事务(MSL)部门
开展DS/AZ联盟与合作
管理提供生物标志物检测及相关工作的供应商
优先资格
在Dx团队工作或高绩效抗肿瘤产品推广经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名外企平台，接触前沿肿瘤诊疗与病理学资源
- 积累深厚的学术网络与跨部门项目管理经验
- 需频繁对接多方利益相关者（学会、医院、供应商），协调难度大
- 对数据敏感度和快速学习能力要求极高
- 适合具备医药/检验背景、擅长学术沟通与资源整合、抗压能力强且追求外企规范化管理的求职者
缺点 / 挑战
- 职业路径清晰，行业壁垒较高
- 业绩指标与学术推广压力并存
角色解读
- 可向大区诊断业务负责人、医学事务总监或市场战略高级经理发展
- 长期可转型至核心肿瘤产品线管理或区域业务总监
- 对接病理学会与区域医疗组织，落地诊断标准化项目
- 搭建医教研学术交流平台
- 统筹市场、推广与医学团队的跨部门协作
- 熟悉体外诊断与肿瘤治疗流程
- 具备优秀的学术活动策划与执行能力
- 出色的跨部门沟通与供应商管理经验
- 扎实的数据分析与区域规划能力
申请策略
- 提前调研第一三共在华南区的肿瘤管线布局
- 准备1-2个成功推动诊断标准化或学术合作的案例，面试时重点展示
- 突出体外诊断或肿瘤产品推广的具体项目成果
- 量化跨部门协作与学术会议策划经验
- 强调数据分析与区域策略落地能力
- 补充病理学与生物标志物检测的前沿知识
- 提升项目管理工具（如PMP/敏捷）应用能力
- 强化英文学术文献阅读与汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调目标对齐、利益相关者管理、数据驱动决策与闭环复盘
- 展现对外科/病理学术生态的理解
- 请分享一次你主导的跨部门协作项目，如何平衡各方诉求？
- 面对医院诊断标准化推进中的阻力，你会如何制定破局策略？
- 如何评估和管理第三方检测供应商的合作质量？
- 梳理过往学术推广或诊断合作项目的完整链路
- 熟悉国内病理质控体系（如PQCC）现状
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值75
薪资福利
78中等
外资药企副经理层级提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资结构，整体满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
82较高
岗位涉及前沿诊断技术对接、跨平台搭建与供应商管理，技术栈与业务视野较新，成长空间明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈体外诊断、生物标志物检测、病理学、Dx-Rx平台
业务类型profit_center
工作生活
65中等
医药联络岗通常需频繁出差拜访医院与参与学术会议，工作节奏较快，但外企文化相对规范。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦肿瘤精准诊断与病理学规范化，直接助力患者早筛早诊，具备明确的临床价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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