纬创资通
全球物料規劃管理師
全球物料規劃管理師
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
新竹縣
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Erp
Mrp
供应商管理
供应链协调
库存管理
数据分析
物料需求规划
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
稳定大厂、福利完善、核心供应链职能，工作强度适中，社会使命感一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
市场机会
选择面较广
供应链计划 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责基于销售预测与生产计划进行物料需求规划，利用MRP/ERP系统确保物料准时到位并控制库存成本
同时执行库存分析与优化，跨部门协调解决物料异常，并追踪供应商交期，为管理层提供决策数据支持
最低要求
依銷售預測與生產計畫進行物料需求規劃，運用MRP/ERP系統計算用量與時程，確保生產所需物料準時到位並兼顧庫存成本
執行物料庫存管理與分析，定期檢視安全庫存、周轉率與呆滯料，提出庫存優化與減量方案，提升資金運用效率
跨部門協調物料與產能，包括業務、採購、生產與倉儲，針對急單、插單與異常狀況提出可行排程與物料調整方案
追蹤供應商交期與來料品質狀況，針對短缺、延遲或異常來料即時回報與處理，必要時啟動替代料或調整生產計畫
建立與維護物料主檔及相關報表，定期彙整需求預測與實際耗用差異，提供管理階層決策所需的數據與分析
工作职责
依銷售預測與生產計畫進行物料需求規劃，運用MRP/ERP系統計算用量與時程，確保生產所需物料準時到位並兼顧庫存成本
執行物料庫存管理與分析，定期檢視安全庫存、周轉率與呆滯料，提出庫存優化與減量方案，提升資金運用效率
跨部門協調物料與產能，包括業務、採購、生產與倉儲，針對急單、插單與異常狀況提出可行排程與物料調整方案
追蹤供應商交期與來料品質狀況，針對短缺、延遲或異常來料即時回報與處理，必要時啟動替代料或調整生產計畫
建立與維護物料主檔及相關報表，定期彙整需求預測與實際耗用差異，提供管理階層決策所需的數據與分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市跨国企业，平台稳定，流程规范，有利于建立标准化的供应链管理思维
- 接触核心生产环节，对理解制造业全链路有极大帮助
- 技能通用性强，适用于电子制造、半导体等多个行业
- 库存成本控制责任重大，需在保供与降本之间寻找平衡点
- 适合细心严谨、擅长数据处理和沟通协调的求职者，尤其是希望在制造业供应链领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁跨部门协调，面对急单、插单等突发状况压力大，需具备较强的抗压能力和应变能力
角色解读
- 可向高级物料计划经理、供应链总监方向发展，或转向采购管理、生产计划管理、库存控制专家等垂直领域
- 随着经验积累，可承担更大规模的供应链网络规划职责
- 核心职责是连接销售、采购、生产和仓储，确保物料供应与生产计划同步
- 通过MRP/ERP系统进行数据计算和库存分析，平衡交付速度与库存成本
- 处理突发物料异常，如缺料或品质问题，保障生产线不停摆
- 熟练掌握MRP/ERP系统操作与逻辑
- 具备扎实的库存管理知识，能分析周转率和呆滞料
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能推动业务、采购等部门解决问题
- 良好的数据分析能力，能从报表中发现问题
申请策略
- 关注公司对供应链数字化的投入方向，面试时可提及如何利用数据驱动决策
- 了解纬创资通的主要产品线和客户群体，展现对行业的认知
- 突出使用MRP/ERP系统的经验，量化库存优化成果（如降低呆滞料比例、提高周转率）
- 强调处理紧急物料异常的成功案例，展示跨部门协作能力
- 列出相关的数据分析工具技能
- 深入学习SAP或Oracle等主流ERP系统的供应链模块
- 提升Excel或SQL数据分析能力，以应对复杂的物料需求计算
- 了解精益生产（Lean Production）理念，优化库存策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述问题的紧迫性、你的分析过程、协调的具体措施以及最终达成的量化结果（如节省成本金额、缩短交货时间等）
- 请分享一次你成功处理紧急缺料或物料异常的经历，你是如何协调各部门解决的？
- 你是如何设定安全库存水平的？如何平衡库存成本与交付风险？
- 在使用MRP/ERP系统时，遇到过哪些数据不准确的问题？你是如何修正和预防的？
- 如何识别和处理呆滞物料？请举例说明你提出的优化方案及其效果
- 复习MRP/ERP的基本原理和关键参数设置
- 准备1-2个详细的库存优化或异常处理案例
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值60
薪资福利
78中等
作为已上市的跨国巨头企业，薪资结构通常较为完善且稳定，福利体系健全，能提供较好的经济保障。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
72中等
岗位涉及核心的供应链计划职能，能积累丰富的物料管理和跨部门协调经验，技术栈（MRP/ERP）成熟且实用，但创新空间相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈MRP、ERP、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业供应链岗位通常需要驻厂或与生产节奏同步，工作强度可能随订单波动，但上市公司通常遵循较规范的工时制度。JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为电子制造服务商，主要服务于商业客户，社会影响力主要体现在产业支撑层面，个人使命感信号在JD中不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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