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精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)- Hefei/Jinan/ Xi'an
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)- Hefei/Jinan/ Xi'an

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
沟通能力
质量管理
文件管理
CRA
ICH
源数据核查
Clinical Research

AI 估算 · 12k–18k

外企CRO初级至中级CRA,上海薪资水平中等偏上,要求1.5年经验,13薪常见。

职位详情

关于这个职位

该职位为临床研究助理(CRA),负责研究中心的监查与管理,确保临床试验符合GCP及法规要求

您将参与从中心筛选到关闭的全过程,进行源数据核查、文件管理及报告撰写,并与研究者团队紧密合作
适合有1.5年以上临床监查经验、医学或生命科学背景的求职者

最低要求

至少1.5年(2年更佳)的临床监查/中心管理经验,有全球研究监查经验者优先

熟悉ICH/GCP及相关国际和当地法规
生命科学、护理、药学或其他相关教育背景
本科及以上学历

工作职责

监查与研究中心管理:**

进行源数据核查,确保临床试验数据及时提交至数据管理部门
识别可能影响研究执行的问题,确保所有问题得到适当关闭
根据经验主动管理更大的研究者中心工作量,使研究高效运行并达成关键目标
确保研究符合ICH/GCP、当地法律及客户标准操作程序
确保患者安全,并按照相关国际及当地法规正确报告所有安全问题
通知主要研究者(PI)及中心工作人员所有问题
与PI及中心人员商定并制定纠正和预防措施以关闭所有未决问题
负责从中心筛选到研究关闭的所有中心管理事宜
培训中心工作人员关于方案、方案修订及客户流程
充分了解产品、方案及治疗领域,以便与研究者团队进行适当讨论
以增强客户信誉的方式与医疗专业人员互动
数据质量:**
确保监查的数据达到目标质量标准
确保数据及时录入客户系统
报告:**
每次访视后报告研究中心研究进展,确保所有相关人员了解计划进度及已发生的问题
确保所有问题正确识别并归类
主动管理问题直至适当关闭
维护公司临床试验注册系统中的准确中心级信息
文件管理:**
获取关键信息以生成研究者启动包文件
必要时协助临床试验助理收集研究者启动包文件以确保及时启动中心
维护研究中心主文件及主文件日志
确保电子图书馆与记录存档及/或客户试验主文件完整准确
及时对电子图书馆与记录存档及/或试验主文件中的相关文件进行质量控制
撰写中心监查报告
维护所有适当的监查日志
遵守精鼎标准:**
完成所需培训课程
按要求准确填写工时表
按要求提交费用报告
按要求更新简历
保持对精鼎流程、ICH-GCP及其他适用要求的工作知识并遵守

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名CRO,接触国际多中心临床试验,职业平台优质
  • 积累GCP及临床研究实操经验,行业需求稳定,技能通用性强
  • 注重合规与伦理,工作有社会意义,保护患者权益
  • 细节要求极高,文件核查繁琐,需保持长期专注
  • 项目周期长,需同时管理多个中心,多任务协调能力要求高
  • 适合有1-2年临床监查经验、注重合规细节、愿意出差、并希望在临床研究领域长期发展的医药背景人士

缺点 / 挑战

  • 工作自主性较高,可频繁出差与不同医院合作,拓展人脉
  • 需要频繁出差至研究中心,工作节奏快,可能面临时间压力

角色解读

  • 可向资深CRA、Lead CRA或项目管理方向发展,积累跨治疗领域经验
  • 进入CRO或药企,可转向临床质量管理、培训或监管事务
  • 随着经验增长,可负责全球研究项目,成为区域或全球临床运营经理
  • 负责研究中心的监查工作,包括源数据核查、确保数据质量及时效
  • 与研究者及中心人员沟通,培训方案及流程,解决现场问题
  • 撰写监查报告,维护研究中心主文件及试验主文件,确保合规
  • 协助中心启动和关闭,参与选择研究者,管理整体进程
  • 熟悉ICH-GCP及临床试验相关法规,具备临床监查实操经验
  • 良好的英语读写能力,能阅读英文方案及撰写英文报告
  • 较强的沟通协调能力,能与研究者、护士及内部团队高效合作
  • 细心负责,具备多任务管理和问题解决能力

申请策略

  • 了解精鼎医药的企业文化及FSP(职能服务提供)模式,表达适应能力
  • 面试中准备2-3个成功解决中心问题的案例,体现主动性
  • 突出临床监查经验,包括管理的研究中心数量、项目类型(如全球或本地)
  • 强调GCP知识掌握程度及法规遵循案例,如成功通过稽查的经历
  • 列举英语应用实例,如撰写英文报告或与国际团队沟通
  • 展示问题解决、多任务管理和团队协作的具体成果
  • 复习ICH-GCP最新指南及中国药品管理法相关要求
  • 熟悉常用临床试验管理系统(如CTMS、EDC)的操作

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出合规导向和沟通技巧
  • 强调以患者安全和数据完整性为核心,展示主动性和问题解决能力
  • 结合具体案例,体现对GCP和法规的深入理解及灵活应用
  • 请描述一次你发现研究中心严重违规情况时的处理过程
  • 如何管理多个研究中心的时间优先级?请举例
  • 你对ICH-GCP中的知情同意过程理解是什么?
  • 如果研究者不配合方案要求,你会如何沟通?
  • 你如何确保数据质量并按时完成SDV?

职位点评

70
综合评分

外企CRO中级CRA,薪资中等偏高,发展方向明确,但出差频繁。

更适合这类人
适合追求职业稳定与社会价值、能接受频繁出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资在行业中具有竞争力,外企福利稳定,但出差频繁可能影响生活平衡。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

接触全球多中心研究,提升GCP和法规能力,但晋升路径需长期积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、SDV、SMF、TMF
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需频繁出差至研究中心,工作强度较大,办公灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

参与新药研发,保障患者权益,行业前景稳定,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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