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礼来
(Sr.) Manager, Global Logistics Asia

(Sr.) Manager, Global Logistics Asia

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
Gsp
Kpi管理
Rdc
Sap
供应链管理
成本优化
物流管理
跨职能协作
风险管控

AI 估算 · 20k–40k

跨国药企物流管理岗,薪资有竞争力,技能要求涵盖SAP及制药合规,市场价值较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是礼来全球物流亚洲区的经理级别岗位,负责管理中国多个分销中心的日常物流运营,并支持亚太区域的物流活动

你将与全球物流、制造、质量、监管等部门及外部服务商协作,确保合规、高效、可靠的物流执行,同时参与战略方向制定和成本优化
适合有制药或供应链背景、具备SAP能力和跨部门影响力的资深物流人才

最低要求

物流、供应链或制造物流经验

较强的SAP能力
良好的学习敏捷性
跨职能影响力
较强的分析和报告能力

工作职责

管理中国物流分销中心的日常运营,包括FTZ、LTC、CDC和RDC活动

协调出运计划、每日卡车调度和客户订单运输绩效
通过物流指标跟踪成本效率、质量和运营绩效
作为全球物流与关联公司之间的关键沟通资源,管理从分销中心到第一个付费客户的流程
通过服务评审、KPI管理和改进计划来治理物流服务提供商
通过评估分销渠道、LSP、产能需求、运输模式和监管/政策变化来支持物流战略
调查物流相关的偏差、近失和温度超限,并推动预防措施
与中国/亚洲供应链团队合作进行物流评审、预测、改进优先事项和问题解决
监控中国物流风险和中断,包括洪水和地震等事件

优先资格

制药/生物技术物流经验、中国GSP、RDC运营、跨职能协作、IT自动化或供应链中的AI应用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 礼来作为全球领先药企,平台稳定,资源丰富,能为职业发展提供广阔的国际视野
  • 岗位涉及亚太区域物流战略,有机会参与高价值项目,提升供应链管理和领导力
  • 制药物流门槛高,专业性强,技能积累具有长期价值,行业前景稳定
  • 适合有5年以上制药或供应链物流经验、具备SAP能力、善于跨部门协作并希望在外资巨头中承担区域管理职责的资深人士

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多个分销中心和多方协调,沟通复杂度高,需应对突发风险(如洪水、地震)
  • 制药物流合规要求严格(GSP、温度控制),容错率低,工作压力较大
  • 需要同时处理日常运营和战略规划,对时间管理和系统化思维要求较高

角色解读

  • 在跨国药企的物流管理岗位上积累亚太区视野,未来可晋升为全球物流总监或区域供应链负责人
  • 通过参与战略项目和IT自动化、AI应用,向数字化供应链专家方向发展
  • 也可横向拓展至全球供应链计划、制造物流或关联公司供应链管理岗位
  • 管理中国多个分销中心(FTZ、LTC、CDC、RDC)的日常物流运营,确保仓储、运输、系统可见性和库存对账高效运行
  • 协调出运计划和卡车调度,跟踪客户订单的运输绩效,并通过物流指标监控成本、质量和运营效率
  • 作为全球物流与本地关联公司的沟通桥梁,推动流程优化,治理物流服务提供商(LSP)的绩效
  • 参与物流战略制定,评估分销渠道、产能和监管变化,并调查偏差与风险事件,推动预防措施
  • 扎实的物流与供应链管理经验,尤其是在制药或生物技术行业,熟悉中国GSP和RDC运营
  • 熟练掌握SAP系统,能够利用系统数据进行库存、运输和成本分析
  • 优秀的跨职能沟通和影响力,能够与全球团队、质量、监管及外部供应商高效协作
  • 强大的分析和报告能力,能通过指标驱动决策,并具备风险识别与应急响应能力

申请策略

  • 在申请中表达对制药行业使命感的认同,礼来注重患者导向的文化
  • 面试前了解礼来在中国的物流网络布局(如上海、苏州等分销中心)和行业监管动态
  • 突出制药或生物技术行业的物流管理经验,特别是中国GSP合规和RDC运营案例
  • 强调SAP系统的熟练程度,以及通过数据分析优化成本或效率的具体成果
  • 展示跨职能合作和领导力,例如成功协调全球与本地团队的项目经历
  • 补充供应链数字化知识,如WMS、TMS系统或AI在物流中的应用
  • 强化风险管理和应急响应能力,可以学习相关认证(如CSCP、CPIM)

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于合规问题,强调流程遵循和预防措施
  • 请描述一次你如何优化物流成本并提升效率的经历
  • 在制药物流中,你如何处理温度偏差或质量偏差事件?
  • 如何管理多个物流服务提供商的绩效?请举例说明
  • 你如何协调全球物流与本地团队之间的需求冲突?
  • 对SAP在物流管理中的应用有哪些经验?
  • 准备2-3个具体的物流优化案例,包含SAP使用细节和KPI改进

职位点评

74
综合评分

跨国药企物流管理岗,发展空间好,薪资优厚,但需现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展、技能成长和稳定平台,对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

跨国药企的经理级别岗位,薪资福利处于市场较高水平,但具体薪资需面议,稳定性强。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及亚太战略和跨职能协作,技能成长空间大,有IT自动化/AI等前沿信号,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、WMS、TMS、AI、IT自动化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,管理多个分销中心可能涉及出差和紧急响应,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

礼来以患者为中心,制药行业具有社会意义,但物流岗的直接社会影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助患者、改善生活
创新程度积极采用新技术
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