
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
大客户销售
客户关系管理
市场分析
投标
新能源
电气
金融
销售策略
AI 估算 · 15k–30k
外企销售岗,5年以上大客户经验,长沙生活成本适中,月薪中位数约2.2万。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的关键客户代表,负责公司电力管理产品在目标行业的推广与销售,重点开发大客户并维护长期关系,挖掘大型项目并推进投标流程,最终实现销售业绩目标
该岗位要求候选人有5年以上行业销售经验,具备优秀的沟通能力和商务判断力,能适应高强度工作,适合有冲劲、自我驱动型销售人才
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作
行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,产品线广,客户资源优质,有利于积累高端行业人脉
- 新能源、金融等新兴领域销售经验优先,行业前景广阔,具备长期增长潜力
- 销售岗位收入弹性高,业绩导向明显,有能力者可获得丰厚回报
- 公司强调使命和员工发展,可能提供系统化培训和国际交流机会
- 大客户销售周期长,需要较强的耐心和资源整合能力,跟踪项目复杂
- 行业竞争激烈,需持续学习新领域知识,适应市场变化
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需频繁出差和加班,工作强度较高
- 适合有较强自我驱动力、喜欢挑战、擅长人际交往并希望在销售领域深耕的人
角色解读
- 在伊顿中国可向高级大客户经理或行业销售总监方向发展,积累电力、新能源等领域深度资源
- 未来可转型为解决方案销售或业务拓展角色,或向区域销售管理岗位晋升
- 依托伊顿全球平台,有机会参与国际项目或跨区域轮岗,拓宽职业视野
- 负责电力管理产品在目标行业的销售与推广,聚焦大客户开发和关系维护
- 挖掘行业大型项目(如选型入围、集中采购),跟踪并推进投标全过程
- 分析市场动态和竞争对手信息,制定销售策略并定期汇报销售数据
- 拓展行业合作伙伴,赋能并提升合作伙伴忠诚度,协同完成销售目标
- 具备5年以上行业销售经验,有大客户销售或独立开拓经验者优先
- 优秀的人际沟通和客户需求理解能力,能迅速建立信任
- 较强的商务判断能力,能评估项目风险与机会,有效协调内外部资源
- 良好的抗压能力、情绪管理和时间管理,适应变化和突发问题
申请策略
- 申请时强调对伊顿使命和价值观的认同,同时准备具体案例展示如何开发和维护大客户
- 突出5年以上行业销售经历,重点展示大客户开发的成功案例和业绩数据
- 强调在电气、新能源或相关领域的行业积累,以及关键客户资源
- 体现商务谈判、投标管理和合作伙伴管理的能力,附上具体项目成果
- 展现抗压能力和自我驱动特质,如超额完成目标的经历
- 补充电力、新能源行业知识,了解市场动态和客户痛点
- 学习投标流程和商务谈判技巧,熟悉政府采购或大型企业采购规则
- 提升数据分析能力,能通过销售数据提出有效策略建议
面试指南
- 对于行为问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织回答,突出个人角色和量化成果
- 对于策略问题,结合市场分析和资源整合思路,展示逻辑性和可行性
- 对于动机问题,联系公司使命和个人职业规划
- 请分享一个你成功开发新大客户的案例,你是如何做到的?
- 面对激烈的行业竞争,你如何制定销售策略并赢得订单?
- 如何管理和维护多个大客户关系,确保长期合作?
- 当业绩目标与市场现实冲突时,你会如何应对?
- 你对电力、新能源行业有哪些了解?为什么想加入伊顿?
职位点评
65
综合评分
跨国电气巨头销售岗,社会价值感强,薪资未披露,工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视社会责任感和行业使命感的求职者,同时能接受一定工作压力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资,但作为跨国企业销售岗位,薪酬福利体系较为完善,有较强保障。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
70中等
销售岗位能积累大客户资源和行业经验,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长主要依靠个人实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位可能需要频繁出差和加班,JD未提及弹性工作安排,工作地点为现场办公,生活平衡度不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司使命聚焦环境保护和生活质量提升,行业具有正向社会影响力,能带来较强意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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