安进
District Manager-CV-Beijing
District Manager-CV-Beijing
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
人才发展
区域规划
医药销售
合规管理
团队管理
学术推广
心血管
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企心血管地区经理，注重合规与学术推广，发展路径清晰，适合具备丰富团队管理经验的医药销售精英。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责安进心血管产品在北京区域的学术推广与业务管理
你需要制定区域推广计划，带领团队开展专业学术活动，并与跨部门协作以达成业务目标，同时负责团队的人才发展与合规管理
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学本科及以上学历
掌握所推广药品的药理毒理、功能主治或适应症、联合用药、不良反应、禁忌症和注意事项等知识
经公司培训并考核合格
不得存在法律法规禁止从事医药代表工作的情形
年以上医药行业经验及团队管理经验
工作职责
区域规划与业务执行（Planning & Business Execution）
根据公司战略、区域特点及业务需求，制定区域药品学术推广计划并推动执行
与市场、医学、商务等相关团队协作，制定区域重点工作目标及行动计划
定期分析区域业务进展，跟踪关键举措执行情况，并持续优化区域工作规划
指导团队合理安排客户互动、学术推广活动
学术推广与客户管理（Academic Promotion & Customer Engagement）
根据《医药代表管理办法》开展并指导团队开展药品学术推广活动，主要包括向关键医疗卫生机构工作人员：
传递药品相关信息
沟通并协助合理使用药品
收集、反馈药品临床使用情况、药品不良反应及临床需求等信息
同时：
建立并维护与区域重点医疗卫生机构及相关专业人士的专业学术沟通渠道，促进疾病领域及产品相关医学信息的准确传递
组织和参与区域学术会议、疾病教育及相关专业活动
指导团队开展专业客户互动及学术交流活动
支持医疗卫生专业人士对产品及疾病领域相关信息的了解和认知
通过向医疗卫生专业人士传递药品相关信息，开展专业沟通与学术支持，协助医疗机构合理使用药品以支持渠道覆盖及业务运营顺畅
客户洞察与资源协同（Insight Generation & Cross-functional Collaboration）
收集并分析区域市场动态、客户需求及团队反馈信息
汇总区域业务洞察，为业务策略优化提供支持
与市场、医学、商务及其他相关团队保持紧密协作，共同支持学术推广活动开展
推动区域内最佳实践分享及经验交流
团队管理与人才发展（People Leadership & Talent Development）
领导、辅导并支持团队成员完成岗位职责及发展目标
通过定期的一对一辅导，陪访与发展对话，关注员工的行为表现与能力提升
持续提升团队专业能力及执行能力
明确团队工作目标、职责及期望，定期跟踪绩效进展并提供反馈
支持人才招聘、继任规划及员工职业发展
营造积极合作、开放沟通及持续学习的团队氛围
合规管理与自我发展（Compliance & Self Development）
领导并践行公司价值观，树立诚信、合规及高绩效文化
有效监督和指导团队业务活动的合规开展
确保团队严格遵守国家法律法规（包括但不限于《医药代表管理办法》）及公司各项政策要求
按合理业务需求和公司规定，合理制定药品学术推广活动计划并管理活动预算，确保资源的合理合规利用
持续提升领导力、产品知识及疾病领域专业能力，并推动团队共同成长
完成公司要求的培训及能力认证
严格遵守国家法律法规（包括但不限于《医药代表管理办法》）以及公司各项政策要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，接触前沿心血管领域产品与丰富的学术资源，提升专业视野
- 完善的培训体系与合规文化有助于个人专业素养与领导力的全面提升
- 清晰的职业发展路径与继任规划，为长期职业成长提供坚实保障
- 医药行业合规监管日益严格，对业务开展的合规性要求极高，需时刻紧绷合规红线
- 适合具备丰富医药销售经验、渴望在跨国平台带领团队并深耕心血管领域的专业管理人才
缺点 / 挑战
- 面临激烈的市场竞争与业绩指标压力，需在高要求下平衡业务增长与合规风险
角色解读
- 地区经理可进一步晋升为区域经理（Regional Manager）或大区经理（National Sales Manager）
- 也可向市场部、医学部或培训部等跨职能管理岗位转型，拓宽职业发展边界
- 负责北京区域心血管药品的学术推广计划制定与执行，带领团队达成业务目标
- 指导团队开展专业客户互动、学术会议及疾病教育活动，传递药品信息并收集临床反馈
- 管理团队人才发展、绩效考核及日常合规管理，确保业务活动符合国家法规及公司政策
- 具备扎实的医学/药学专业知识和心血管领域产品知识，熟悉相关药理及临床应用
- 拥有出色的团队领导力、辅导能力及跨部门沟通协作能力，能有效推动区域业务规划
- 熟悉医药行业合规要求及《医药代表管理办法》，具备极强的合规意识与风险把控能力
申请策略
- 了解安进在心血管领域的核心产品线及公司战略，面试时展现对公司文化的认同及高度的合规意识
- 突出5年以上医药行业经验及具体的团队管理业绩，如团队规模、业绩增长率及核心指标达成情况
- 强调在学术推广、KOL管理及跨部门协作方面的成功案例，展现区域规划与执行能力
- 展示对医药合规政策的深刻理解与践行经验，体现稳健的业务管理风格
- 深入了解心血管领域的最新临床指南、竞品动态及前沿学术进展，提升专业对话能力
- 提升数据分析与业务洞察能力，以便更好地进行区域业务规划与策略优化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出个人在团队管理和业务规划中的具体作用
- 在回答合规与业务平衡问题时，强调“合规是底线，学术是核心”的原则，并结合实际案例说明如何在合规框架内创新学术推广形式
- 请分享一个你带领团队成功达成区域业务目标的案例，你是如何制定计划并推动执行的？
- 在当前的医药合规环境下，你如何平衡学术推广活动与合规要求？
- 你如何进行团队成员的辅导与绩效提升？请举例说明
- 请描述一次你与市场、医学等跨部门团队协作解决区域业务难题的经历
- 熟悉安进的心血管产品线及其在临床中的应用，了解相关疾病领域的最新治疗进展
- 复习《医药代表管理办法》及行业最新合规政策，准备几个关于合规管理的实际应对案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国药企地区经理岗位，薪资福利处于行业前列，具备较强的市场竞争力和稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
提供完善的培训体系与清晰的职业发展路径，注重团队人才发展与个人领导力提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会支持人才招聘、继任规划及员工职业发展、完成公司要求的培训及能力认证
业务类型profit_center
工作生活
60中等
地区经理岗位需频繁进行客户拜访、团队辅导及学术会议组织，工作节奏较快，WLB情况因个人时间管理而异。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于心血管疾病的学术推广与合理用药，助力提升患者健康水平，具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号协助医疗机构合理使用药品、促进疾病领域及产品相关医学信息的准确传递
创新程度稳健跟随主流
安进 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs