礼来
医药代表-心血管代谢健康事业部
医药代表-心血管代谢健康事业部
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
医药代表
医院渠道拓展
大客户管理
学术推广
客户关系维护
市场分析
心血管代谢
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
强使命感驱动、聚焦心血管代谢学术推广、外勤性质明显、薪酬与发展细节待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
92 个在招 · 其中销售与零售 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辖区内心血管及代谢类药品的专业学术推广与客户维护，执行公司市场策略并达成业务目标
需建立并维护医院渠道客户关系，传递药物专业信息，收集市场反馈，同时配合跨部门协作以树立公司专业形象
最低要求
具备较好的业务规划及解决问题的能力
有较好的学术专业能力，及大客户的管理能力
工作职责
负责辖区内公司产品在临床的专业产品信息传递及推广工作
可以执行公司既定的相关策略及业务活动，同时达成辖区内的目标
掌握辖区内市场的状态，及时反馈竞争等市场信息，并做出适当建议
能够完成公司制定的辖区内业务计划
与当地客户建立良好关系，开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护
能够准确地向目标客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料信息
适应团队建设，积极参与和配合跨部门的合作
为公司树立良好的专业形象
对公司商业秘密做到保密
优先资格
统招全日制本科学历，医药及营销相关专业优先
有相关领域产品推广经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，享有完善的合规业务流程与专业培训体系
- 心血管代谢赛道需求稳定，产品管线丰富
- 积累深厚的医院渠道资源与学术推广经验
- 需高频外出拜访，工作节奏快且受医保政策波动影响较大
- 市场竞争激烈，需持续更新专业知识
- 适合具备医药背景、擅长人际沟通、目标导向强且能适应外勤拜访的求职者
缺点 / 挑战
- 面临严格的合规监管与业绩考核压力
角色解读
- 可向区域销售经理、大区经理等管理序列发展
- 也可横向转型至市场部（产品经理/MSL）、医学事务或商业运营岗位
- 负责区域内心血管及代谢类药品的学术推广，向临床医生传递产品专业信息
- 建立并维护医院渠道客户关系，完成销售指标
- 收集市场动态与竞品信息，制定并执行辖区业务计划
- 扎实的医药学背景与学术沟通能力
- 大客户管理与医院渠道开拓能力
- 市场分析与业务规划能力
- 跨部门协作与抗压能力
申请策略
- 提前了解礼来心血管代谢产品线及竞品格局
- 准备针对目标医院/科室的推广思路案例
- 关注外企合规文化与价值观匹配度
- 突出医药/营销专业学历背景
- 强调过往医院渠道开拓、大客户维护及销售业绩数据
- 展示学术推广案例与市场分析能力
- 强化心血管代谢领域疾病知识与最新诊疗指南
- 提升商务谈判与CRM系统使用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述
- 结合具体数据说明成果
- 强调合规前提下的策略调整与客户价值创造
- 展现复盘思维与执行力
- 请分享一次你成功开拓新医院或客户的经历
- 面对医生对竞品的质疑，你将如何专业回应？
- 如何平衡学术推广与短期销售指标的压力？
- 如果辖区业绩连续不达标，你会如何调整策略？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
JD未明确披露具体薪资与福利明细，仅列出基础任职门槛，整体补偿性吸引力需依赖后续薪酬谈判确定。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
岗位聚焦心血管代谢领域学术推广，要求持续更新专业知识并管理大客户，具备较强的专业技能沉淀价值，但JD未明确提及系统化培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈心血管代谢、学术推广、大客户管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及弹性工时、远程办公或加班政策，仅强调执行既定策略与达成辖区目标，工作模式偏向外勤拜访，生活平衡度存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
JD开篇明确强调“患者等待”与“改善全球患者生活”，将业务目标与医疗使命深度绑定，社会价值导向清晰。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help make life better for people around the world、patients are waiting
创新程度稳健跟随主流
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