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海外解决方案

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发布于 31 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
L4自动驾驶
功能安全
售前支持
海外业务拓展
自动驾驶
英语沟通
解决方案架构
车队调度

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

前沿自动驾驶赛道、高成长性、国际化挑战、WLB压力较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比解决方案中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 230 个在招 · 其中解决方案 2 个

市场机会

选择面较广

北京 · 解决方案 · 约 220 个在招

职位详情

关于这个职位

负责Robovan海外售前、售中及售后方案体系建设,面向海外客户与合作伙伴输出整车+智驾+调度运营一体化方案

主导KA项目技术答辩与标书评审,挖掘法规痛点反哺产品,并协同多部门推动海外标杆项目落地与商业化复制

最低要求

全日制本科及以上学历

5年及以上自动驾驶/商用车/智慧物流售前方案经验,有L4 Robovan海外项目落地经验者优先
熟悉L4自动驾驶架构、车队调度、整车线控、功能安全,了解海外自动驾驶法规合规者优先
英语流利,可独立进行英文技术沟通、方案撰写与客户谈判
具备方案汇报、跨部门推动和风险管控能力

工作职责

搭建海外商业场景发散和收敛,ROI测算

主导海外KA项目售前、方案设计、技术答辩、标书评审
挖掘海外场景与法规痛点,输出需求反哺整车、智驾及平台产品
协同销售、交付、合规及本地伙伴,识别准入、数据、保险等项目风险
渠道赋能、客户技术宣讲,沉淀市场与竞品信息
配合商务搭建商业模式测算,参与SLA谈判

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶前沿赛道,接触L4级最新技术
  • 国际化视野,直接面对海外高端客户
  • C轮后企业资源稳定,职业背书强
  • 需频繁应对高强度出差与跨时区沟通
  • 适合具备深厚技术背景且擅长商务沟通的资深人士,渴望在新兴科技赛道实现全球化职业突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 海外法规复杂多变,合规风险高
  • 对技术深度与商业广度的双重压力

角色解读

  • 可向海外业务总监、解决方案副总裁或自动驾驶行业咨询专家方向发展,成为懂技术、懂商业、懂国际规则的复合型人才
  • 作为连接技术与市场的桥梁,将复杂的L4自动驾驶整车、智驾及调度系统转化为可落地的商业解决方案
  • 精通自动驾驶底层技术架构与功能安全,具备极强的英语商务与技术沟通能力,拥有敏锐的商业洞察力与ROI测算能力

申请策略

  • 准备一份针对特定海外场景(如港口、矿区、干线物流)的解决方案Demo,展现从痛点挖掘到商业落地的全链路思维
  • 突出过往L4自动驾驶或智慧物流项目的完整闭环经验,重点展示海外KA大单的技术答辩与中标案例,量化ROI贡献
  • 深入研究目标市场(如欧洲、北美)的自动驾驶法律法规,强化SLA谈判技巧与跨境数据合规知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点阐述在复杂约束条件下(如法规、成本、技术瓶颈)如何通过技术方案创新实现商业价值最大化
  • 请分享一个你主导过的最复杂的海外自动驾驶项目,你是如何解决技术落地与商业诉求冲突的?
  • 面对不同国家的自动驾驶法规差异,你如何快速构建合规的方案框架?
  • 如何向非技术背景的海外客户解释L4自动驾驶的技术局限性与安全性保障?
  • 复习L4自动驾驶核心技术栈(感知、规划、控制、线控底盘),梳理近半年全球自动驾驶政策动态,准备英文技术方案演示稿

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值80

薪资福利

85较高

C轮后大型科技企业,提供具有市场竞争力的薪酬,但具体福利细节未明确披露。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

92较高

处于自动驾驶最前沿领域,涉及L4架构与海外合规,技术壁垒高,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L4自动驾驶、Robovan、车队调度、整车线控、功能安全
业务类型profit_center

工作生活

45较低

海外业务通常伴随高频出差与跨时区工作,WLB挑战较大,且JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

推动自动驾驶技术在海外商业化落地,提升物流效率与安全,具有显著的行业社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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