
BioNTech
Supply Chain Compliance Manager,Nantong-Supply Chain Management
Supply Chain Compliance Manager,Nantong-Supply Chain Management
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Gmp/Gdp
Sop制定
供应链合规
内部审计
数据分析
英语沟通
质量管理
风险管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企中层合规管理岗,薪酬福利优厚,专业壁垒高,侧重驻厂运营与审计应对
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
职位详情
关于这个职位
负责确保南通基地的供应链符合当地及全球法规与质量要求(如GMP、SOX等)
主导内外部审计准备、质量事件管理及供应商资质审核,制定并维护合规流程,通过数据分析与培训支持业务部门实现可靠运营
最低要求
拥有制药行业工作经验,具备良好生产规范(GMP)和分销规范(GDP)的实际知识
理解适用的法规和法律要求
熟练掌握常用办公软件,并能快速学习新领域知识
具备强大的数据分析和统计技能
思维清晰,逻辑严密,采用结构化的问题解决方式
有效的团队协作和沟通能力,包括流利的中英文书面及口语表达能力,以及良好的职业判断力和诚信
工作职责
监督供应链合规性,遵守当地和全球要求,包括良好生产和分销规范、萨班斯-奥克斯利法案(SOX)及相关国际标准化组织(ISO)标准
开发和维护供应链政策、标准操作程序(SOP)、流程及相关文档
协调内部和外部审计及检查,包括准备工作、后续行动及发现问题的解决
管理质量事件,包括偏差、影响评估、变更控制及纠正和预防措施(CAPA)
主导根本原因分析
与制造、采购、质量控制、质量保证和主数据团队合作,对供应商和材料进行资质认证
跟踪合规指标并提供培训
协调内部和外部合作伙伴的物流投诉和质量事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的mRNA技术巨头,平台高,视野开阔
- 接触国际前沿的制药合规标准(如SOX, ISO),专业壁垒高
- 稳定的上市公司背景,职业发展路径清晰
- 跨部门协作机会多,能积累广泛的供应链人脉
- 需要平衡合规要求与业务效率,可能面临内部阻力
- 对英语能力及国际化沟通技巧要求极高
- 医药行业法规更新快,需持续学习保持敏感度
- 适合在制药/医疗器械行业有多年供应链或质量经验,追求稳定平台,具备较强抗压能力和严谨逻辑思维的专业人士
缺点 / 挑战
- 合规工作压力大,需应对严格的内外部审计,容错率低
角色解读
- 向更高级别的供应链合规总监或运营总监方向发展
- 转向集团层面的全球合规专家角色
- 拓展至全面的质量管理(QA/QC)或供应链管理高层职位
- 建立并维护供应链环节的合规体系,确保符合GMP、GDP及SOX等法规
- 主导应对内外部审计与检查,处理审计发现项及质量偏差
- 协同采购、质量等部门进行供应商资质审核及物料合规管理
- 通过数据分析监控合规指标,并对团队进行合规培训
- 扎实的制药行业背景,熟悉GMP/GDP及相关法律法规
- 优秀的审计管理与质量事件处理能力(如CAPA、根因分析)
- 较强的数据分析与逻辑思维 skills,能结构化解决问题
- 出色的中英文沟通能力,具备跨部门协作与影响力
申请策略
- 了解BioNTech在南通的业务重点(如疫苗生产),结合业务痛点阐述合规价值
- 准备具体的审计应对案例,展示如何在压力下保持合规底线
- 突出在制药行业的具体合规项目经验,特别是GMP/GDP落地案例
- 详细列举主导过的内外部审计经历及成功整改的成果
- 强调处理重大质量偏差(Deviation/CAPA)的逻辑分析与解决能力
- 展示跨部门协作成果及提升合规效率的数据支撑
- 深入研读最新版的GMP/GDP指南及SOX法案相关要求
- 强化数据统计分析工具(如Excel高级功能、Power BI等)的应用
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述审计或危机处理案例
- 强调“原则性与灵活性结合”,在坚守合规底线的前提下寻求业务解决方案
- 展示数据驱动决策的思维,用事实和数据说话
- 体现闭环管理思维,从发现问题到制度完善的全过程
- 请分享一次你主导或参与的重大内外部审计经历,你是如何准备的?发现了什么问题?如何解决?
- 当业务部门为了赶进度希望简化某个合规流程时,你会如何处理这种冲突?
- 请举例说明你如何利用数据分析来识别供应链中的潜在合规风险
- 面对一个新的法规变化,你如何快速学习并将其转化为内部的SOP和培训计划?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国药企,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
涉及国际标准和前沿制药合规,技术含量高,能显著提升专业壁垒和管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈GMP、GDP、SOX、ISO、CAPA、Root Cause Analysis
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业合规岗位通常需驻厂,工作节奏受审计周期影响较大,但相比互联网大厂WLB尚可。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
直接支持公司解决严重疾病的使命,具有明确的社会价值和行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号addressing serious diseases
创新程度积极采用新技术
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